1. Кәсіпорынды экономикалық талдаудың негіздері мен мәнін сипаттаңыз
Шаруашылық қызметінің экономикалық нәтижелерін талдаңыз
жүктеу/скачать 47,5 Kb.
|
| 21. Шаруашылық қызметінің экономикалық нәтижелерін талдаңыз
27. Еңбек ресурстарын талдау Еңбек ресурстары - халықтың еңбектік әлеуеті, ел (аймақ) халқының шаруашылық саласында жұмыс істеуге қажетті білім деңгейі бар, дене күші толысқан және дені сау бөлігі; елдің экономикалық әлеуетінің маңызды элементі. Еңбек ресурстарының өлшемі халықтың санына, оның өсіп өнуінің режіміне, демографиялық құрылымына байланысты барлық демографиялық процестерінің қарқындылығына сәйкес болады. Қазақстанда оған I және II топтағы мүгедектерден басқа барлық еңбек жасындағы адамдар (16—63 жастағы ерлер, 16—63 жастағы әйелдер) және жеңілдік жағдайда жасы бойынша зейнетақы алатын зейнеткерлер, еңбек жасынан жоғары және төмен тұрған жұмыс істейтін адамдар жатады. 1999 жылғы халық санағы бойынша, Қазақстанда Еңбек ресурстары бүкіл халықтың 56%-дан астамы болды Еңбек нарығының негізгі мақсаты – еңбек ресурстарын жұмыспен тиімді және нәтижелі қамту. Еңбекке жарамды адамдарды жұмыспен қамтамасыз ету аса күрделі әрі мемлекеттік маңызды мәселе. Алға қойған саяси эканомикалық және әлеуметтік қатынас негізінен туындаған оның еркшеліктерін бейнелейтін сапа белгісі. Жұмыспен тиімді қамту әрбір елдің нақтылы даму кезеңдерінің деңгейіне сай жұмысқа жарамды адамдарды үнемді нәтижелі пайдаланып, оларды шаруашылық салаларды және аймақ бойынша бөлудің тепе-теңдік үлесімділігіне жету. Негізінен рентабельділігі төмен кәсіпорындардың бағытын өзгерту немесе мүлде тарату, нарықтық жағдайда байланысты өндірісті қысқарту, сұраныстың кемуі, өндірістің салалық құрылымының өзгеру және басқа да әлеуметтік-эканомикалық процестер салдарынан халықтың еңбекке жарамды бөлігінің жұмыспен қамтамасыз етілмей отырғаны белгілі. Қазіргі нарықтық эканомикада болып жатқан техналогиялық жағдайлар мен жұмыс уақатын ұтымды пайдалануға жұмыс орны ғана емес, жұмыс күшінде лайықты, орынды пайдаланып, жұмыссыздық эканомикалық өркендеу мен халықты жұмыспен қамтудың арасындағы тікелей байланыссыз-ақ өсуді көрсетеді. 28. Кәсіпорындағы адам ресурстарын талдау Еңбек ресурстарына халықтың қажетті физикалық мәліметтері, тиісті салада білімі мен дағдылары бар бөлігі жатады. Кәсіпорындарды қажетті еңбек ресурстарымен жеткілікті қамтамасыз ету, оларды ұтымды пайдалану, жоғары деңгейөндіріс көлемін ұлғайту және өндіріс тиімділігін арттыру үшін еңбек өнімділігінің маңызы зор. Атап айтқанда, барлық жұмыстардың көлемі мен уақытылы орындалуы, құрал-жабдықтарды, машиналарды, механизмдерді пайдаланудың тиімділігі және соның нәтижесінде өнім көлемі, оның өзіндік құны, пайдасы және басқа да бірқатар экономикалық көрсеткіштер жұмыстың қауіпсіздігіне байланысты. еңбек ресурстары бар кәсіпорын және оларды пайдалану тиімділігі. Талдаудың негізгі міндеттері: - кәсіпорынның және оның құрылымдық бөлімшелерінің жалпы, сондай-ақ санаттар мен кәсіптер бойынша еңбек ресурстарымен қамтамасыз етілуін зерттеу және бағалау; – кадрлардың тұрақсыздығы көрсеткіштерін анықтау және зерттеу; - еңбек ресурстарының резервтерін анықтау, оларды неғұрлым толық және тиімді пайдалану. Егер жұмысшылардың нақты орташа жалақысы жоспардағыдан төмен және жұмыстың орташа еңбекақы нормасынан төмен болса, онда бұл төмен сапалы өнім шығаруға әкелуі мүмкін. Қызметкерлердің біліктілік деңгейі олардың жасына, жұмыс тәжірибесіне, біліміне және т.