Сандық және сапалық бағалауды суреттеңіз

сапалы бағалау Бұл сандық деректермен кездесетін эмпирикалық деректерді алудың орнына, шындықтың субъективті жақтарын зерттеуге бағытталған әдіс.Ол ресми білім беру саласында да, араласу бағдарламаларын, іс-қимыл жоспарларын және басқа да осыған ұқсас салаларды бағалауда қолданылады.

Сандық бағалау статистикалық алынған мәліметтер мен объективті өлшемдерге бағытталса, сапалық тұрғыдан керісінше тәсіл қолданылады. Осылайша, оның мақсаты - адамның жеке тәжірибесін зерттеу немесе бес сезімге, эмоцияларға және құндылық бағаларына қатысты аспектілерді «өлшеу».

Сапалы бағалау процестің немесе тәжірибенің ең аз объективті бөлігін түсінуге бағытталған. Осылайша, бұл статистикалық техниканы қолдану арқылы іске асырыла алмайтын аспектілер туралы қамқорлық жасайды, бірақ соған қарамастан басқа да нақты аспектілер сияқты маңызды болуы мүмкін.

Сандық бағалау статистиканы ғаламдық нәтижені шығару үшін қолданады, бұл жеке тұлғаның немесе белгілі бір процестің дамуына байланысты емес, бірақ тұтастай алғанда. Мысалы, осы жүйенің көмегімен сіз мазасыздықты емдеудегі екі түрлі терапия түрінің жалпы тиімділігін салыстыра аласыз.

Сапалы бағалау, керісінше, тұтас емес, жеке тұлғаның субъективті тәжірибесіне басымдық береді. Алдыңғы мысалды жалғастыра отырып, бұл үдеріс жеке адамға жалпы тиімділігі қайсысына қарамастан оған жеке деңгейде тиімді қызмет ететін терапия түрін таңдауға көмектесе алады. Бұрын сапалы бағалаудың қатты беделге ие болғанына қарамастан, ғылыми ойдың басым моделіне байланысты, соңғы жылдары осы модельден алынған құралдар жиілікте қолданыла бастады. Себебі ол сандық бағалауға қосымша ретінде қарастырыла бастады.

Шын мәнінде, сапаның күшті және әлсіз жақтары іс жүзінде объективті өлшеуге қарама-қайшы келеді. Бұл бір жағынан тақырыпты терең білуге мүмкіндік береді, сондықтан үстірт талдаудан кейін анықталмаған мәселелерді анықтауға көмектеседі. Бұл жақсы нәтижелерге қол жеткізуге және шындықты жақсы түсінуге көмектеседі.

Сонымен қатар, сапалы бағалау адамның тәжірибесі үшін эмоциялар, көзқарастар мен сенімдер, сондай-ақ тереңірек оқу сияқты негізгі аспектілерді өлшеуге мүмкіндік береді. Бұл тақырыптардың барлығын сандық тәсілді қолдана отырып зерттеу өте қиын.

Дегенмен, сапалы бағалау бірқатар маңызды проблемаларды да ұсынады. Ең көрнектісі - бұл жалпылауға жол бермейді, сондықтан тергеуден алынған нәтижелерді негізінен басқа ұқсас істерге қолдануға болмайды.

Бұған қоса, сапалық бағалау кезінде қолданылатын құралдар әдетте кез-келген түрдегі қателіктер жіберуге бейім. Мысалы, жеке сұхбат барысында үміткердің лауазымға сәйкес келетіндігін бағалау үшін сұхбат берушінің сол күнгі эмоциясы немесе адамның сыртқы келбеті сияқты факторлар әсер етуі мүмкін.