Лекция: «Деловое общение»
жүктеу/скачать 1,59 Mb. Pdf көрінісі
|
leksii Деловое общение, его виды и формы
- Бұл бет үшін навигация:
- дополнительные условия
| (дополнительные) условия.
В качестве обязательных трудовой договор должен содержать: ● данные о работнике и нанимателе, заключающих трудовой договор; ● место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу; ● трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам; ● основные права и обязанности работника и нанимателя; ● срок трудового договора (для срочных трудовых договоров); 148 ● режим труда и отдыха; ● условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты. Договор может содержать и дополнительные условия, конкретизирующие обязательства сторон. К их числу можно отнести: испытательный срок, совмещение профессий, повышение квалификации, дополнительный отпуск и др. При заключении трудового контракта не могут устанавливаться по согласованию сторон следующие условия: ● основания увольнения работника; ● дисциплинарные взыскания, не предусмотренные законодательством; ● введение для работников полной материальной ответственности, кроме случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. В трудовом договоре не допускается подчисток, неоговоренных исправлений. Подписи уполномоченного должностного лица нанимателя и работника должны быть личными, подпись уполномоченного должностного лица нанимателя заверяется печатью. Началом действия трудового договора является день начала работы. Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Трудовой договор может заключаться с лицом, достигшим 16 лет. С более раннего возраста (с 14 лет) договор может заключаться при условии письменного согласия одного из родителей и для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения. жүктеу/скачать 1,59 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|