Ақтөбе 2008 Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі
жүктеу/скачать 0,69 Mb.
|
Учебник психология на каз.
| Топтар классификациясы: шағын жэне бастапқы топтар, шартты жэне нақты топтар, формальды және формалъды емес топтар, референт (эталон, үлгі) тобы.
Біршама түрақты, күрамы жағынан көп емес, мүшелері бір -бірімен тікелей қатынас жасай отырып, ортақ мақсатқа ^мтылған адамдардың бірлестігі шаган топ деп аталады. Бүл басқаша айтқанда бастауыш топ, немесе қатынас жасаудың бірінші кезеңі больтп табылады. Бастапқы топ шағын топ болып кала отырып, дербес қауымда бола алады. ПІартты жэне накты топтар. Адамдардың тек қағаз жүзінде ғана бар қауымдастыгы шартты топ деп аталады. Накты топ -адамдардың бір - бірімен өзара карым — қатынас жэне байланыс жасай отырып, алдарына қойған мақсат, міндеттерін орындауга жүмылған, өмір сүріп түрған бірлестігі. Формальды(ресми) және формальды емес(ресми емес) топтар. Формальды(ресми) топ штат кестесі, устав және басқа да ресми кұжаттар негізнде қүрылады. Формальды емес (ресми емес) топ, ұнату көзкарас бірдейлігі, сенім жақындығы, жекеленген адамдардың беделін, білгірлігін тану сияқга психологиялық мотивтер бірлігі негізінде пайда болады. Мүндайда ресми құжаттардың күші жүрмейді. 4. Референт (эталон , үлгі) тобы - деп көзқарас, талаптары үлгі болып саналатын ақиқат өмір сүруші немесе киялдағы топ айтылады. Топтардың даму деңгейі: ассоциация - топтың қалыптаса бастауы, ал корпорация адамдардың өзімен - өзі түйық бірлестігі. ¥жым - адамдардың әлеуметтік қауымдастығыньщ ең жоғары формасы. Ұжым - ол қоғамға пайдалы қызметте ортақ мақсатқа жұмыла еңбек ететін және психологиялық түрғыда топтасқан адамдар тобы. ¥жым - негізгі және контактілі топтардың ұжымдардың бірігуі. Мысалы: студснттер топтары контактілі, ал факультет негізгі үжым деп қарауға болады.
жүктеу/скачать 0,69 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|