Цель: сформировать у студентов представления об особенностях осуществления психологом профилактической работы
Задачи и методы психопрофилактической работы психолога
жүктеу/скачать 17,7 Kb.
|
Профилактика
| 2. Задачи и методы психопрофилактической работы психолога.
Задачи деятельности психолога в русле психопрофилактики наиболее четко определены в рамках службы практической психологии в системе образования. Они заключаются в следующем: • работа по адаптации детей, подростков и молодежи к условиям образовательных учреждений, выработка конкретных рекомендаций педагогам, родителям, воспитателям и др. по оказанию помощи детям в адаптационный период; •создание программ индивидуальной работы с участниками образовательного процесса, предназначенных для адаптации учащихся к процессу обучения и обеспечения всестороннего и гармоничного развития личности; •создание условий, содействующих предупреждению дезадаптационных состояний при переходе на новые ступени в системе образования (из начальной школы в неполную среднюю, из неполной средней в среднюю образовательную, из средней образовательной в профессиональную и пр.); • проведение различных видов работ по созданию благоприятного психологического климата в учреждении образования; • осуществление мероприятий по предупреждению и снятию психологической перегрузки педагогического коллектива и др. Перечисленные задачи психопрофилактической работы в системе образования можно спроецировать на деятельность практического психолога в разнообразных социальных системах. Тогда в общем виде эти задачи следует обозначить так: • работа по адаптации персонала организации (особенно новичков и молодых специалистов) к условиям профессиональной деятельности в условиях данной конкретной организации; • создание специальных программ (в частности, обучающих) для работы с разными категориями персонала и отдельными сотрудниками; •создание условий, содействующих предупреждению дезадаптации при смене места работы, должности, профессии; • проведение различных видов работ по созданию благоприятного психологического климата в учреждении; •осуществление мероприятий по предупреждению и снятию психологической перегрузки персонала и др. жүктеу/скачать 17,7 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|