203
Жұмыс беруші – жеке тұлға қайтыс болған ( сот қайтыс боды деп хабарлаған н\е
хабарсыз кетті деп таныған) жағдайда еңбек шартының тоқтатылуын ж\е үй
қызметкерлеріне еңбек шартының тоқтатылуын қоспағанда, еңбек шартының
тоқтатылуы жұмыс берушінің актісімен ресімделеді. Жұмыс берушінің
актісінде еңбек шартын тоқтатудың негізі көрсетілуі тиіс. жұмыстың соңғы күні
еңбек шартының тоқтатылған күні болып табылады. Жұмыс берушінің еңбек
шартын тоқтату туралы актісінің көшірмесі үш күн мерзімде қызметкерге
тапсырылыады не оған хабарламалы хатпен жіберіледі.
Достарыңызбен бөлісу: 
