Лекция: «Деловое общение»


Лекция 4  ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ



Pdf көрінісі
бет214/326
Дата06.01.2022
өлшемі1,59 Mb.
#12601
түріЛекция
1   ...   210   211   212   213   214   215   216   217   ...   326
Байланысты:
leksii Деловое общение, его виды и формы

Лекция
ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 
Вопросы: 
1. Документы по личному составу. 
2. Содержание трудового договора (контракта). 
3. Оформление приказов по личному составу. 
4. Оформление трудовых книжек. 
5. Личное дело. 
 
1.  Трудовые  правоотношения  предприятия  с  работником  регулируются 
Трудовым  кодексом  Республики  Беларусь,  который  вступил  в  действие  с  1  января 
2000  года.  На  основании  статей  кодекса  на  предприятии  должен  быть  установлен 
единый порядок оформления, приема, увольнения, перевода сотрудников. 
Совокупность  документов,  в  которых  зафиксированы  этапы  трудовой 
деятельности  сотрудников,  называется  документацией  по  личному  составу.  
К таким документам относятся: 
● трудовые контракты (договоры), заключенные предприятием с работником;  
● приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе сотрудника); 
● трудовые книжки; 
● личные карточки формы Т-2; 
● личные дела; 
● лицевые счета по заработной плате.  
При  работе  с  документами  по  личному  составу  необходимо  учитывать,  что 
персональные  данные  граждан  Закон  относит  к  категории  конфиденциальной 
информации.  Сегодня  информация,  относящаяся  к  тайне  личной  жизни  граждан, 
имеется  практически  во  всех  организациях  независимо  от  формы  собственности. 
Обращение  с  документами,  содержащими  такую  информацию,  и  с  самой  этой 
информацией должно быть очень аккуратным,  тем более что  с 1 января 2001  года 


 
147 
введен  в действие новый Уголовный  кодекс, который предусматривает  уголовную 
ответственность за нарушение законодательства в этой сфере. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   210   211   212   213   214   215   216   217   ...   326




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет