Баярыстанова э. Т

  Менеджмент сӛзінің жалпы  түсінігі  – басшының алдына  қойған мақсаттарға 

қол  жеткізуде    басқа  адамдардың  еңбектерін,  қабілеттерін  жұмылдыра  білуі. 

Бұл жӛнінде басқару ісіндегі классикалық мектептің негізін қалаушы Анри Файоль 

былай  деген:  басқару  дегеніміз  –  қолда  бар  барлық  ресурстардың  мүмкіндіктерін 

пайдалана отырып, кәсіпорынды оның мақсатына жетелеу.  

  Менеджмент  –  кәсіпорынның  (ұйымның)  алдында  тұрған  мақсаттарға 

максималды тиімділікпен қол жеткізу үшін капитал, ғимарат, материалдар мен 

еңбек  сияқты  ресурстарды  нәтижелі  пайдалану  және  реттеу.  («Менеджмент 

жӛніндегі халықаралық анықтамалық» Англия)  

  Сонымен,  менеджмент  –  қолда  бар  ресурстарды  ұтымды  қолдану  арқылы 

ұйымның  мақсаттарын  қалыптастырып,  оған  қол  жеткізуді  қамтамасыз 

етуге бағытталған білімдер мен кәсіби қызметтің саласы. 

Менеджмент тӛмендегідей қызметтердің атқарылуын қарастырады: 

7 

 

-  кәсіпорын жұмысын жоспарлау және болжау, яғни басқару стратегиясын, іс-

әрекет  бағдарламасын  жасау,  қаржыландыру  кӛздерін  іздестіру,  шешімдердің 

орындалу мерзімдерін анықтау, т.б. 

-  барлық 

қызметкерлердің  ӛздеріне  тиісті  жұмыстарын  орындауын 

ұйымдастыру, яғни кәсіпорын жұмысын мақсатты бағыттау; 

-  ынталандыру  (себептендіру)  қызметкерлердің    неғұрлым  нәтижелі  еңбек  етуін 

қамтамасыз ететін жағдайлар жасау;  

-  реттеу немесе үйлестіру – жоспарды нақтылау, нақты жағдайларға байланысты 

іс-әрекет түрлерін ӛзгерту, т.б.; 

-  бақылау барлық қызметкерлер жұмысының нәтижелерін анықтау.   

 

жүктеу/скачать 0,68 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: