| Ф. Фидлердің Әдістемесі
Техника ұжымдағы психологиялық атмосфераны бағалау үшін қолданылады. Ол семантикалық дифференциал әдісіне негізделген. Төменде әдістеме нысаны берілген. Шкаланың 10 пунктінің әрқайсысы бойынша жауап солдан оңға қарай 1-ден 8 баллға дейін бағаланады. * Белгісі неғұрлым сол жақта болса, балл соғұрлым төмен болады, жауаптының пікірінше, ұжымдағы психологиялық атмосфера соғұрлым қолайлы болады. Қорытынды көрсеткіш 10-нан (ең оң баға) 80-ге дейін (ең теріс).
Жеке профильдер негізінде орта профиль жасалады, ол ұжымдағы психологиялық атмосфераны сипаттайды, әдіс қызықты, өйткені ол анонимді тексеруге мүмкіндік береді және бұл оның сенімділігін арттырады. Сенімділік басқа әдістермен (мысалы, социометрия) бірге артады.
Достарыңызбен бөлісу: |
