Әлеуметтік-Гуманитарлық- факультеті



бет104/138
Дата31.12.2021
өлшемі0,94 Mb.
#22148
1   ...   100   101   102   103   104   105   106   107   ...   138

Форма уведомления

УВЕДОМЛЕНИЕ


    1. г. №

г. Костанай

Главному специалисту

Оспанову Б.А.
ТОО «Луч» доводит до Вашего сведения, что с 01.07.2008 г. изменяются условия работы по Вашей должности.

На основании ст. 5 ИТД от 10.05.2006 г. № 7 и ст. 19 Закона РК «О труде» от 10.12.99 г. № 493-1 прошу Вас ознакомиться с изменениями и принять решение в срок до 00.00.00 г.


Директор Ф.И.О.

Печать
Решение:

- Принимаю от Вашего предложение и даю согласие на изменение условий труда по должности главного специалиста ТОО «Луч» при условии пересмотра индивидуального трудового договора от 10.05.2006 г. № 7.

______________________Ф.И.О.

(подпись, должность)
- Отказываюсь от Вашего предложения продолжать работу в должности главного специалиста ТОО «Луч» с новыми условиями труда и готов к расторжению ИТД от 10.05.2006 г. № 7 согласно ст. 26 п. 7 Закона РК от 10.12.99 г. № 493-1.

_______________________Ф.И.О.

(подпись, должность)

_____________________

(дата)




1-жаттығу. Төмендегі сұрақтарға жауап беріңіз (Ответьте на вопросы).
Қандай құжат хабарлама деп аталады? Хабарламада берілетін оқиға қалай айқындалады? Хабарлама қандай бланкілерде басылады? Хабарлама қызметкерге қол қоюға қалай беріледі? Хабарлама еңбек дауларында қандай рөл атқарады? Әдетте, хабарламада қандай сөздер болуы тиіс?
2-жаттығу. Қазақ тіліне аударыңыз (Переведите на казахский язык).
Уведомление – это информативно-правовой документ, предупреждающий другую сторону о наступлении какого-либо события заранее, при этом данное событие уже определено в первичном документе. Если уведомления, используемые государственными органами, имеют утвержденную форму, то в отношениях между работником и работодателем такие формы уведомлений и соглашений еще не разработаны. Уведомление печатается на фирменном бланке организации и передается работнику либо лично под роспись, либо отсылается по почте заказным письмом, т.к. этот документ играет значительную роль в трудовых спорах.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   100   101   102   103   104   105   106   107   ...   138




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет