Басқару психологиясы бойынша тест сұрақтары

жүктеу/скачать 19,06 Kb.

Дата	29.11.2022
өлшемі	19,06 Kb.
	#53558
түрі	Бағдарламасы

Байланысты:
Бахар СРО

“Семей қаласының Шәкәрім атындағы университеті” КеАҚ
СРО
Басқару психологиясы бойынша тест сұрақтары
Орындаған: Назарбек Бахаргүл
Пән: Басқару психологиясы
Тобы: КЯ-001

Семей, 2022ж

1. Басқару психологиясы - бұл:
А) Белгілі құрвмдарын сақтауды қамтамасыз ететін, іс-әрекет тәртібін қолдайтын бағдарламасы, іс-әрекеттің мақсаттары жүзеге асыратын әртүрлі табиғатты ұйымдастырған жүйелердің қарапайым функциясы(биологиялық, әлеуметтік, техникалық);
B)табиғаттың биологиялық жүйесінің құрлымын сақтандыруды қамтамасыз ететін қарапайым функция;
C)табиғаттың әлеуметтік жүйенің бағдарламасын, әрекет мақсатарын қамтамасыз ететін қарапайым функция;
D)әрекеттің объективті және субъективті құрамдастарының күрделі бірігуі;
E)адамның іс-әрекет заңдылықтарын зерттейтін психологияның бір саласы.

2. Басқару психологиясынның міндеттері:

A) ұжымның әлеуметтік – психологиялық климатын басқару;
B) топтың бірлескен әрекетінің тұтастығын басқару;
C) басқару жүйесінің мақсатына жетудің тиімділігі;
D) әртүрлі деңгейдегі басшылардың екіжақты бірлескен әрекетінің тиімділігін қамтамасыз
ету;
E) барлық жауаптар дұрыс.

3. Басқарудың функциялары мынадай болады:

A) мақсатталған;
B) ұйымдастырушылық;
C) қамқорлық, болжау, жоспарлау;
D) матиралды – техникалық, қаржы – эканомикалық;
E) жоғарыда айтылғандардың барлығы.

4. Басқарудың субъекктісі – бұл:

A) басқару жүйесінің бөлігі;
B) басқару функциясы;
C) басқару объектісі;
D) басқарудың нәтижесі;
E) басқару құзырлығына ие басқарушы жүйеасты.
5. Басқару принциптеріне жатады:
A) әтеуметтік бағыттылық;
B) басқару әрекетіндегі заңдылық;
C) объективтілік, әріптестілік пен бір орталықтан
басқарудың қосарлануы;
D) жүйелілік, кешенділік;
E) жоғарыда айтылғандардың барлығы.
6. Басқару психологиясы арналған:
A) басқару әрекетінің заңдылықтарын зерттеуге;
B) басқару жүйесін барлық төменде айттылғандарды оңтайландыруға;
C)«Адам- техника», адам- адам басқару жүйелерін оңтайландыруға;
D)«адам – адам» жүйесін зерттеуде;
E) «тұлға-топ», «топ – топ» жүйелерін зерттеуге.

7.Басқару психологиясының негізгі міндеті:

A) басқару жүйесіндегі жұмыстың сапасы мен эффектілігін
жоғарлату мақсатындағы басқару әрекеттің ерекшеліктері
мен психологиялық шарттарын талдау;
B) басқару әрекетінің психологиялық шарттарын талдау;
C) басқару әрекетінің ерекшеліктерін талдау;
D) жұмыстың эффектілігін жоғарлату;
E) басшының тұлғалық оптималды ізгілік – психологиялық
қасиеттерін анықтау.

8. Басқару психологиясы ғылым ретінде көрсетеді:

A) кешенді психологиялық ғылымды;
B) еңбек психологиясы;
C) жас ерекшілік және педагогикалық психология;
D) әлеуметтік психология;
E) инженерлік психология.
9. Басқару жүйесіндегі басшы дегеніміз –
A) орындаушы;
B) белгілі жеке қызығушылықтары бар адам;
C) ұжым әрекетінің нәтижесіне басқаратын адам;
D) ұжымның әлеуметтік – психологиялық климатына әсер ететін адам;
E) жоғарыда айтылған қасиеттердің барлығына ие саналы тұлға.

10. Басқарудың әлеуметтік психологиясына мынадай міндеттер кіреді:

A) әлеуметтік – психологиялық климатты басқару міндеті;
B) тұлғааралық қатынастар жақтарының сапасын басқару міндеті;
C) бір жүйедегі әртүрлі басқару деңгейіндегі басшылардың бірлескен әрекетінің тұтастығые қамтамаыз ету;
D) бірлескен іс - әрекетті анықтайтын заңдылықтарды, өзара байланыстарды, топ пен тұлғаларды ашу;
E) барлық жоғарыда айтылған міндеттер.

жүктеу/скачать 19,06 Kb.

Достарыңызбен бөлісу: