8 дәріс. Мен және менің мотивациям. Мотивация және өзіндік мотивация. Мотивациялық саланың жалпы ұйымдастырылуы. Тұлғаның мотивациялық профилі. Тақырып бойынша қарастырылатын сұрақтар
Тұлға мен адамның мотивтері мен мотивациясы. Мотив, мотивация, мотивациялау
жүктеу/скачать 35,25 Kb.
|
8 дәріс
Тұлға мен адамның мотивтері мен мотивациясы. Мотив, мотивация, мотивациялауАдамның қажеттіліктері шартты, виртуалды. Іске асыру жағдайларының, жасының, қоршаған ортаның алуан түрлілігіне байланысты биологиялық қажеттілік материалдық, әлеуметтік немесе рухани болады, яғни өзгереді. Қажеттіліктердің параллелограммында (биологиялық қажеттілік-материалдық-әлеуметтік-рухани) адам өмірінің жеке мағынасына сәйкес келетін, өзінің қанағаттандыру құралдарымен жақсы қаруланған, яғни жақсы мотивацияланған қажеттілік басым болады. Қажеттіліктен іс-әрекетке көшу - бұл ішкі ортадағы қажеттілік бағытын өзгерту процесі. Кез-келген іс-әрекеттің негізі адамды ынталандыратын мотив болып табылады, бірақ кез-келген іс-әрекет мотивті қанағаттандыра алмайды. Бұл ауысу механизмі мыналарды қамтиды: 1) қажеттілік нысанасын және мотивациясын таңдау; 2) қажеттіліктен қызметке көшу кезінде қажеттілік мақсат пен мүддеге (саналы қажеттілік) айналады. Осылайша, қажеттілік пен мотивация тығыз байланысты: қажеттілік адамды іс-әрекетке ынталандырады, ал мотив әрқашан іс-әрекеттің құрамдас бөлігі болып табылады. Тұлға мен адамның мотивтері. Мотив - бұл адамды белгілі бір қажеттілікті қанағаттандыруға бағыттай отырып, іс-әрекетке итермелейтін нәрсе. Мотив-объективті үлгі, объективті қажеттілік ретінде әрекет ететін қажеттіліктің көрінісі. Мысалы, ынта-жігермен жұмыс істеу, сондай-ақ наразылық білдіруден жалтару мотив ретінде әрекет етуі мүмкін. Мотивтер ретінде қажеттіліктер, ойлар, сезімдер және басқа да психикалық формациялар болуы мүмкін. Алайда, қызметті жүзеге асыру үшін ішкі себептер жеткіліксіз. Қызмет объектісі болуы керек және мотивтерді адамның іс-әрекеттің нәтижесінде қол жеткізгісі келетін мақсаттармен байланыстыру қажет. Мотивациялық - мақсатты салада қызметтің әлеуметтік шарттылығы ерекше айқын. Тұлғаның мотивациялық-қажеттілік саласы адамның өмір бойы қалыптасатын және дамитын мотивтердің бүкіл жиынтығын білдіреді. Жалпы алғанда, бұл сала динамикалық, бірақ кейбір мотивтер салыстырмалы түрде тұрақты және басқа мотивтерді бағындырып, бүкіл саланың өзегін құрайды. Бұл мотивтерде адамның бағыты көрінеді. Тұлға мен адамның мотивациясы. Мотивация - бұл адамды нақты, мақсатты түрде әрекет етуге итермелейтін ішкі және сыртқы қозғаушы күштердің жиынтығы; өзін және басқаларды ұйымның мақсаттарына немесе жеке мақсаттарына жету үшін іс-әрекетке шақыру процесі. «Мотивация» ұғымы «мотив» ұғымына қарағанда кеңірек. Мотив, мотивациядан айырмашылығы, мінез-құлық субъектісіне жатады, оның тұрақты жеке қасиеті, ішінен белгілі бір әрекеттерді жасауға итермелейді. «Мотивация» ұғымы екі мағынаға ие: біріншіден, бұл адамның мінез-құлқына әсер ететін факторлар жүйесі (қажеттіліктер, мотивтер, мақсаттар, ниеттер және т.б.), екіншіден, белгілі бір деңгейде мінез-құлық белсенділігін ынталандыратын және қолдайтын процестің сипаттамасы. жүктеу/скачать 35,25 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|