Асқаров Нұрлан Əуезханұлы Нəлібаев Жəнібек Бəкірұлы Белғара Біржан Байғараұлы
жүктеу/скачать 1,32 Mb. Pdf көрінісі
|
Іс қағаздарын жүргізу
| 4. АҚЫ ТӨЛЕУ ТАЛАПТАРЫ
4.1. Қызметкердің еңбегіне Жалдаушының нормативтік құқықтық актілеріне сəйкес ақы төленеді. Жалдаушы Қызметкерге жалақыны айына кем дегенде 1 (бір) рет төлейді. 4.2. Қызметкерге оның Жалдаушы екеуінің арасындағы құқықтық еңбек қатынастарына байланысты кепілдік жəне өтемдік төлемдер Қазақстан Республикасында қолданылып жүрген заңдарда белгіленген тəртіп бойынша жəне мөлшерде төленеді. 4.3. Қызметкердің ресми медициналық құжаттармен расталған уақытша еңбекке жарамсыз болған кездеріне Жалдаушы Қазақстан Республикасында қолданылып жүрген заң талаптарына сəйкес төлейді. 4.4. Қызметкерді жыл сайынғы еңбек демалысынан шақырып алған жағдайда, еңбек демалысының пайдаланылмаған бөлігі Қызметкерге өтіп бара жатқан жұмыс жылы ішінде беріледі немесе ол өзінің қалауы бойынша келесі жылдың еңбек демалысына қосылады немесе еңбек туралы заңдарға сəйкес Қызметкерге өтемақы төленеді. 4.5. Жалдаушының нормативтік құқықтық актілеріне сəйкес Қызметкерге тағы өтеусіз жəне қаржылық көмек беруге болады. 4.6. Жалдаушы өндіріспен тікелей айналысатын Қызметкерге жұмыс тоқтатылған кездегі уақытқа ақыны айына Қазақстан Республикасының 145 нормативтік құқықтық актілерінде тиісті қаржы жылына белгіленген ең аз 1 (бір) айлық жалақы есебінен төлейді. Жұмыс тоқтап қалған жағдайда, Жалдаушы Қызметкердің келісімінсіз оның мамандығын, біліктілігін ескере отырып, орындалатын жұмыс бойынша, бірақ бұрынғы жұмысының орташа айлық жалақысынан төмен емес еңбекақымен 1 (бір) айдан аспайтын мерзімге жəне денсаулығына зиян келмейтін басқа жұмысқа ауыстыруға құқылы. Қызметкердің кінəсынан тоқтап қалған уақытқа ақы төленбейді. жүктеу/скачать 1,32 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|