6В11211 Өмір тіршілігінің қауіпсіздігі және қоршаған ортаны қорғау
Кафедра тарапынан тәжірибе жетекшісі
жүктеу/скачать 171,34 Kb.
|
| Кафедра тарапынан тәжірибе жетекшісі _________________________________
ЖАЗБАША ЕСЕП Мен, Толебаев Нуржан Мухтарович, 22.05.2023 ж. – 30.06.2023ж. уақыт аралығында өндірістік тәжірибеден Ақтөбе облысының ТЖД «Өрт сөндіру және авариялық-құтқару жұмыстары қызметі» ММ өттім. Өндірістік тәжірибе өту барысында келесі жұмыстарды атқардым және үйрендім: Өз қызметін ұйымдастыру, кәсіби мәселелерді шешудің типтік әдістерін таңдау, олардың тиімділігі мен сапасын бағалау Ұжымда және командада жұмыс істеу, Төтенше жағдайлар аймағындағы әріптестермен, басшылықпен, зардап шеккендермен тиімді қарым-қатынас жасау Кәсіби қызметте ақпараттық-коммуникациялық технологияларды пайдалану. Кәсіби міндеттерді тиімді орындау, кәсіби және жеке даму үшін қажетті ақпаратты іздеу және пайдалану. Стандартты және стандартты емес жағдайларда шешім қабылдау және олар үшін жауапкершілік. Төтенше жағдайлар туралы жедел ақпаратты жинау және өңдеу. Төтенше жағдай болған жерде ақпарат жинау және жағдайды бағалау. Төтенше жағдайлардың салдарын жою бойынша іс-шараларды жедел жоспарлауды жүзеге асыру. Авариялық-құтқару жұмыстарын орындау кезінде жеке құрамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге міндетті. Табиғи объектілерге мониторинг жүргізу. Төтенше жағдайлар мен олардың салдарын болжау. Авариялық-құтқару құрамаларында қызмет өткеруді ұйымдастырады. Техникалық авариялық-құтқару және автокөлік құралдарын консервациялауды және сақтауды ұйымдастырады. Төтенше жағдайлар аймақтарында зардап шеккен халықтың бірінші кезекте тіршілігін қамтамасыз етуді ұйымдастырады. Әр түрлі төтенше жағдайларда жеке құрам мен зардап шеккендердің өмір сүруін қамтамасыз ету. Жұмысшылардың бір немесе бірнеше кәсіптері, қызметшілердің лауазымдары бойынша жұмыстарды орындау. _________________ Толебаев Нуржан Мухтарович СЫН-ПІКІР Кез келген ұйымның негізі – адам ресурстары. Бұл ұйымның белсенді элементі және оның қозғаушы күші болып табылатын қызметкерлер. Ұйым қызметінің нәтижелері, оның әлеуметтік-экономикалық саладағы артықшылығы, сондай-ақ ұйымның еңбек нарығындағы орны қызметкерлердің біліктілігіне, оларды тиімді пайдалануына және орналастыруына байланысты. Кадрлық әлеует оның кәсіби маман ретінде атқаратын қызметтерінде және оның қабілетінің, білімі мен тәжірибесінің арқасында жатыр. Кадрлық әлеуетті оның максималды мүмкіндіктерінің арқасында мекеменің мақсатына жететін персоналдың ажырамас сипаттамасы ретінде анықтайды. Кадрлық әлеуеттің неғұрлым толық анықтамасы мынадай ұғымға сәйкес келеді: «қызметкерлердің жеке сипаттамаларының, олардың арнайы білімінің, біліктілігі мен тәжірибесінің, сондай-ақ жұмыс процесінде іске қосылуы және іске қосылуы мүмкін әлеуетті мүмкіндіктерінің жиынтығы. Өндірістік тәжірибеде келесі жұмыстар қарастырылған: «Өрт сөндіруші-құтқарушы», «өрт сөндіру автомобильдерінің жүргізуші-қызметкері», «радиотелефоншы» лауазымдармен таныстыра отырып, үміткерлерге түсіндіру жұмыстарын жүргізу, керекті құжаттарын даярлау тәртібі туралы түсіндірме жұмыстарын жүргізу. Толебаев Нуржан Мухтарович өндірістік тәжірибеде өзінің жеке потенциалын (қабілеттер, мүмкіндіктер, бейімділіктер, мінез, темперамент), білім әлеуетін (құзыреттілік, білім, қабілет, дағды), коммуникациялық потенциалын (ақпарат ағынының бағыты), даму потенциалын (өзін-өзі растау, өзін-өзі көрсету) көрсете алды. Өндірістік тәжірибе толығымен қанағаттандырады және «өте жақсы» бағаға бағалаймын. «_____»__________________20___г. _________________________ (қолы) МП
жүктеу/скачать 171,34 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|