Қазақстан республикасы ғылым және жоғары білім министрлігі ш. УӘлиханов атындағы


ТРУД БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ:ИНКЛЮЗИВНОЕ РАЗВИТИЕ РЕСПУБЛИКИ



Pdf көрінісі
бет491/532
Дата05.09.2023
өлшемі19,8 Mb.
#106156
1   ...   487   488   489   490   491   492   493   494   ...   532
Байланысты:
Сборник студ конф 22-23г

ТРУД БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ:ИНКЛЮЗИВНОЕ РАЗВИТИЕ РЕСПУБЛИКИ 
КАЗАХСТАН 
 
Сарсембаева Д.Ж. 
Научный руководитель: Кусаинова А.А., магистр экономики, 
лектор 
Кокшетауский университет им.Ш.Уалиханова, г. Кокшетау 
Dilnarasarsembaeva7@gmail.com
 
 
Каждый человек полезен обществу, но видит ли общество каждого? В стремлении 
достижения наилучшего будущего мир совершенствуется, а для общего результата нужно 
общее участие. Достичь этого можно лишь тогда, когда участники будут иметь равный доступ 
и возможности, но действительно ли это возможно? Ответом может послужить концепция 
ЮНЕСКО в отношении инклюзивного общества. Инклюзивное общество – это общество для 
всех, в котором каждый человек должен играть активную роль [1]. Ключевыми аспектами 
служат уважение всех прав человека и основных свобод, культурное и религиозное 
разнообразие, социальная справедливости и удовлетворение особых потребностей уязвимых 
и обездоленных групп.
Инклюзивность не обошла стороной и Казахстан, послужив одним из ключевых 
направлений в развитии государства. Необходимость устойчивого роста экономики для всех 
и реализация проектов для социализации людей с ограниченными возможностями 
подчеркивается в «Национальном плане развития страны до 2025 года» [2]. В проекте 
указывается курс на следующие направления инклюзивности: 
1.
Образование; 
2.
Страхование; 
3.
Финансы. 


924 
Три основных направления проекта были выбраны для улучшения жизненного 
пространства людей с ограниченными возможностями, которых в Казахстане на март 2023 
года составляет 692 119 человек [3]. Для обоснованного и правильного определения 
трудоспособных лиц необходимо учитывать возраст и группы инвалидности (Рис. 1): 
Рисунок 1. Число лиц, имеющих инвалидность, человек 
В совокупности на 2023 год объем рабочей силы в Казахстане равен 9.429.800 человек 
[4]. Исходя из данных диаграммы, прослеживается преобладание лиц возраста от 18 лет, в 
сумме составив 609.050 взрослых, которые входят в состав трудоспособных граждан. 
Следовательно, из 9.429.800 человек доля инвалидов в составе рабочей силы составляет 6,4%.
То насколько 6,4 % людей будут снабжены рабочими местами можно 
проанализировать, основываясь на данных прошлых лет Швеции и Казахстана. Причиной 
выбора Швеции служат результаты страны по данному направлению в 2020 году, которые 
являются одними из лучших в мировой практике за всё время. Разница в показателях с 
Казахстаном представлены в таблице (Табл 1.):
Сравнение числа работающих инвалидов от общего числа в трудоспособном возрасте 
Название 
показателя 
Количество людей 
Швеция 
Казахстан 
Разница 
Численность 
населения в возрасте от 
16 до 64 лет 
5.000.000 
8.700.000 
3.700.000 
(74%) 
Общее число 
инвалидов 
трудоспособного 
возраста 
700.000 
430.000 
270.000 
(62%) 
Работающие 
инвалиды 
469.000 
106.500 
362.500 
(340%) 
Таблица 1 
Примечание: составлено автором на основе источника [5,6]. 
По данным таблицы несмотря на преобладание в Казахстане общего числа людей в 
возрасте от 16 до 64 лет на 3.700.000 человек или на 74%, доля инвалидов в Швеции больше 
на 270.000 человек или на 62%. Однако количество работающих инвалидов в Швеции 
составило 469.000 человек, что больше в 4.4 раза результата Казахстана. Стоит учесть факт 
того, что число работающих инвалидов в Швеции больше общего количества инвалидов 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   487   488   489   490   491   492   493   494   ...   532




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет