Баяндама Тақырыбы: «Іскерлік қарым-қатынас»
Іскерлік қарым-қатынастың моральдық нормалары
жүктеу/скачать 31,78 Kb.
|
Баяндама
| Іскерлік қарым-қатынастың моральдық нормалары.
Этика ережелерінен басқа, іскерлік қатынасқа қатысушылар белгілі бір моральдық нормаларды басшылыққа алуы керек: адалдық, әдептілік, әділеттілік, жауапкершілік және басқаларға құрмет. Адамгершіліктің негізгі ережесі - мүмкін болған кезде шындықты айту керек. Іргелі деңгейде бұл сіз өзгелерді және өзіңізді алдауға тырыспауыңыз керек дегенді білдіреді. Адалдық адамдарды алдау мен алдау әрекеттерден аулақ болуға мәжбүр етеді. Өтірік екі жамандықты дұрыс таңдау керек болған жағдайда ғана рұқсат етіледі (айталық, өтірік айту арқылы құпиялылықты қорғау керек). Адамның әдептілігі оның сенімі мен іс-әрекетінің бірлігінде, мінез-құлқында екіжүзділік пен екіұштылық болмаған кезде көрінеді. Абыройлы адам әрқашан уәделерін орындайды. Іскерлік қарым-қатынастағы әділеттілік қағидаты басқа адамдар мен олардың іс-әрекеттерін бағалауда объективтілікті немесе объективті болмауды білдіреді. Іскерлік қарым-қатынас нәтижесі жеке адамның іскер топ ортасында немесе іскер адаммен бетпе-бет сөйлескенде өз пікірін өтімді айта білу, пікірін қорғай алу, сөзін дәлелді жеткізу дағдыларын меңгергенде оң болады. Сондықтан субъект көздеген мақсатына жету үшін іскерлік қарым-қатынас тақырыбын, оның негізгі жүйесін алдын ала жоспарлауы тиіс. Адам іскерлік қарымқатынаста өзінің жұмысқа қабілетті екенін, бұл мәселені жан-жақты білетінін таныту үшін артық сөз, артық мақтануға бой алдырмауы керек. Дайындықтың бірінші қадамы кімге баратыныңды зерттеуден басталады. Қызметке қабылдайтын жауапты адамның жалпы болмысы қандай, онымен қалай тіл табысуға болады деген мәселені анықтап алған ұтымды. Екінші мәселе-сөзді бастау,ойды негіздеу, басты тұжырым қандай болу керек дегенді жоспарлау. жүктеу/скачать 31,78 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|