a. адамдардың өнімді қызмет етуін анықтайды. Оның жүзеге асуы үшін мотивацияның негізгі механизмдерін ескеру қажет
Еңбекке қабілеттілік
c. басшының қоластындағыларымен жүйелі түрде кеңесу қабілеті
Мотивация бұл
a. әрекетке түрткі
Даму заңы қандай қағидалардың әрекетін болжайды
b. инерция, (кешігу), икемділік, үздіксіздік және тұрақтану
Даму заңы
b. әрбір материалы жүйе өмірлік циклдің әрбір сатысын өткеннен кейін жиынтықталған әлеуеттің ең жоғары дәрежесіне жетуге тырысады
Мотив бұл -
b. адамның әрекетке іштей ынталануы
Арнайы әдістемелер мен процедуралардың негізінде адамдар тобының қызметін ұйымдастырумен айналысатын маман
e. Менеджер
Стимул бұл -
b. адамның негізгі қажеттіліктерін қозғап, оны іс-әрекетке ынталандыратын, яғни мотивке айналатын сыртқы жағдай
Қажеттілік бұл -
b. адамның бір нәрсеге мұқтаж болуымен байланысты психологиялық күй
Еңбек іс-әрекетіне ішкі ынтаны қалыптастыру
c. мотивация
Психология, 3-тест
Мидың сол жарым шарында туындайтын эмоция түрі.
a. бәрі бірдей
b. бейтарап
c. жағымды / емес
d. тіпті де эмоция жоқ
e. жағымсыз
Қысқа уақытқа созылады да бұрқ етіп қатты көрінетін эмоцияның түрі
b. стресс
Бастан кешкен және сақталған сезімдерге негізделген еске сақтаудың түрі
a. сөз-логикалық
b. эмпатиялық
c. эмоциялық
d. бейнелік
e. механикалық
Адамның «эмоциялық ашырқауға» түсінуінің себебі.
c. ой тоқырауы
Сыртқы дүние заттары мен құбылыстарының адамның қажеттеріне сәйкес келу-келмеуінің нәтижесінде пайда болып отыратын психикалық процесс
Достарыңызбен бөлісу: | 
