268
9 -ТА РА У
9.1-СЫЗБА. Жумыс орындарындағы
жыньістықайырмашылықтар
ДЕРЕККӨЗ: АҚШ халықсанағы бюросы 2011 с.
ерлер, пайыздықкөрсеткіші
әйелдер, пайыздықкөрсеткіші
Басқарушы/ кәсіби
Сауда және кеңсе
қызметі
37%
Қызмет көрсету
43%
57%
Өндіріс (фабрика)
жәнетранспорт
21
%
Шаруа қожалығы, орман
шаруашылығы және
балық шаруашылығы
76%
24%
салаларда (мысалы, алғашқы медициналық-санитарлық көмек)
әйелдер саны көбейді.
2.
Ә р т ү р л і б іл ік т іл ік .
Әдеттегідей айырмашылығы бұрынғыдан аз
болғанымен, әйелдер білім беру саласы сияқты төмен еңбек-
ақы төленетін салаларға барады, ал ерлер табысы елеулі са-
лаларды таңдауда (England, 2010). Білімдік-біліктіліктердегі
айырмашылықтардан гөрі жұмыс тәжірибесі мен кәсіби даяр-
лық маңызды. Жұмыс берушілер әйелдің тұрмыс құрып неме-
се балалы болғаннан кейін қайта жұмысқа шығуына сенімді
болмаса, оның оқуы мен даярлығына уақыт пен ақшаны аз
бөледі (Tomaskovic-Devey & Skaggs, 2002). Әйелдер, тіпті балала-
ры бар немесе тұрмыс құру ниеті жоқ болса да басшылық лауа-
зымдарға ие бола алмайды.
3.
Достарыңызбен бөлісу: | 
