4. Команда мүшелеріне талдау әдістерін бөліп, соныңде ең үздік есепті таңдау



Дата14.10.2023
өлшемі37,13 Kb.
#114747
Байланысты:
1 кейс (pdf.io)


Сіз аналитика бөлімінің менеджерісіз. Сізге және командаға басшыныз тез арада бәсекелес фирмалармен өнімдерді салыстырып, есеп дайындасын деген бұйрық берді. Нақты белгіленген 3 әдіспен қайсы тиімді екенің шешуіңіз қажет
1. Аналитикалық әдіспен рейтинг құрастыру. Бөлімнің әр мүшесі графиктегі критерийлерге жауап беріп, нақты сандармен жұмыс жасау.
2. Болжамдық әдіс. Бөлімше мүшелері SWOT талдау, пікір-таласпен фирма өнімдерін салыстырмалы түрде талдауы.
3. Графикалық әдіс негізінде “бәсекеге қабілеттілік көпбұрышы” арқылы фирмалар өнімің графикалық кестеде белгілеу. Бұл жағдайды әр жұмысшы бір фирмаға жауапты болады.
4. Команда мүшелеріне талдау әдістерін бөліп, соныңде ең үздік есепті таңдау.
2-кейс
Жағдай:Бірнеше минуттан кейін сізге соңғы уақытта күнделіаті кешігіп келіп жүрген қызметкеріңіз алдыңызға келеді. Ол компанияда бір жылдан астам жұмыс істеп, өз міндеттерін тиімді атқаруда.Алғашында ол өте ынталы болды және жиі жұмысқа ертерек келетін. Ал жақында сіз оның күнде дерлік кешігіп келетінін байқай бастадыңыз. Жалпы, сіз бұған көз жұма аласыз, бірақ корпоративтік ережелер бар, олардың орындалуы бірінші кезекте сізден талап етіледі. Бір-екі рет еңбек шартында көрсетілген болса да, әлі де уақытында келу керектігін айтты.Бүгін 14 қаңтар: сіздің ескерту жасағаныңызға екі ай өтті. Содан кейін қызметкер сізбен келісіп, жағдай өзгереді деп уәде берді. Бірақ бәрі сол қалпында қалды.Сіздің келесі әрекеттеріңіз қандай болады?


1. Қызметкердің кешігіу оның жұмыс сапасына ешқандай әсер етпейтіндіктен, бұл фактіні ескерудің қажеті жоқ.
2. Қызметкермен сөйлесу керек, өйткені ол жоғарылаудан кейін басқа мамандарға үлгі болады және басқалардың да уақытында келуін қадағалау керек. Тәртіп барлық жағдайда сақталуы керек.
Үйден ерте шықсын, бәрі орнына келеді.
3.Еешігулердің себептерін анықтау қажет. Ал егер компания саясаты тәртіпті қатаң сақтауды талап етсе, онда сіз қызметкерге жұмыс кестесін өзгертуді ұсына аласыз: мысалы, оны бір сағатқа алға жылжытыңыз. Басқа балама нұсқаларды қарап көру қажет.

Достарыңызбен бөлісу:




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет