көрсетіледі.
270
9-ТА РАУ
қызметке жылдам жетеді (Williams, 1992, Hultin, 2003) (Ridgeway, 2011;
Elliot & Smith 2004, Maume, 2004; Cotter et al, 2001). Керісінше, ер адамдар
басым ұжымдардағы әйелдер «шыны шектеуішке» кезігеді. Бұл- әйел-
дің жоғары қызметке жетуіне жол бермейді, кейбір жағдайларда оның
жұмыстан шығуына себеп болады. Әйелдерге құзыретсіздігіне қарай
жыныстық қатынасқа итермелеу жасалады деген сылтаумен бейрес-
ми көшбасшылықтан және шешімдер қабылдау жүйесінен шеттетіле-
ді. Мундай жағдайларда «шыны шектеуіші» нығаяды.
Г е н д е р ж ә н е б и л і к
Макс Вебер айтқандай, бедел мен биліктегі айырмашылықтардың
маңызы экономикалық жетістіктегі айырмашылықтардың маңы-
зынан кем емес. Бул жетістіктерге жүгінсек, біз әйелдер үшін жүйелі
түрде қолайсыздық туып отыратынына тағы куә боламыз. Отбасын-
да, бизнесте, діни қауымдарда және басқа жерлерде әйелдер көбінесе
билік басына келе алмайды.
Достарыңызбен бөлісу: