3. Құқықтары мен мiндеттерi 3.1. Кəсiпорын қызметкерлерi ҚР заң актiлерiнде, құрылтай құжаттарында
белгiленген демалыс, əлеуметтiк сақтандыру мен əлеуметтiк қамтамасыз ету жəне
жұмыс режимiне қатысты барлық құқықтарды пайдалана алады.
3.2. Кəсiпорын қызметкерлерi белгiленген уақытта кəсiпорын басшыларына
кiрiп, өз жұмыстарына байланысты мəселелердi айтуға құқылы.
3.3. Кəсiпорын əкiмшiлiгi ұжымдық шартта көзделген шаралардың
орындалуы туралы еңбек ұжымы кеңесiнiң алдында есеп бередi.
3.4. Қызметкердi жұмысқа алғаннан кейiн оның басшылары қызметкердi
құрылтай құжаттарымен, ережелерiмен, еңбек шартымен жəне iшкi еңбек
тəртiбiмен, лауазымдық нұсқаулықпен таныстыруға тиic.
3.5. Кəсiпорын қызметкерi:
- ҚР қолданылып жүрген заң актiлерiн бұзбауға, кəсiпорынның iшкi еңбек
тəртiбiн қатаң сақтауға, тиiстi басшылардың өкiмдерiн орындауға;
- кəсiпорынға немесе оның қаржысы мен мүлкiне зиян келтiретiн əрекеттердi
жасамауға міндетті.
3.6. Əкiмшiлiктiң қызметкерден еңбек шартында көрсетiлмеген жұмыстарды
талап етуге құқығы жоқ.
