5В051000 мемлекеттік және жергілікті басқару мамандығы пәннің коды
жүктеу/скачать 4,82 Mb. Pdf көрінісі
|
знать: роль производительности в менеджменте, факторы и технологии повышения производительности организации, сферы и резервы роста производительности. уметь: формировать стратегию и цели управления производительностью; принимать решения направленные на повышение производительности, навыки: проектировать современные системы управления управления повышением производительности. производительностью. Модуль 9. Управление проектами и корпоративное управление KU 4402 Корпоративное управление 3 кредита/5 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 2+1+0 Цель преподавания курса - формирование у студентов системы знаний о целях, стратегиях, функциях и методах управления корпорациями в Казахстане и за рубежом, а также навыков решения практических задач корпоративного управления. задачи: -изучение теоретических и практических основ управления акционерными обществами; -изучение основных моделей корпоративного управления известных мировой практике;. В рамках дисциплины изучаются теоретические и методологические основы оценки и анализа системы взаимоотношений между менеджерами компаний и их собственниками. При освоении курса студентам необходимо знать: -типы организационных структур; -законодательные основы корпоративного управления в РК; уметь: -использовать основные знания в области корпоративного управления Навыки: -принимать управленческие решения в рамках корпоративных бизнес стратегий с учетом ценностно-ориентированного менеджмента. ИОТ 1 – Специализация «Стратегический (общий) менеджмент» OB4501 Оценка бизнеса 3 кредита/5 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 2+1+0 Целью курса является изучение теоретических, методических и практических подходов к оценке и управлению стоимостью предприятия. Задачи: изучение организационно-нормативной базы проведения оценки стоимости предприятия (бизнеса); основных принципов оценки предприятия (бизнеса); освоение техники оценки стоимости предприятия и организации и отдельных групп активов В курсе рассматриваются основные понятия оценки, регулирование оценочной деятельности, временная оценка денежных потоков, необходимая информация и методы оценки бизнеса, особенности оценки при реструктуризации, инвестировании, ликвидации предприятий, определении стоимости земельного участка, банка и т.д. В результате освоения дисциплины студент должен: Знать: базовые модели и принципы принятия решений по оценке бизнеса. Уметь: проводить анализ финансового состояния предприятия, проводить оценку стоимости бизнеса с использованием основных методик оценки. Обладать навыками: работы с действующей бухгалтерской отчетностью, принятию решений в отношении активов и источников средств коммерческой организации. KM 4502 Консалтинг-менеджмент 3 кредита/5 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 2+1+0 Цель курса: освоение обучающимися теоретических знаний в области управленческого консалтинга приобретение умений применять их на практике. Задачами изучения дисциплины являются ознакомление с сущностью и содержанием консультационной деятельности; обучение теории и практике проведения управленческого консультирования с использованием профессиональных консультантов. Краткое содержание курса: определение управленческого консалтинга, цели и задачи консультирования, основные стадии консультационого процесса, особенности консультирования в кризисной ситуации, характеристики консультантов, типы заказчиков, модели управленческого консультирования, формы и методы управленческого консалтинга. В результате изучения дисциплины студент должен: Знать: методику организации и осуществления процесса управленческого консультирования. Уметь: принимать оптимальные управленческие решения; осуществлять маркетинг услуг управленческого консультирования; оценивать экономическую эффективность управленческого консультирования. Владеть методами оптимизации управленческих решений и методами анализа решения проблем. KM4503 Кризис-менеджмент 2 кредита/3 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 1+1+0 Цель: ознакомить с основами антикризисного управления, разработкой мероприятий по выводу предприятий из кризиса, дать представление об институте банкротства предприятий и их ликвидации. Задачи: обучить методологии практического применения принципов, функций, методов и технологии финансового оздоровления предприятий; дать ясное и четкое представление о природе, причинах и Изучив дисциплину, студент должен знать: понятие и содержание процедуры банкротства; экономическую сущность антикризисных процедур и мотивы их выбора. уметь: использовать знания по теории антикризисного управления владеть: методами выявления кризисных ситуаций; методами типологии кризисов в экономических системах и путях их преодоления. снижения предпринимательских рисков и неплатежеспособности предприятия. USS 4504 Управление социальной сферой 3 кредита/5 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 2+1+0 Цель: ознакомление с основными вопросами социальной политики и управления в социальной сфере, Задачи: изучение социальной политики, методики, порядка и практики ее разработки и реализации в отдельных отраслях социальной сферы, особенностей управления ею в разных странах . Краткое содержание: Понятия и концепции социального развития. Эффективность управления в социальной сфере. Основные направления социальной политики государства. знать: теоретические основы социальной политики, опыт ее разработки и связь с экономикой страны. уметь: применить полученные знания в области управления в социальной сфере на практике. навыки: работы с научной и учебной литературой по управлению социальной сферой. UP 4505 Управление продуктом 3 кредита/5 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 2+1+0 Цель: ознакомление с теоретическими и практическими вопросами создания сбалансированного портфеля продуктов с точки зрения максимизации продаж. Задачи: изучение планирование ассортимента, маркетинговая поддержка отдельных продуктов на всех стадиях их жизненного цикла, связи с общей маркетинговой стратегией компании, формирования капитала компании под влиянием качества и уникальности продуктов. . знать: теоретические и практические вопросы создания сбалансированного портфеля продуктов уметь: планировать ассортимент, оказать маркетинговую поддержку отдельным продуктам,. навыки: разработки мероприятий по выводу новых продуктов на рынок, рекомендаций по ценообразованию, дистрибуции и продвижению продуктов. ИОТ 2 – Специализация «Управление человеческими ресурсами» USRO 4501 Управление социальным развитием организации 3 кредита/5 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 2+1+0 Цель: формировaние комплексa знaний и нaвыков у специaлистов по упрaвлению персонaлом, необходимых для вырaботки оптимaльных методов упрaвления социaльной деятельностью оргaнизaции. Задачи: освоение понятийного aппaрaтa упрaвления социaльным рaзвитием оргaнизaции; рaскрытие роли, функций и зaдaч упрaвления социaльным рaзвитием оргaнизaции;рaссмотрение тенденций рaзвития нaуки в сфере упрaвления социaльным рaзвитием оргaнизaции и использовaния новых информaционных технологий. знать: методологию, условия функционировaния оргaнизaций в разных экономических системaх, опыт в решении социально- трдовых проблем, уметь: применить полученные знания по управлению социальным развитием на практике. навыки: по управлению персоналом, необходимых для выработки оптимальных методов управления социальной деятельностью организации OTZS 4502 Оплата труда в зарубежных странах 3 кредита/5 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 2+1+0 Цель: изучение опыта разработки и применения основных систем оплаты труда в зарубежной практике, определении их особенностей. Задачи: выявление особенностей систем оплаты труда в ведущих зарубежных странах, изучение сущности различных сдельных систем оплаты труда, ознакомление с тенденциями развитияоплатытруда в зарубежных странах. Содержание курса: оплата труда в США, Японии, странах ЕС и СНГ. знать: практику оплаты труда во всех ведущих странах по имеющимся источникам экономической, социальной и управленческой информации. уметь: применить полученные знания теории трудового права и норм законодательства о труде на практике. навыки: формировать навыки применения норм права к конкретным трудовым отношениям. SATP 4503 Системный анализ трудовых показателей 2 кредита/3 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 1+1+0 Цель: изучение сущности и содержания анализа эффективности использования трудовых показателей конкретной организации. Задачи: оценка обеспеченности рабочих мест производственного подразделения персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе, качественное использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства; - общая оценка динамики и выполнения плана производительности труда. Содержание курса: система трудовых показателей, их роль и место в анализе социально-экономического развития. знать: методики анализа трудовых показателей. уметь: применить полученные знания при проведении анализа различных трудовых показателей. навыки: анализа качественного использования трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе работы, оценки эффективности использования трудовых ресурсов. UK 4504 Управление конфликтами 3 кредита/5 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 2+1+0 Цель: освоение студентами концептуальных и практических основ профилактики и управления конфликтами. Задачи: усвоение понятийно-категориального аппарата управления конфликтами, усвоение причин конфликтов и механизмов развития знать: причины конфликтов и механизмы развития конфликтов, методические основы диагностики и разрешения конфликтов, типы и виды конфликта, управление конфликтными ситуациями. уметь: диагностировать конфликт в организации; предупреждать конфликтов, усвоение методических основ диагностики и разрешения конфликтов. Содержание курса: исследование феномена конфликта с разных точек зрения, типы и виды конфликта, управление конфликтными ситуациями, методы и стили разрешения конфликта. конфликтные ситуации и технологии управления конфликтами. навыки: эффективного управления конфликтной ситуацией. ST 4505 Социология труда 3 кредита/5 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 2+1+0 Цель: изучение и анализ происходящих социально-трудовых явлений и процессов, прогнозирование, планирование и управления ими, создание благоприятных социальных условий для эффективной работы трудового коллектива и отдельного работника. Задачи: Содержание курса: сущность социологии труда, социология трудовой организации, личность в трудовой организации, социология профессий, мотивация и стимулирование трудовой деятельности, социологические исследования трудовой деятельности. знать: сущность социологии труда, личность в трудовой организации, социологию профессий, цели и программу социологических исследований трудовой деятельности, методы и методику их проведения. уметь: раскрыть закономерности социального развития,. навыки: применения социальных факторов для решения основных экономических и социальных проблем . ИОТ 3 – Специализация «Инновационныйменеджмент» USIP 4501 Управление стоимостью инновационных проектов 3 кредита/5 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 2+1+0 Целью курса является развитие теоретических положений и разработка практических рекомендаций по управлению стоимостью инновационных проектов. Задачами курса являются проведение анализа существующих стандартов управления стоимости проектов, разработка методов выполнения проекта с учетом управления его стоимостью, обоснование методов управления стоимостью инновационных проектов. Знать основные подходы к оценке стоимости инновационного проекта Уметь применять экономико-математические методы в оценке стоимости, определять итоговые показатели эффективности инновационного проекта. Владеть экономико-математическими методами и моделями оценки стоимости инновационного проекта. UKIP 4502 Управление качеством инновационных проектов 3 кредита/5 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 2+1+0 Цель: способствовать приобретению студентами теоретических знаний и практических навыков в области управления качеством инновационных проектов. Задачи: изучить современные инструменты и методы управления качеством инновационных проектов; выработать навыки оценки уровня качества и конкурентоспособности наукоемких изделий на различных стадиях жизненного цикла инновационного проекта; выработать навыки применения статистических методов управления качеством инновационных проектов. В результате изучения дисциплины студент должен: Знать: процедуру оценки уровня качества и конкурентоспособности наукоемких изделий. Уметь: выбирать и использовать необходимые инструменты и методы управления качеством. Владеть методами статистического анализа; технологиями применения современных инструментов и методов управления качеством. UIP 4503 Управление инновационными проектами 2 кредита/3 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 1+1+0 Целью является формирование и развитие у студентов профессиональных компетенций в области инновационной деятельности и управления инновационными проектами. Задачи: ознакомление студентов с особенностями проектного управления и проектного бизнеса в организациях; формирование понимания особенностей инновационной деятельности и специфических черт управления инновационными проектами; формирование комплекса знаний и навыков в области анализа и оценки инвестиционных инновационных проектов; формирование навыков работы в проектной команде.. В результате изучения дисциплины студент должен: Знать: особенности проектной деятельности и проектного бизнеса; особенности инновационных проектов; Уметь: проводить инвестиционный анализ и анализ рисков проекта, разрабатывать графики реализации проекта, оценивать результаты проектной деятельности. Владеть: навыками анализа инвестиционных проектов и разработки сопроводительных документов IST 4504 Инновационные стратегии и тактика 3 кредита/5 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 2+1+0 Цель: формирование у обучающихся системы глубоких знаний, аналитических и практических навыков по разработке и реализации стратегии и тактики в сфере инновационной деятельности в целях обеспечения создания на предприятиях высоких технологий и В результате изучения дисциплины студент должен: знать: содержание и функции процесса управления инновациями, виды инновационной стратегии предприятия; основные направления инновационной политики государства; методы од дисциплины Название дисциплины, количество кредитов, пререквизиты Цель, задачи, краткое содержание курса Компетенции (результаты обучения) 1 2 3 4 Государственный обязательный модуль (8 кредитов) IK1101 История Казахстан 3 кредита/ 5ECTS Пререквизиты: Нет 2+1+0 Цель модуля: истории государства и права Республики Казахстан направлена на изучение процесса зарождения, становления и развития государства и права. Выводы и суждения данной науки основаны на анализе точных фактов и реально состоявшихся событий государственно-правовой жизни Казахстана. Место и роль науки государства и права Казахстана среди других наук определяются тем, что она представляет собой реализацию исторического подхода исследования государственно-правовых явлений с момента их возникновения по сегодняшний день. Она логически воссоздает и восстанавливает объективную картину эволюции государственно-правовых систем, учреждений и институтов, существовавших и существующих на территории Республики. Протоказахские средневековые государства и их правовые системы фиксировались и изучались как зарубежными путешественниками, так и местными наблюдателями и составителями династийных историографий. Знание: разных сторон жизнедеятельности Казахской орды имеются в официальных документах, в различных письменных источниках зарубежных и местных наблюдателей, в произведениях народного творчества. В период колонизации края Российской империей появились многочисленные труды разного характера, описывающие с разной степенью достоверности и объективности государственный строй и правовые отношения в крае. В условиях советской власти проблемы национальной государственности в Казахстане изучались в специальных научных учреждениях с классовой и партийной позиций. Умение в современных условиях осуществлять изучение истории государства и права Республики, опираясь на подытоженный в этом направлении научно-исследовательский опыт и знание в целях воссоздания объективной картины истории государства и права страны. POK(R)Ya1102 Профессионально-ориентированный казахский (русский) язык 3 кредита/5 ECTS Пререквизиты: Нет 0+3+0 Модуль рассматривает актуальные проблемы, особенности и тенденции развития казахского и русского языков. Целью данного курса является изучение официально-делового казахского (русского) языка. Программа курса также предлагает шаблоны документов на деловом казахском (русском) языке. - знание особенностей официально-делового казахского (русского) языка; - умение составлять официально-деловую документацию и говорить на казахском (русском) языке в деловой сфере. POIYa1103 Профессионально-ориентированный иностранный язык 3 кредита 5 ECTS Пререквизиты: Нет 0+2+1 Цель курса: Подготовить студентов к общению в устной и письменной формах, как в профессиональной, так и в социальной сферах коммуникации, раскрыть перед студентами возможности иностранного языка как источника расширения их языковой, познавательной и межкультурной компетенций. -знать базовую профессионально-ориентированную лексику, основные структуры и функции языка, необходимые для овладения устными и письменными формами профессионального общения на иностранном языке в повседневных ситуациях; - уметь высказывать свою точку зрения, используя в речи основные наукоемкой продукции. Задачи дисциплины: раскрытие содержания, основных направлений инновационной стратегии и тактики значимости организации на предприятии современной комплексной системы, управления инновациями; рассмотрение методов и способов создания и оценки научно- технического и инновационного потенциалов предприятия и формирования на этой основе стратегии его развития; ознакомление с основными положениями государственной научно- технической и инновационной политики. финансирования и оценки инновационной деятельности. уметь: формулировать цели инновационного процесса на предприятии и организовать их реализацию; планировать создание и использование новшеств на предприятии ACMOI 4505 Антикризисный менеджмент на основе инноваций 3 кредита/5 ECTS Пререквизиты: Men 1405 Менеджмент 2+1+0 Цель: ознакомить с основами антикризисного управления, разработкой мероприятий по выводу предприятий из кризиса, дать представление об институте банкротства предприятий и их ликвидации. Задачи: обучить методологии практического применения принципов, функций, методов и технологии финансового оздоровления предприятий; дать четкое представление о причинах и типологии кризисов в экономических системах и путях их преодоления. Изучив дисциплину, студент должен знать: понятие процедуры банкротства; методы государственного регулирования несостоятельности; жүктеу/скачать 4,82 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|