б. Сондықтан талдау барысында жұмысшылардың жасына, еңбек өтіліне, біліміне байланысты құрамының өзгеруі зерттеледі. Олар жұмыс күшінің қозғалысы нәтижесінде пайда болатындықтан, талдауда осы мәселеге көп көңіл бөлінеді. Қызметкерлерді жұмыстан босатудың себептерін (өз еркімен, қызметкерлерді қысқарту, еңбек тәртібін бұзуға байланысты және т.б.) зерделеу қажет. Қосымша жұмыс орындарын құру есебінен өнім шығаруды ұлғайту резерві олардың өсімін бір жұмысшының нақты орташа жылдық өніміне көбейту арқылы анықталады: 29. Кәсіпорындғы материалдық ресурстарды талдау зауытта немесе зауытта дайындалған Кез келген өнім белгілі бір материалдық ресурстарды талап ететін, қымбат. бір нәрсе сауда-экономикалық саладағы жүреді, онда деңгейі және ресурстарды мәртебесі басқа өндірушілермен бәсекеге компанияның қабілетіне ғана емес, тәуелді, сонымен қатар нарықтың өте өмір сүру. т.б. қарсыласы фирмалардың бағдарламалық құрал мен - Осы орайда, құзыретті компания басшылығы мезгіл, бізге осындай шикізат ұтымды пайдалану мәселелері анықтауға мүмкіндік береді, ол материалдық ресурстарды пайдалануды талдау ішкі кадрлар даярлау тиімділігін, ақпаратты салыстыру. өндірісті жетілдіруге және ұтымды ең маңызды элементтерінің бірі тауарларды шығаруды арттыру, өндірістік шығындарды азайту, барынша тиімді материалдарды пайдалануды қамтиды және компанияның қаржылық жағдайын жақсарту тұтас көзқарас болып табылады. ассортиментін және өндірістік қуаттарды кеңейту периодтық жаңарту материалдық нәрселерге тұрғындардың қажеттіліктерін өсуіне байланысты болып отыр. материалдық кәсіпорынның ресурстар , компания барлық осы сауда қызметін пайдалану мақсатында сатып алады және пайдаланады материалдар, энергия, отын, компоненттер мен жартылай фабрикаттарды түрлі, шикізат болып табылады. Себебі осы өндірушінің ол қызметтерді қамтамасыз ету немесе қызметiн жүзеге асыру мүмкіндігіне ие болады. материалдық ресурстарды пайдалану талдау мұнда кез келген проблемаларын шешу кіреді: - дайын өнімді материалдық шығынын өзгерту түрлі факторлар мен топтардың әсер зерделеу; - әсер ету бағалау логистика өндіру және жұмыстардың құнын көлемі бойынша және жабдықтау; - әлі компанияның пайдаланылған жоқ мүмкіндіктерін сәйкестендіру. Басқаша айтқанда, мұндай бизнес-жоспар, есепке алу және жедел деректер деректер негізінде жүзеге асырылады, ішкі резервтерді, іздеу қаржылық есептіліктің, материалдық ресурстарды шығындар мен қалдықтарын туралы ақпарат; - байланысты қоймада материалдар мен компоненттер болмауына шығындар және тұрып анықтау; - қауіпсіздік деңгейін Бағалар, сынып, түрлері және жеткізу мерзімдері бойынша бөлінген барлық қажетті ресурстарды, нысанасы анықтау. Сіз компанияның және осыған байланысты жүргізіледі барлық нақты бейнесін білуге болады өндіретін материалдық ресурстар талдау жақын арада жоспарын реттеуге тиіс. Бұл қызығы, бұл материалдық ресурстар біртіндеп қозғалады , материалдық құнын осылайша кәсіпорын капитал айналымын қамтамасыз ету. Кезде өнімдерінің материалдарды жоғары тұтыну көрсете отырып, 70% тәртібімен жалпы жиынтық құны материалдық ресурстарды есептеу. ол бәсекелестік ортада үлкен артықшылығы бар шаруашылық қызметі туралы асыруға мүмкіндік береді, өйткені бұл көрсеткіштің төмендеуі, әрбір компания үшін ең маңызды міндет болып табылады. жүктеу/скачать 47,5 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|