IET 2-Specialization "Human Resource Management"

 
 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
Objectives:  To  give  knowledge  of  the  theory  of  the  formation,  distribution, 
redistribution,  sharing  and  use  of  human  resources,  mechanisms  and 
management  techniques  to  develop  practical  skills  to  carry  out  basic 
economic  and  statistical  calculations  and  analysis  of  the  reproduction  of  the 
labor force. 
Summary:  Human  Resources  Society.  The  main  categories.  Influence  of 
features  of  reproduction  on  the  formation  of  human  resources. 
 
be  able  to:  carry  out  the  basic  economic  and  statistical  calculations  and 
analysis 
of 
the 
reproduction 
of 
the 
labor 
force. 
Skills:  human  resource  management at  all  levels  of  the  economy  -  from 
business to government. 
 
PPD 3503 
 
Psychophysiology 
of 
professional 
activity 
3  Credits / 5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
  
2+1+0 
Objective: To study the properties of human psychophysiological manifested 
in  a  particular  professional  activity  and  influencing  on  the  efficiency  and 
quality of these activities. 
Objectives:  To  form a  basic understanding  of  the  physiological  prerequisites 
for  the  formation  of  individual  human  mental  activity,  to  show  the  role  of 
social media in the education of the basic character traits, the formation of a 
professional. 
Course  content:  The  labor  as  the  main  form  of  human  activity  and  its 
physiological - psychological characteristics. History and current problems of 
physiology and psychology of labor. 
know: 
the 
physiological 
basis 
of 
individual 
differences, 
be  able  to:  predict  the  characteristics  of  human  behavior, 
   skills:  problem  solving  professional  qualification  and  professional 
competence. 
IET 3-Specialization "Innovation management " 
IM 3501 
 
Innovation management 
 3  Credits / 5ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
The goal: give to  students theoretical knowledge in the field of economics of 
innovation and development of students with practical problem-solving skills 
in  the  field  of  organization  and  management  processes  of  creation  and 
commercialization of industrial innovation. 
Objectives:  During  the  course  students  should  acquire  theoretical, 
methodological and empirical knowledge in the field of innovation, processes 
and  patterns  of  development  of  the  national  innovation  system,  the  structure 
and mechanisms of the innovation market. 
Within the course is conducted the study and analysis of the following issues: 
the  classification  of  innovation,  analysis  of  the  sources  and  mechanisms  of 
financing  innovation,  innovative  business  management  problems,  the 
formation of product strategy of companies, evaluation of the effectiveness of 
innovation,  methods  of  commercialization  of  research  and  development, 
marketing, innovation, management innovation projects. 
Know  the  planning  and  implementation  of  innovation,  methods  of 
analysis  of  the  situation  in  the  industry  and  in  the  organization. 
To  be  able  to  methodically  correctly  analyze  the  internal  and  external 
environment  for  innovation  organization,  to  develop  an  innovative 
strategy for the organization, to design the structure of organizations and 
entities  with  innovative,  groundbreaking  work  plan,  to  apply  modern 
methods  and  models  to  generate  optimal  management  decisions  in  the 
field 
of 
innovation. 
Have  the  skills  management  methodology  in  the  organization  of  the 
innovation process 
 
 

 
 
IM 3502 
Investment management  
3  Credits / 5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
The  aim of  the  course  -    to  disclose  the  theory,  metodical  fundamentals  and 
practical methods of investment management in the contemporary economy. 
Objectives:  To  examine  the  structure  of  investments,  determination  of 
investment  management,  the  study  of  methods  of  economic  assessment  in 
investment  management,  consideration  of  the  investment  market  of  the 
Republic  of  Kazakhstan,  to  give  his  assessment  and  prediction;  offer  basic 
guidelines  for  evaluating  the  effectiveness  of  investment  projects  and  their 
selection  for  funding;  familiarization  with  the  experience  and  technique  of 
mergers and acquisitions. 
This  tutorial  discusses  the  various  forms  of  investment  in  fixed  assets  and 
securities businesses and corporations. 
know:  current  models  and  methods  for  evaluating  the  effectiveness  of 
investment projects and the development of algorithms for the investment 
program. 
be able to: assess the effectiveness of participation in the project to apply 
the criteria for evaluating the effectiveness of investments for the various 
tasks 
to 
budget 
capital 
investment 
for 
companies.; 
possess:  the  skills  of  calculations  of  investment projects  risk  analysis  of 
investment  projects  in  the  calculation  of  the  financing  needs  of  the 
project. 
UZ 3503 
 
Cost Management  
3  Credits / 5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
Purpose: theoretical and practical issues of cost management in the enterprise. 
Objectives: The concept and essence of costs as an economic category, the 
approaches to their classification, theoretical and legal basis of cost 
management features of the analysis and planning unit cost of production 
enterprises, identify areas to reduce them, the modern system of cost 
management and results. 
 Course content: The nature and value of costs. Classification of costs. Legal 
basis of cost management. Information of management costs. Theoretical 
basis of cost management. Cost of products. The cost of production. Current 
costs of the enterprise. 
Cost management systems in the enterprise. Non-recurring costs. 
to know: the nature of costs and approaches to their classification, 
theoretical and legal basis of cost management features of the analysis 
and planning of current costs in enterprises, the direction of reducing 
them 
be able to: apply their knowledge of cost management in practice. 
skills: analysis and cost control, kalkulyatsts production costs. 
UK 3401 
Quality management  
3  Credits / 5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
The goal - to provide theoretical and practical knowledge on management of 
product  quality  based  on  the  study  of  best  practices  developed  foreign 
countries. 
Objectives:  To  study  and  systematization  of  knowledge  in  the  following 
areas: 
   the  basic  concepts  of  the  theory  and  methodology  of  quality  control  of  the 
product, analysis of the main areas to ensure product quality, familiarity with 
basic  aspects  of  the  quality  of  the  product  at  the  macro  and  micro  level, 
mastery of the development of a system of measures to improve the quality of 
products,  including  the  methods  and  principles  of  the  development  of 
measures to improve product quality. 
know: 
   main  objectives  of  product  quality  control;  processes  and  principles  of 
quality  management  of  the  product;  concept  of  quality  management. 
be  able  to:  identify  the  significant  factors  of  product  quality  control; 
Skills: quality management, use of modern methods of monitoring quality 
management, the definition of a set of measures to improve the quality 
 
Module 9.  Project management and corporate governance 
UP 3402 
Project management  
3 Credits /5  ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
The  aim  of  the  course  -  to  disclose  the  theory,  methodics  the  basics  and 
practices of project management activities in the current economic conditions. 
Objectives:  armament  graduates  knowledge  of  project  management, 
consideration of ways to integrate the the project activity to the organizational 
structure  of  the  enterprise,  consideration  of  the  functions  and  sub-systems 
project management, mastering the methods of project analysis and evaluation 
of projects. 
 
know: the basic features and types of projects, characteristics of projects, 
project 
management 
function 
be able to: divide the activities into separate interdependent tasks, assign 
tasks  required  to complete  the  amount  of time  and  resources,  to  analyze 
the 
feasibility 
of 
the 
project. 
possess: The methods of  complex analysis and assessment of the socio - 
economic efficiency of investment projects 

 
 
UI 3403 
Management of changes 
3 Credits / 5  ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
Objective:  To teach students the basic knowledge, skills and expertise in the 
field 
of 
organizational 
change 
management. 
objectives: 
-depth understanding of the laws and actions of the students the principles of 
organizational  change  management,  and  their  relationship  to  changes  in  the 
external 
environment 
and 
the 
life 
cycle 
of 
the 
organization. 
The course will address the extent of the changes in modern organizations, the 
nature  of  the  change  process,  the  organization  of  the  change  process, 
implementation issues, including the resistance to change. 
 
Know:  laws,  principles  and  process  parameters  change  management  in 
organizations; 
Be able to: analyze the processes and problems of organizational change 
management practices and find ways to effectively address a management 
practice. 
Have skills: decision-making related to organizational changes. 
IET 1-Specialization "Strategic (general) management" 
MM3504 
 
International Management  
3 Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
The goal: to master the modern experience of the management of international 
corporations 
(MC). 
Objectives:  a  comprehensive  study,  analysis  and  evaluation  of  the 
environment of international business, analysis and evaluation of the cultural 
background of each country, the choice and the practical use of organizational 
forms 
in 
which 
operations 
are 
carried 
out 
overseas 
firms. 
Contents of the course: International Business and International Management. 
Organizational and legal forms of international business. Strategic planning in 
an  international  firm.  Financial  and  investment  solutions  to  international 
management.  The  technology  of  international  investment.  Human  resource 
management and ethics in international business. 
know:  theoretical  issues  and  methodological  foundations  of  the  analysis 
and  evaluation  of  the  environment  of  international  business, 
organizational  and  legal  forms  of  international  business,  organizational 
development prospects MNCs. 
be able to: effectively solve the problem of increasing labor productivity 
and scale foreign trade enterprises. 
Skills:  maximize  the  use  of  the  economic  potential  and  legal 
empowerment of the host countries. 
UVD 3505 
 
Management of foreign activities  
3 Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
1+1+0 
 
Purpose:  To  provide  students  with  an  integrated  system  of  theoretical 
knowledge  about  the  forms,  procedures,  methods  and  conditions  of 
organization 
of 
foreign 
business 
entities. 
Objectives:  The  study  of  the  basic  concepts,  forms  and  management 
mechanism  of  foreign  trade  activities,  organizational,  legal  and  economic 
conditions for the selection of the foreign partner, the content and features of 
the sections of the external economic contracts, the procedure for concluding 
and carrying out foreign trade transactions of foreign operations as well as the 
basic conditions of delivery (Incoterms). 
to know: the forms, procedures, methods and conditions for foreign trade 
by 
be  able  to:  apply  the  knowledge  management    of  foreign  economic 
activity 
in 
practice. 
Skills:  conclude  foreign  trade  transactions  of  foreign  operations, 
negotiating and paperwork in a foreign language. 
UR3506 
 
Risk management  
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
Course 
objective: 
the 
study 
of 
risk 
management 
activities. 
Objectives:  To  examine  the  approaches  to  the  definition  of  risk  and  risk 
classification 
methods, 
the 
study 
of 
methods 
of 
identification 
riskoobrazuyuschih factors, the acquisition of skills in risk management, and 
analysis 
methods 
to 
reduce 
the 
risk 
Course content: The course addresses issues such as the concept of risk in the 
economy,  forming  factors,  the  general  principles  of  risk  analysis,  risk 
management,  ways  to  reduce  the  risk,  taking  into  account  risks  in  the 
financing of the project, the organization of risk management. 
to  know:  the  concept  of  risk  and  its  classification,  risk  assessment,  the 
damage,  the  main  ways  to  minimize  risks  in  the  various  activities. 
be able to: analyze and identify potential risks, implement mechanisms to 
manage, 
organize 
preventive 
measures. 
acquire skills in the selection of effective risk management activities. 
UK3507 
 
Management of competitiveness  
3Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
Purpose:  to  familiarize  with  the  methodological  regulations,  principles  and 
scientific-practical  recommendations  to  improve  the  efficiency  of 
management 
of 
competitiveness 
of 
organizations. 
know:  the  theoretical,  methodological  position,  the  principles  of 
competitiveness management organizations. 
be able to: apply the knowledge management competitiveness in practical 

 
 
2+1+0 
Objectives:  To  study  the  main  factors  affecting  the  competitiveness  of 
organizations 
in 
the 
market 
environment. 
Summary:  The  basic  theory  of  competition.  the  basic  economic  laws  of 
market relations, scientific approaches to the management of competitiveness. 
control  theory  of  competitive  advantages,  methods  of  assessment  of 
competitiveness. 
 
work, 
Skills:  refining  the  structure  and  composition  of  the  stages  of  the  life 
cycle  of  the  organization,  management  features  competitiveness  of  the 
organization .  
IET 2-Specialization "Human Resource Management" 
ET 3504 
 
Labor economics  
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
Purpose:  To  equip  students  with  the  scientific,  methodological  and  practical 
knowledge 
in 
the 
field 
of 
labor 
economics. 
Objectives:  To  examine  the  social  and  labor  aspects  of  the  work  and  the 
specifics  of  their  content  in  organizations;  consider  modern  techniques  of 
evaluating  the  effectiveness  of  employment  of  staff,  to  master  the 
methodology of the audit in the social and labor issues, explore the advanced 
domestic and foreign experience in the issues addressed in the course. 
know:  labor,  its  types,  categories,  functions,  personnel  classification, 
personnel  structure,  and  factors  affecting  it,  indicators  of  the  personnel 
movement; 
  be able to: - plan and analyze indicators of labor organization; 
Skills: Professional reasoning in the analysis of standard situations in the 
field of labor economics. 
OT 3505 
 
Labor Organization  
2  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
Objective:  To  study  the  methodological  issues  and  fundamental  theoretical 
principles 
of 
work 
organization 
in 
enterprises. 
Objectives:  To  learn  the  methods  of  work  organization,  the  analysis  of  the 
level 
of 
organization 
of 
work, 
design 
work 
organization. 
Course  content:  The  nature  and content  of  work  organization.  Place  of  work 
organization  in  the  organization  of  production.  Features  of  the  scientific 
organization of labor.  .  
 
to  know:  the  nature,  content  and  main  directions  of  the  scientific 
organization 
of 
labor 
be able to: manage the organization of work in the enterprise, to analyze 
the  level  of  organization  of  labor,  calculate  the  cost-effectiveness  of 
measures 
to 
improve 
the 
organization 
of 
labor. 
Skills: assessment of the level of work organization. 
NT 3506 
 
Setting of labor quotas  
3  Credits / 5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
Objective: To study the methodology and practice of establishing measures of 
labor market conditions in each enterprise. Objectives: To  learn the methods 
for the determination standard time per unit of output, the most rational mode 
of  use  of  the  equipment  and  machinery,  development  of  more  rational 
structure of the production process. 
Complete this course will know about the norma of working time. Can do 
an  analysis  of  labor  structure  of  the  manufacturing  operation  for 
individual  trace  elements  (labor  techniques,  labor  actions,  labor 
movements). 
PM 3507 
 
