Қазақстан республикасы ғылым және жоғары білім министрлігі ш. УӘлиханов атындағы


МОЛОДЁЖНАЯ БЕЗРАБОТИЦА И ЗАНЯТОСТЬ: СОСТОЯНИЕ, ПРОБЛЕМЫ И



Pdf көрінісі
бет437/532
Дата05.09.2023
өлшемі19,8 Mb.
#106156
1   ...   433   434   435   436   437   438   439   440   ...   532
Байланысты:
Сборник студ конф 22-23г

МОЛОДЁЖНАЯ БЕЗРАБОТИЦА И ЗАНЯТОСТЬ: СОСТОЯНИЕ, ПРОБЛЕМЫ И 
ПУТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ В КАЗАХСТАНЕ
 
Кажигали А.С. 


816 
Научный руководитель: Ахмедьяров Е.А., магистр экономики, лектор 
Кокшетауский университет Ш. Уалиханова, г. Кокшетау 
almas_zer04@mail.ru  
Молодёжь — это возрастная группа, которая находится в стадии перехода из детства 
во взрослую жизнь. Разнящиеся возрастные границы, приписывающие людей к молодёжи 
связаны от конкретной страны. Они могут устанавливаться межу 14 и 16 годами снизу, и 
между 25 и 35 годами сверху и ещё позже. Именно молодёжь есть кадровый и долгосрочный 
ресурс нашей страны, определяющий как и нынешнее, так и будущее нашего государства. 
Рассмотрим виды безработицы и безработицу как одной из характеристик индикатора 
рынка труда (Рисунок 1) [1]. Выделяется структурная, циклическая, сезонная, добровольная, 
фрикционная и молодёжная безработица. В большей степени молодёжная безработица 
состоит из фрикционной и добровольной безработицы. Молодёжная безработица считается 
одним из важных показателей социального и экономического состояния страны и самой 
безработицы в целом. Молодёжная безработица – это не только наличие людей определённого 
возраста, у которых не получается найти работу, но и ситуация, оказывающая деструктивное 
влияние на социум и экономику. Она связана с ситуацией на рынке труда, и с осуществлением 
своего потенциала молодёжи. Безработица среди молодежи служит одной из современных 
задач, относящихся к государственным интересам и требующих разрешения в этом периоде 
времени. Следовательно, она то и дело является предметом рассмотрения многих сфер.
Рисунок 1 — Основные индикаторы рынка труда 
Начиная с 1993 года молодёжная безработица начала активно расти в связи с 
миграционной убылью населения с отметки 4% до достижения пика в 1996 году в отметке 
24%. Продержавшись в этом состоянии 4 года, она начала падать начиная с 2000 года за счёт 
уменьшения миграционной убыли населения и компенсирования её естественным приростом 
населения. В итоге с 2012 года она стабильно колеблется возле отметки 4% по сей день 
(Рисунок 2) [2]. 


817 
Рисунок 2 — Уровень безработицы среди молодежи в Казахстане в 1991–2021 гг., % 
Уровень молодёжной безработицы (15-28 лет) в разрезе регионов 4 квартала 
2022 года: Самый высокий уровень — в городе Алматы (5,5%), в городе Астана (4,6%) и в 
Жетысуской области (4,3%). Самый низкий уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 
до 28 лет наблюдается в Абайской (2,2%), Костанайской (2,2%) и Акмолинской (2,4%) 
областях. Высокий показатель безработицы в городах республиканского подчинения 
обуславливается большой плотностью населения.
По данным индикатора рынка труда 2021 года наемных работников 
насчитывалось 1565,1 тыс., а самозанятых 420,7 тыс. Заметно увеличение количества наёмных 
работников и падение количества самозанятых в 1999 годах. Спад последних в настоящем 
времени стабилизируется [3]. 
На начальном этапе у молодёжи служит целью приобретение временного 
трудоустройства; получение опыта работы, который в дальнейшем станет необходимым для 
продвижения и последующего трудоустройства; развитие инновационного, умственного и 
творческого потенциала. Если она конкурентоспособная, то она будет совершенствовать 
экономику страны, и в дальнейшем времени образует главную часть занятого населения и 
будет устанавливать темпы развития общества. Но главным качеством молодёжного рынка 
труда является его слабая конкурентоспособность по сравнению с другими группами рынка 
труда. Неприспособленность учебных заведений к рынку труда, отсутствие государственной 
поддержки и выделение недостаточных средств на подготовку кадров приводит к 
несоответствию выпуска кадров требованиям рынка труда. В частности, вышеуказанное 
приводит к уменьшению числа работников в отраслях промышленности: горнодобывающая 
промышленность и разработка карьеров; обрабатывающая промышленность; снабжение 
электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом; 
водоснабжение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации 
загрязнений, и увеличению численности работников сферы услуг: оптовая и розничная 
торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов (Таблица 1). 
Что же необходимо для результативного регулирования безработицы? 
• 
Государственное эффективное разрешение задачи безработицы путём создания и 
использования разнообразных программ и систем
• 
Организация услуги по трудоустройству молодёжными и школьными организациями 
• 
Побуждение малого предпринимательства 
• 
Своевременное рассматривание пользующихся спросом профессий на рынке труда 
• 
Создание в учебных заведениях больше практического материала, а не теоретического 
• 
Упрощение налогового режима для малого предпринимательства 
• 
Обеспечивание информацией специалистов о текущей обстановке на рынке труда 


818 
• 
Устраивание профориентационных консультирований 
• 
Поощрение специалистов без опыта 
• 
Сокращение подготовки профессий ставших избыточными
Таблица 1 — Занятая молодёжь по видам экономической деятельности за 2022 год 
тыс. человек 
1 квартал 
4 квартал 
Занято в экономике, всего 
1883,0 
1837,4 
Сельское, лесное и рыбное хозяйство 
227,5 
191,8 
Промышленность, всего 
193,1 
180,4 
Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров 
40,9 
34,6 
Обрабатывающая промышленность 
111,6 
108,8 
Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и
кондиционированным воздухом 
25,6 
22,6 
Водоснабжение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность 
по ликвидации загрязнений 
15,0 
14,4 
Строительство 
127,9 
120,6 
Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов 
336,8 
358,3 
Транспорт и складирование 
113,6 
117,7 
Предоставление услуг по проживанию и питанию 
57,4 
49,4 
Информация и связь 
51,4 
46,7 
Финансовая и страховая деятельность 
57,4 
43,9 
Операции с недвижимым имуществом 
37,9 
34,7 
Профессиональная, научная и техническая деятельность 
57,0 
62,4 
Деятельность в области административного и вспомогательного 
обслуживания 
64,7 
49,6 
Государственное управление и оборона; обязательное социальное 
обеспечение 
106,9 
118,4 
Образование 
219,2 
213,8 
Здравоохранение и социальное обслуживание населения 
114,1 
127,6 
Искусство, развлечения и отдых 
37,6 
33,0 
Предоставление прочих видов услуг 
80,6 
89,2 
В общем, можно отметить, что уровень безработицы держится на приемлемом уровне. 
Существенной диспропорции уровня молодёжной безработицы между регионами не 
наблюдается. Следует подчеркнуть, что при подробном рассмотрении специальностей 
наблюдается низкая доля молодежи в обрабатывающей промышленности и низкая мощность 
индустриальных процессов.
Литература
1. 
Основные индикаторы рынка труда в Республике Казахстан (IV квартал 2022г.): 
[Электронный ресурс], URL:https://new.stat.gov.kz/ru/industries/labor-and-income/stat-empt-
unempl/publications/6128/ (Дата обращения: 26.03.2023). 
2. 
Youth 
Unemployment 
Rate 
for 
Kazakhstan: 
[Электронный 
ресурс], 
URL:https://fred.stlouisfed.org/series/SLUEM1524ZSKAZ (Дата обращения: 26.03.2023). 
3. 
«Побег 
из 
царства 
бедности». 

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   433   434   435   436   437   438   439   440   ...   532




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет