Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі Мұрағаттық версия



Pdf көрінісі
бет18/19
Дата12.03.2017
өлшемі0,85 Mb.
#9189
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19

Document Outline

  • ЖАЛПЫ БӨЛІМ
    • 1-БӨЛІМ. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
      • 1-тарау. НЕГІЗГІ ЕРЕЖЕЛЕР
        • 1-бап. Осы Кодексте пайдаланылатын негізгі ұғымдар
        • 2-бап. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы
        • 3-бап. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының                мақсаты мен міндеттері
        • 4-бап. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының                принциптері
        • 5-бап. Еңбек саласындағы құқықтардың шектелуіне               жол бермеу
        • 6-бап. Еңбек бостандығы
        • 7-бап. Еңбек саласындағы кемсітушілікке тыйым салу
        • 8-бап. Мәжбүрлі еңбекке тыйым салу
        • 9-бап. Осы Кодекстің қолданылу аясы
        • 10-бап. Еңбек шарттары, әлеуметтік әріптестік                тараптарының келісімдері, ұжымдық шарттар, жұмыс                берушінің еңбек саласындағы актілері
        • 11-бап. Жұмыс берушінің актілері
        • 12-бап. Жұмыс берушінің актілерін шығару кезінде                қызметкерлер өкілдерінің пікірін ескеру немесе                олармен келісу тәртібі
        • 13-бап. Осы Кодексте белгіленген мерзімдерді есептеу
        • 14-бап. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын                бұзғаны үшін жауаптылық
      • 2-тарау. МЕМЛЕКЕТТІК ОРГАНДАРДЫҢ ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН РЕТТЕУ САЛАСЫНДАҒЫ ҚҰЗЫРЕТІ
        • 15-бап. Қазақстан Республикасы Үкіметінің еңбек                 қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті
        • 16-бап. Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның                 еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті
        • 17-бап. Еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органның               құзыреті
        • 18-бап. Жергілікті атқарушы органдардың еңбек                 қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті
      • 3-тарау. ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫНЫҢ СУБЪЕКТІЛЕРІ. ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫНЫҢ ТУЫНДАУ НЕГІЗДЕРІ
        • 19-бап. Еңбек қатынастарының субъектілері
        • 20-бап. Еңбек қатынастарының туындау негіздері
        • 21-бап. Белгіленген квота есебіне жіберілген               азаматтармен еңбек шартын жасасу
        • 22-бап. Қызметкердің негізгі құқықтары мен міндеттері
        • 23-бап. Жұмыс берушінің негізгі құқықтары мен міндеттері
  • ЕРЕКШЕ БӨЛІМ
    • 2-БӨЛІМ. ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫ
      • 4-тарау. ЕҢБЕК ШАРТЫ
        • 24-бап. Еңбек шартының нысанасы
        • 25-бап. Еңбек шартын жасасу кезіндегі құқықтар мен                мүмкіндіктер теңдігінің кепілдіктері
        • 26-бап. Еңбек шартын жасасуға қойылатын шектеулер
        • 27-бап. Еңбек шартының шарттардың өзге түрлерінен               ерекшелігі
        • 28-бап. Еңбек шартының мазмұны
        • 29-бап. Еңбек шартының мерзімі
        • 30-бап. Еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері
        • 31-бап. Еңбек шартын жасасуға қажетті құжаттар
        • 32-бап. Еңбек шартын жасасу, өзгерту және толықтыру                тәртібі
        • 33-бап. Жұмысқа қабылдауды ресімдеу
        • 34-бап. Қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжаттар
        • 35-бап. Еңбек кітапшасы
        • 36-бап. Еңбек шартындағы сынақ мерзімі туралы талап
        • 37-бап. Жұмысқа қабылдау кезіндегі сынақ нәтижесі
        • 38-бап. Еңбек шарты қолданылуының басталуы
        • 39-бап. Еңбек шартының жарамсыздығы
        • 40-бап. Еңбек шартында келісілмеген жұмысты орындауға                тыйым салу
        • 40-1-бап. Лауазымдарды қоса атқару (қызмет көрсету                  аймағының ұлғаюы) және уақытша болмаған                  қызметкердің міндеттерін орындау
        • 41-бап. Қызметкерді басқа жұмысқа ауыстыру
        • 42-бап. Қызметкерді жұмыс берушімен бірге басқа                жерге ауыстыру
        • 43-бап. Өндірістік қажеттілік жағдайында басқа жұмысқа                уақытша ауыстыру
        • 44-бап. Бос тұрып қалу жағдайында басқа жұмысқа                уақытша ауыстыру
        • 45-бап. Денсаулық жағдайы бойынша басқа жұмысқа                уақытша ауыстыру
        • 46-бап. Қызметкерді басқа жұмысқа ауыстыруды шектеу
        • 47-бап. Қызметкерді басқа жұмыс орнына ауыстыру.                Лауазым (жұмыс) атауының өзгеруі
        • 48-бап. Еңбек жағдайларының өзгеруі
        • 49-бап. Жұмыс берушінің атауы, ведомстволық тиесілігі                өзгерген, мүлкінің меншік иесі ауысқан немесе                жұмыс беруші қайта құрылған кездегі еңбек                қатынастары
        • 50-бап. Жұмыстан шеттету
        • 51-бап. Еңбек шартын тоқтату негіздері
        • 52-бап. Тараптардың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу
        • 53-бап. Мерзімінің аяқталуына байланысты еңбек                шартын тоқтату
        • 54-бап. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек                шартын бұзудың негіздері
        • 55-бап. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын                бұзу мүмкіндіктерін шектеу
        • 56-бап. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын                бұзу тәртібі
        • 57-бап. Қызметкердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу
        • 58-бап. Тараптардың еркінен тыс мән-жайлар бойынша                еңбек шартын тоқтату негіздері
        • 59-бап. Қызметкер еңбек қатынастарын жалғастырудан бас                тартқан кезде еңбек шартын тоқтату негіздері
        • 60-бап. Қызметкердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға)                ауысуына немесе оның лауазымға тағайындалуына                байланысты еңбек шартын бұзу
        • 61-бап. Еңбек шартын жасасу талаптарының бұзылуы                салдарынан еңбек шартын тоқтату негіздері
        • 62-бап. Еңбек шартының тоқтатылуын ресімдеу
        • 63-бап. Еңбек кітапшасын және еңбек қызметіне                байланысты құжаттарды беру
      • 5-тарау. Қызметкердің дербес деректерін жинау, өңдеу және қорғау
        • 64-бап. Қызметкердің жеке деректері, оларды өңдеу
        • 65-бап. Жұмыс берушінің қызметкердің дербес деректерін                жинау, өңдеу және қорғау жөніндегі міндеттері
        • 66-бап. Қызметкердің жеке деректерін сақтау
        • 67-бап. Қызметкердің жеке деректерін беру
        • 68-бап. Жұмыс берушіде сақталатын дербес деректердің                қорғалуын қамтамасыз ету мақсатындағы                қызметкердің құқықтары
      • 6-тарау. ЕҢБЕК ТӘРТІПТЕМЕСІ. ЕҢБЕК ТӘРТІБІ
        • 69-бап. Еңбек тәртіптемесінің ережелері
        • 70-бап. Еңбек тәртібін қамтамасыз ету
        • 71-бап. Еңбегі үшін көтермелеу
        • 72-бап. Тәртіптік жазалар
        • 73-бап. Тәртіптік жазаларды қолдану және оған                шағым жасау тәртібі
        • 74-бап. Тәртіптік жазаларды белгілеу мерзімі
        • 75-бап. Тәртіптік жазаның қолданылу мерзімі
      • 7-тарау. ЖҰМЫС УАҚЫТЫ
        • 76-бап. Жұмыс уақыты
        • 77-бап. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы
        • 78-бап. Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс                уақытының қысқартылған ұзақтығы
        • 79-бап. Толық емес жұмыс уақыты
        • 80-бап. Толық емес жұмыс уақытындағы жұмыс жағдайлары
        • 81-бап. Жұмыс аптасының түрлері
        • 82-бап. Күнделікті жұмыстың (жұмыс ауысымының) ұзақтығы
        • 83-бап. Күнделікті жұмысты (жұмыс ауысымын) бөліктерге                бөлу