Staff Marketing  
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
 
Purpose: to gain theoretical knowledge of the basic categories of staff 
- 
marketing. 
Objectives:  The  study  of  the  nature  and  characteristics  of  the  marketing  of 
personnel,  the  experience  of  leading  foreign  countries  in  this  field, 
introduction to the trend of marketing staff at leading companies in the world. 
Course  Content:  Marketing  of  personnel  in  a  market  economy.  External  and 
internal  factors  that  determine  the  direction  of  the  marketing  staff  of  the 
enterprise. 
know:  the  nature  and  characteristics  of  the  marketing  of  personnel,  the 
experience of leading countries in this field. 
Be able to: identify areas of strategic and operational planning staff; 
Skills: Analysis of job descriptions and position of the service staff of the 
organizations in terms of the functions of marketing staff.. 
IET 3-Specialization "Innovation management " 
RM 3504 
 
Risk Management  
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
Course 
objective: 
the 
study 
of 
risk 
management 
activities. 
Objectives:  To  examine  the  approaches  to  the  definition  of  risk  and  risk 
classification 
methods, 
the 
study 
of 
methods 
of 
identification 
riskoobrazuyuschih factors, the acquisition of skills in risk management, and 
analysis 
methods 
to 
reduce 
the 
risk 
to  know:  the  concept  of  risk  and  its  classification,  risk  assessment,  the 
damage,  the  main  ways  to  minimize  risks  in  the  various  activities. 
be able to: analyze and identify potential risks, implement mechanisms to 
manage, 
organize 
preventive 
measures. 
acquire skills in the selection of effective risk management activities. 

 
 
Course content: The course addresses issues such as the concept of risk in the 
economy,  forming  factors,  the  general  principles  of  risk  analysis,  risk 
management,  ways  to  reduce  the  risk,  taking  into  account  risks  in  the 
financing of the project, the organization of risk management. 
UIS 3505 
 
Intellectual Property Management  
2  Credits /3 ECTS 
Prerequisites:  Management 
1+1+0 
 
Purpose:  formation  of  a  complex  knowledge  of  the  legal,  economic  and 
organizational  management  of  intellectual  property  institutions  of  vocational 
education. 
Objectives:  The  formation  of  ideas  about  intellectual  property  as  one  of  the 
main resources of the educational institution; disclosure of the substance and 
determine the characteristics of intellectual property as the object of economic 
relations, the development of technologies to manage intellectual property. 
know: legislation of Kazakhstan, the regulatory framework of intellectual 
property  management,  particularly  the  valuation  of  intellectual  property. 
be  able  to:  apply  the  theoretical  knowledge  in  the  development  and 
implementation 
of 
management 
decisions. 
possess:  the  technology  transfer  process  management  of  intellectual 
property. 
OVB 3506 
 
Organization the venture business  
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
The goal: to give students the necessary skills and competencies to succeed in 
the  field  of  entrepreneurship  in  the  industrial  sector,  the  implementation  of 
innovation in the marketplace. 
Objectives:  The  development  of  the  students  the  theoretical  foundations  of 
innovative  business  and  the  acquisition  of  practical  skills  in  the  field  of 
innovation management at the firm level, the planning and organization of R 
&  D  processes,  decision-making  and  justification  of  the  methods  of 
commercialization  of  scientific  and  technological  innovation  in  the  face  of 
uncertainty and risk. 
Know:  Principles  and  methods  for  the  creation  of  new  innovative 
companies 
and 
organizations. 
Be able to: Identify the amount of necessary investments, calculate return 
on  investment,  social,  economic  efficiency  and  innovation  magnitude  of 
risks. 
To own: The methods of calculating the total and commercial viability of 
innovative projects. 
IM 3507 
 
Innovative Marketing  
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
 
The  purpose  of  discipline  is  to  develop  theoretical  knowledge  and  practical 
skills 
in 
marketing 
innovation. 
Objectives:  The  acquisition  of  knowledge  and  skills  needed  to  identify  and 
implement solutions to common problems of marketing in turbulent markets, 
high 
risk 
and 
lack 
of 
information. 
The  course  examines  the  selection  of  target  segments  and  the  precise 
positioning  of an  innovative  product or  service,  the pricing  policy,  including 
the  study  of  prices  and  sales  conditions  for  high-tech  markets,  distribution 
channels based selection of innovative products and services. 
 
Know  the  principles  of  marketing  management  innovation,  modern 
problems  in  the  organization  and  management  of  innovation; 
to 
be 
able 
to 
use 
marketing 
tool 
for 
innovation 
Be  familiar  with  the  special  literature,  reference  books  and  legal 
instruments for solving problems specific to future careers 

жүктеу/скачать 4,82 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: