Сұрақтар Сұрақтар – бұл коучингідегі қарым-қатынастың негізгі нысаны.
6-кесте. Сұрақтардың түрлері Сұрақ үлгілері Мысалдар Функция/Мақсат Ашық сұрақтар –
Коучингідегі
сұрақтардың негізгі
түрлері
Не, Қашан, Кім, Қанша, Қалай
дегеннен басталатын сұрақтар.
(
Неге деген сұрақты байыппен
пайдалану керек, өйткені білім
алушылар оны сын деп қабылдауы
мүмкін;
қалай деген сұрақты
да байқап қою керек, өйткені ол
сараптамалық ойлауға әкелуі
мүмкін).
ашық сұрақтар сипаттамалық жауапты
талап етеді. Олар коучтер үшін де,
әріптестер үшін де ақпаратты ашады
және оларды жауапкершілік сезімге
ынталандырады. Мұғалім тиісті
фактілерді нақты қабылдап, ақпарат
пен қабілеттің сәйкестігін анықтайды.
Сұрақ қою үдерісінде сондай-ақ
креативтік ойлар мен идеяларды
туғызу қабілеті дамиды.
Жабық сұрақтар –
коучингіде сирек
қолданылады
Менікі дұрыс па?
Сұрақтың бұл түрі «иӘ» немесе
«жОҚ» деген жауап қажет болған
жағдайда пайдаланылады.
Түсіндірме сұрақтар егер сіз белгілі бір әрекетті
орындасаңыз, қандай жетістікке
жетесіз?
Бұл сұрақтарды коучтер де, сол
сияқты мұғалімдер де кейбір сәттерді
нақтылау үшін пайдаланады.
Жетекші сұрақтар Өмірдегі сенің мақсатың қандай? жетекші сұрақтар рефлексияны
талап етеді және мұғалімге өз
құндылықтарын, эмоциясын, мінез-
құлқын және проблемаларға/жағдайға
реакциясын зерделеуге мүмкіндік
береді (үй тапсырмасымен жұмыс
істегенде пайдалы).
Өткір (кекесінді) сұрақтар егер салдары үшін жауап беру
қажет болмаса, не істер едіңіз?
Өткір сұрақтар коучтер әр нәрсеге
сене бермейтін мұғаліммен жұмыс
істегенде пайдалы. Сұрақтың бұл түрі
ұстанымның шектелуін болдырмауға
бағытталған, яғни мұғалімге өз
шектеуінен тыс жатқан мәселелерді
көруге мүмкіндік береді