        • 84-бап. Ауысымдық жұмыс
        • 85-бап. Икемді жұмыс уақыты режиміндегі жұмыс
        • 86-бап. Жұмыс уақытының жиынтық есебі
        • 87-бап. Түнгі уақыттағы жұмыс
        • 88-бап. Үстеме жұмысқа тартуды шектеу
        • 89-бап. Үстеме жұмыстардың шекті саны
        • 90-бап. Қызметкерлердің келісімінсіз үстеме жұмыстарға                жол берілетін ерекше жағдайлар
        • 91-бап. Жұмыс уақытын есепке алуды жүргізу тәртібі
      • 8-тарау. ТЫНЫҒУ УАҚЫТЫ
        • 92-бап. Тынығу уақытының түрлері
        • 93-бап. Тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс
        • 94-бап. Ауысымішілік және арнаулы үзілістер
        • 95-бап. Күнделікті (ауысымаралық) тынығудың ұзақтығы
        • 96-бап. Демалыс күндері
        • 97-бап. Демалыс және мереке күндеріндегі жұмыс
        • 98-бап. Қызметкердің келісімінсіз демалыс және мереке                күндері жұмысқа тартудың ерекше жағдайлары
        • 99-бап. Қызметкерлерді демалыс және мереке күндері                жұмысқа тартуды ресімдеу
        • 100-бап. Демалыс түрлері
        • 101-бап. Жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысының                 ұзақтығы
        • 102-бап. Жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалыстары
        • 103-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығын                  есептеу
        • 104-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына құқық                  беретін жұмыс стажын есептеу
        • 105-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалыстарын беру                  тәртібі
        • 106-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалыстарын беру                  кезеңін айқындау
        • 107-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалыстарын беру                  кезектілігі
        • 108-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын ауыстырудың                 жағдайлары мен тәртібі
        • 109-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысынан шақыртып                  алу
        • 110-бап. Еңбек шарты тоқтатылған кезде пайдаланылмаған                  жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы үшін өтемақы                  төлемі
        • 111-бап. Жалақы сақталмайтын демалыс
        • 112-бап. Оқу демалысы
        • 113-бап. Баланы (балаларды) тууға, жаңа туған баланы                  (балаларды) асырап алуға байланысты демалыстар
        • 114-бап. Демалысты ресімдеу
      • 9-тарау. ЕҢБЕКТІ НОРМАЛАУ
        • 115-бап. Еңбекті нормалауды ұйымдастыру саласындағы                  мемлекеттік кепілдіктер
        • 116-бап. Еңбек нормалары
        • 117-бап. Жаңа еңбек нормаларын әзірлеу, енгізу,                  қолданыстағы еңбек нормаларын ауыстыру және                  қайта қарау
        • 118-бап. Еңбек нормаларын әзірлеуге қойылатын талаптар
        • 119-бап. Еңбекті нормалауды реттеудің ерекшеліктері
      • 10-тарау. ЕҢБЕККЕ АҚЫ ТӨЛЕУ
        • 120-бап. Еңбекке ақы төлеу саласындағы мемлекеттік                  кепілдіктер
        • 121-бап. Жалақының мөлшері
        • 122-бап. Жалақының ең төменгі мөлшерін белгілеу
        • 123-бап. Еңбекке сағаттық ақы төлеу
        • 124-бап. Жалақыны индекстеу
        • 125-бап. Еңбекке ақы төлеуді ұйымдастыру
        • 126-бап. Еңбекке ақы төлеу жүйелері
        • 127-бап. Үстеме жұмысқа ақы төлеу
        • 128-бап. Мереке және демалыс күндеріндегі жұмысқа ақы                  төлеу
        • 129-бап. Түнгі уақыттағы еңбекке ақы төлеу
        • 130-бап. Әр түрлі біліктілік жұмыстарын орындаған кезде                  еңбекке ақы төлеу
        • 131-бап. Лауазымдарды қоса атқару (қызмет ету аймағының                  кеңеюі) және уақытша болмаған қызметкердің                  міндеттерін орындау кезінде еңбекке ақы төлеу
        • 132-бап. Жаңа өндірістерді (өнімдерді) игеру кезінде                  еңбекке ақы төлеу
        • 133-бап. Бос тұрып қалу уақытына ақы төлеу
        • 134-бап. Жалақы төлеудің тәртібі мен мерзімдері
        • 135-бап. Жалақы төленетін орын
        • 136-бап. Қызметкердің орташа айлық жалақысын есептеу
        • 137-бап. Жалақыдан ұстап қалу
        • 138-бап. Қызметкердің қайтыс болуына байланысты                  алынбаған жалақыны беру
      • 10-1-тарау. Ұлттық біліктілік жүйесі
        • 138-1-бап. Осы тарауда пайдаланылатын ұғымдар
        • 138-2-бап. Ұлттық біліктілік жүйесінің құрылымы
        • 138-3-бап. Ұлттық біліктілік шеңбері
        • 138-4-бап. Салалық біліктілік шеңберлері
        • 138-5-бап. Кәсіби стандарттар
        • 138-6-бап. Мамандардың кәсіби даярлығын бағалау және                   біліктілік сәйкестігін растау
      • 11-тарау. КӘСІПТІК ДАЯРЛАУ, ҚАЙТА ДАЯРЛАУ ЖӘНЕ БІЛІКТІЛІКТІ АРТТЫРУ
        • 139-бап. Осы тарауда пайдаланылатын ұғымдар
        • 140-бап. Жұмыс берушінің даярлау, қайта даярлау және                  біліктілікті арттыру жөніндегі құқықтары мен                  міндеттері
        • 141-бап. Жұмыс берушінің жолдамасы бойынша білім беру                  ұйымдарында кәсіптік даярлау, қайта даярлау                  және біліктілікті арттыру
        • 142-бап. Ұйымда қызметкерлерді кәсіптік даярлау, қайта                  даярлау және олардың біліктілігін арттыру
        • 143-бап. Қызметкерлердің кәсіптік даярлау, қайта                  даярлау және біліктілікті арттыру жөніндегі                  құқықтары мен міндеттері
        • 144-бап. Оқыту шартының мазмұны
      • 12-тарау. ЖҰМЫСҚА ОРНАЛАСТЫРУ
        • 145-бап. Жұмысқа орналастыру кезіндегі мемлекеттік                  кепілдіктер
        • 146-бап. Азаматтардың жұмысқа орналасу саласындағы                  құқықтары
        • 147-бап. Жұмыс берушінің жұмысқа орналастыру кезіндегі                  құқықтары мен міндеттері
        • 148-бап. Еңбек делдалдығы
      • 13-тарау. КЕПІЛДІКТЕР МЕН ӨТЕМАҚЫ ТӨЛЕМДЕРІ
        • 149-бап. Қызметкерлер мемлекеттік немесе қоғамдық                  міндеттерді орындаған кезде берілетін                  кепілдіктер
        • 150-бап. Медициналық тексеруге жіберілетін қызметкерлер                  үшін кепілдіктер
        • 151-бап. Донор болып табылатын қызметкерлер үшін                  кепілдіктер
        • 152-бап. Іссапарларға жіберілетін қызметкерлер үшін                  кепілдіктер мен өтемақы төлемдері
        • 153-бап. Қызметкерді жұмыс берушімен бірге басқа жерге                  ауыстыру кезіндегі кепілдіктер мен өтемақы                  төлемдері
        • 154-бап. Экологиялық зілзала және радиациялық қатер                  аймақтарында еңбек қызметін жүзеге асыратын                  қызметкерлерге берілетін кепілдіктер
        • 155-бап. Қызметкердің жеке мүлкін жұмыс берушінің                  мүддесіне пайдалануға байланысты өтемақы                  төлемдері
        • 156-бап. Жұмысы жолда өтетін немесе жүріп-тұру сипаты                  бар не қызмет ету учаскелері шегіндегі                  қызметтік сапарлармен байланысты болатын                  жағдайларда қызметкерлерге өтемақы төлемдері
        • 157-бап. Жұмысынан айрылуына байланысты берілетін                  өтемақы төлемдері
        • 158-бап. Далалық жабдықталым ақшасын төлеудің тәртібі                  мен шарттары
        • 159-бап. Қызметкерлерге жұмыс берушінің қаражаты                  есебінен әлеуметтік жәрдемақы төлеу
      • 14-тарау. ЕҢБЕК ШАРТЫ ТАРАПТАРЫНЫҢ МАТЕРИАЛДЫҚ   ЖАУАПКЕРШІЛІГІ
        • 160-бап. Еңбек шарты тарапының келтірілген залалды                  (зиянды) өтеу жөніндегі міндеттері
        • 161-бап. Еңбек шарты тарапының залал (зиян) келтіргені                  үшін материалдық жауапкершілігі басталатын                  жағдайлар
        • 162-бап. Жұмыс берушінің қызметкерге оны еңбек ету                  мүмкіндігінен заңсыз айыру арқылы келтірілген                  залал үшін материалдық жауапкершілігі
        • 163-бап. Қызметкердің мүлкіне келтірілген залал үшін                  жұмыс берушінің материалдық жауапкершілігі
        • 164-бап. Қызметкердің өміріне және (немесе)                  денсаулығына келтірілген зиян үшін жұмыс                  берушінің материалдық жауапкершілігі
        • 165-бап. Қызметкердің жұмыс берушіге залал келтіргені                  үшін материалдық жауапкершілігі
        • 166-бап. Қызметкердің материалдық жауапкершілігінің шегі
        • 167-бап. Қызметкердің жұмыс берушіге келтірілген залал                  үшін толық материалдық жауапкершілікте болу                  жағдайлары
        • 168-бап. Толық жеке және ұжымдық (ортақ) материалдық                  жауапкершілік туралы шарттар
        • 169-бап. Еңбек шарты тараптарының келтірілген залалды                  (зиянды) өтеу тәртібі
      • 15-тарау. ЖЕКЕ ЕҢБЕК ДАУЛАРЫН ҚАРАУ
        • 170-бап. Жеке еңбек дауларын қарау жөніндегі органдар
        • 171-бап. Келісу комиссиясын құру және оның жұмысын                  ұйымдастыру
        • 172-бап. Жеке еңбек дауларын қарау жөніндегі органдарға                  жүгіну мерзімі
        • 173-бап. Еңбек даулары жөніндегі келісу комиссиясының                  құзыреті
        • 174-бап. Еңбек дауларын келісу комиссиясында қарау                  тәртібі
        • 175-бап. Келісу комиссиясының шешім қабылдау тәртібі                  және оның мазмұны
        • 176-бап. Келісу комиссиясының шешімдерін орындау
        • 177-бап. Жеке еңбек дауын қарау жөніндегі органның                  қызметкерді жұмысына қайта алдыртуы
    • 3-БӨЛІМ. ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ЖЕКЕЛЕГЕН САНАТТАРЫНЫҢ ЕҢБЕГІН   РЕТТЕУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
      • 16-тарау. ОН СЕГІЗ ЖАСҚА ТОЛМАҒАН ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ЕҢБЕГІН   РЕТТЕУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
        • 178-бап. Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлердің еңбек                  саласындағы құқықтары
        • 179-бап. Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлердің                  еңбегін пайдалануға тыйым салынатын жұмыстар
        • 180-бап. Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлерді                  міндетті медициналық тексерулер
        • 181-бап. Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлер үшін                  жұмыс уақытының ұзақтығы
        • 182-бап. Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлер үшін                  еңбекке ақы төлеу және өндірім нормалары
        • 183-бап. Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлердің еңбек                  және тынығу режимінің ерекшеліктері
        • 184-бап. Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлердің                  материалдық жауапкершілігін шектеу
      • 17-тарау. ӘЙЕЛДЕРДІҢ ЖӘНЕ ОТБАСЫЛЫҚ МІНДЕТТЕРІ БАР ӨЗГЕ   АДАМДАРДЫҢ ЕҢБЕГІН РЕТТЕУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
        • 185-бап. Еңбек шартының тоқтатылуын шектеу
        • 186-бап. Әйелдердің еңбегін пайдалануға тыйым салынатын                  жұмыстар
        • 187-бап. Әйелдердің және отбасылық міндеттері бар басқа                  да адамдардың еңбегі мен тынығу режимінің                  ерекшеліктері
        • 188-бап. Баланы тамақтандыруға арналған үзілістер
        • 189-бап. Әйелдерге және отбасылық міндеттері бар басқа                  да адамдарға толық емес жұмыс уақытын белгілеу
        • 190-бап. Жүкті әйелдерге жұмыс уақытының жиынтық есебін                  қолдануды шектеу
        • 191-бап. Жүкті әйелдерді басқа жұмысқа уақытша ауыстыру
        • 192-бап. Жыл сайынғы ақылы демалыс кезектілігін                  белгілеу кезінде әйелдерге берілетін кепілдік
        • 193-бап. Жүктілікке және босануға байланысты                  демалыс
        • 194-бап. Жаңа туған балаларды асырап алған                  қызметкерлерге берілетін демалыс
        • 194-1-бап. Жүктілікке және босануға байланысты демалысқа,                   жаңа туған баланы (балаларды) асырап алған                   қызметкерлерге берілетін демалысқа ақы төлеудің                   ерекшеліктері
        • 195-бап. Балалардың күтіміне байланысты жалақы                  сақталмайтын демалыс
      • 18-тарау. ҚОСА АТҚАРАТЫН ЖҰМЫС ІСТЕЙТІН ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ   ЕҢБЕГІН РЕТТЕУДІҢ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
        • 196-бап. Қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шарты
        • 197-бап. Қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шартын                  жасасуға қажетті қосымша құжаттар
        • 198-бап. Қоса атқаратын жұмыс кезіндегі жұмыс уақытының                  ұзақтығы
        • 199-бап. Қоса атқаратын жұмыс кезіндегі жыл сайынғы                  ақылы еңбек демалысы
        • 200-бап. Қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шартын                  жасасуды шектеу
        • 201-бап. Қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шартын жұмыс                  берушінің бастамасы бойынша бұзудың қосымша                  негіздері
      • 19-тарау. АУЫР ЖҰМЫСТАРДА, ЕҢБЕК ЖАҒДАЙЛАРЫ ЗИЯНДЫ (ЕРЕКШЕ   ЗИЯНДЫ) ЖӘНЕ (НЕМЕСЕ) ҚАУІПТІ ЖҰМЫСТАРДА ІСТЕЙТІН   ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ЕҢБЕГІН РЕТТЕУДІҢ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
        • 202-бап. Ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды                  (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті                  жұмыстарда істейтін қызметкерлердің жұмыс                  уақытының қысқартылған ұзақтығы
        • 203-бап. Жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалысы
        • 204-бап. Ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды                  (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті                  жұмыстарда істейтін қызметкерлердің еңбегіне                  ақы төлеу
        • 205-бап. Салауатты және қауіпсіз еңбек жағдайларын                  қамтамасыз ету
      • 20-тарау. МАУСЫМДЫҚ ЖҰМЫСТАРДА ІСТЕЙТІН ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ   ЕҢБЕГІН РЕТТЕУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
        • 206-бап. Маусымдық жұмыстар
        • 207-бап. Маусымдық қызметкерлермен еңбек шартын жасасу                  ерекшеліктері
        • 208-бап. Маусымдық жұмыстарда істейтін қызметкерлермен                  еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша                  бұзудың қосымша негіздері
        • 209-бап. Маусымдық жұмыстарда істейтін қызметкерлермен                  еңбек шартын бұзу тәртібінің ерекшеліктері
      • 21-тарау. ВАХТАЛЫҚ ӘДІСПЕН ЖҰМЫС ІСТЕЙТІН ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ   ЕҢБЕГІН РЕТТЕУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
        • 210-бап. Вахталық әдіспен жұмыс істеу ерекшеліктері
        • 211-бап. Вахталық әдіспен жұмыс істеуге қойылатын                  шектеулер
        • 212-бап. Вахтаның ұзақтығы
        • 213-бап. Вахталық әдіспен жұмыс істеу кезінде жұмыс                  уақытын және тынығу уақытын есепке алу
      • 22-тарау. ҮЙ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ ЕҢБЕГІН РЕТТЕУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
        • 214-бап. Үй қызметкерлерімен еңбек шартын жасасу және                  тоқтату ерекшеліктері
        • 215-бап. Үй қызметкерлерінің жұмыс уақыты мен тынығу                  уақытының режимі
        • 216-бап. Тәртіптік жазаны қолдану және алып тастау                  тәртібі
        • 217-бап. Жеке еңбек дауларын шешу
        • 218-бап. Үй қызметкерімен еңбек шартын бұзу
      • 23-тарау. ҮЙДЕ ЖҰМЫС ІСТЕЙТІН ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ЕҢБЕГІН РЕТТЕУ   ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
        • 219-бап. Үйде жұмыс істейтін қызметкерлер
        • 220-бап. Үйде жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбек                  жағдайлары
        • 221-бап. Үйде жұмыс істейтін қызметкерлердің жұмыс                  уақыты мен тынығу уақытының режимі, еңбек                  қауіпсіздігін және еңбегін қорғауды қамтамасыз                  ету жағдайлары
      • 23-1-тарау. Қашықтықтан жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбегін реттеудің ерекшеліктері
        • 221-1-бап. Қашықтықтан жұмыс істеу
        • 221-2-бап. Қашықтықтан жұмыс істейтін қызметкерлердің                   еңбек жағдайлары
        • 221-3-бап. Жұмыс уақытын және демалыс уақытын есептеу,                   еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды                   қамтамасыз ету жағдайлары
      • 24-тарау. МҮГЕДЕКТЕРДІҢ ЕҢБЕГІН РЕТТЕУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
        • 222-бап. Мүгедектердің еңбек ету құқығын іске асыруы
        • 223-бап. Мүгедек қызметкерлердің еңбек жағдайлары
        • 224-бап. Мүгедек қызметкерлердің жұмыс уақытының                  қысқартылған ұзақтығы
        • 225-бап. Мүгедек қызметкерлерге жұмыс уақытының жиынтық                  есебін қолдануды шектеу
        • 226-бап. Мүгедек қызметкерлердің түнгі уақыттағы                  жұмысын, үстеме жұмысын, демалыс және мереке                  күндердегі жұмысын, оларды іссапарға жіберуді                  шектеу
        • 227-бап. Мүгедек қызметкерлерге жыл сайынғы ақылы еңбек                  демалысын беру
        • 228-бап. Мүгедек қызметкерлерге жыл сайынғы ақылы                  қосымша демалыс беру
      • 25-тарау. АЗАМАТТЫҚ ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ ЕҢБЕГІН РЕТТЕУ   ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
        • 229-бап. Азаматтық қызметке кіру
        • 230-бап. Азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізбесі
        • 231-бап. Азаматтық қызметте болумен байланысты шектеулер
        • 232-бап. Азаматтық қызметшіні басқа мемлекеттік                 мекемеге (қазыналық кәсіпорынға) жұмысқа                 ауыстыру
        • 233-бап. Азаматтық қызметшілерді аттестаттау
        • 234-бап. Азаматтық қызметтегі жоғарылату
        • 235-бап. Азаматтық қызметшілердің біліктілігін арттыру                  және оларды қайта даярлау
        • 236-бап. Азаматтық қызметшілерді көтермелеу
        • 237-бап. Азаматтық қызметшілерге басқа жерге жұмысқа                  ауысуы кезінде берілетін кепілдіктер мен                  өтемақы төлемдері
        • 238-бап. Азаматтық қызметшілердің еңбегіне ақы төлеу
        • 239-бап. Азаматтық қызметшілерге берілетін демалыс
        • 240-бап. Азаматтық қызметшілермен еңбек шартын                  тоқтатудың қосымша негізі
      • 25-1-тарау. Шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорындар, ұлттық басқарушы холдингтер, ұлттық даму институттары, ұлттық холдингтер және ұлттық компаниялар, сондай-ақ олардың еншілес ұйымдары қызметкерлерінің еңбегін реттеу ерекшеліктері
        • 240-1-бап. Шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік                   кәсіпорындарда, ұлттық басқарушы холдингтерде,                   ұлттық даму институттарында, ұлттық                   холдингтерде және ұлттық компанияларда,               ...
      • 25-2-тарау. Азаматтық авиацияның авиация персоналына жататын қызметкерлердің еңбегін реттеудің ерекшеліктері

        Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет