1 модуль. ҰЛттық сананы қалыптастыру контекстіндегі тұЛҒа психологиясы


-ОН: Виртуалды қарым-қатынастың психологиялық ерекшеліктерін талдау арқылы, адам психологиясының өзгерістерін анықтау; 4-ОН



бет44/57
Дата15.11.2023
өлшемі0,67 Mb.
#123603
1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   ...   57
Байланысты:
Дәріс тезистері Психология 2023ж.

3-ОН: Виртуалды қарым-қатынастың психологиялық ерекшеліктерін талдау арқылы, адам психологиясының өзгерістерін анықтау;
4-ОН: Сандық (Цифрлық) технологиялар заманындағы іскерлік қарым-қатынастың артықшылық-кемшіліктерін талдау арқылы жаңа әлеуметтену ортасының пайда болғанын сипаттайтын әдісдерді қолдану;
5-ОН: Интернет технологияларын қолдану бойынша өзін-өзі талдау арқылы, шынайы өмірлік әлеуметтену процессіне кері байланыс орнатуға бағдарланған ұсыынстар құрастыру.


І. Іскерлік қатынас адам өмірінің ең маңызды бөлігі жəне бөгде адамдармен қатынас жасаудың негізгі түрі. Мұндай қатынастардың басты қағидаларының бірі болып этникалық нормалар есептеледі, онда адамның ой өрісі, пайымдауы, жақсылық пен жамандық, шындық пен ақиқатсыздық, дұрыстық немесе бұрыстық сияқты қылықтары беріледі.
Адамның моралдық нормаларды түсінуіне, оның мазмұнына байланысты оның іскерлік қарым-қатынасқа жеңіл немесе қиын немесе тіпті қиындатып алуы байланысты.
Іскерлік қарым-қатынасмінез-құлықтың перцевтивті, коммуникативті жəне интерактивті дəрежесін қамтитын кəсіби коммуникацияның тұлғааралық мəдениетаралық зонасы.
Іскерлік қарым-қатынас төмендегідей функциялар атқарады: инструменталды (басқарудың əлеуметтік механизмі); интегративті (іскерлік серіктестерді байланыстыру); өзіндік презентация (жеке потенциалын көрсете алу); трансляциялық (іс-əрекеттің нақты тəсілдерін бере алу); əлеуметтік бақылау (мінез-құлық пен ісəрекеттерін шектеу); əлеуметтену (іскерлік қарым-қатынастың мəденитеі тəсілдерін жетілдіру); экспрессивті (эмоционалды əрекеттесу).
ІІ. Сандық (Цифрлық) технологиялардың дамуымен қоса, іскерлік коммуникация келбеті де өзгерді. Қазіргі таңда бір жобада жұмыс жасау үшін, адамдар бір аймақта, бір мекемеде еңбек етуі шарт емес. Интернет, телефон, әлеуметтік жүйелер дамуының арқасында іскерлік коммуникация жылдам әрі жахандану сипатын алды.
Ақпарат тарату мен БАҚ-тың аудиторияға əсер ету пішіндері жаңғырып, жаңа түрлері пайда болды. Қаржы көздері де жаңа ақпараттық технологияның пайдасына қайта қарастырылуда. Жоғарғы технология мен коммуникация саласындағы бизнесті ұйымдастыру пішіні мен құрылымы өзгерді.
Əлеуметтік желілер мен мобильді технологиялар интернеттің қарқынды дамуына жол ашты.




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   ...   57




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет