Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод


Уважай право частной собственности



Pdf көрінісі
бет55/477
Дата28.11.2023
өлшемі5,42 Mb.
#130552
түріЛитература
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

 Уважай право частной собственности.
Свободное предпринимательство — 
основа благополучия государства. Российский предприниматель обязан добросовестно 
трудиться на благо своей Отчизны. Такое рвение можно проявить только при опоре на 
частную собственность. 


59 
4.
 Люби и уважай человека.
Любовь и уважение к человеку труда со стороны 
предпринимателя порождают ответные любовь и уважение. В таких условиях возника-
ет гармония интересов, что создает необходимую атмосферу для развития у людей са-
мых разнообразных способностей, побуждает проявлять их. 
5.
 Будь верен своему слову.
Успех в деле во многом зависит от того, в какой сте-
пени окружающие доверяют предпринимателю. 
6.
 Живи по средствам.
Всегда реально оценивай свои возможности. 
7. 
Будь целеустремленным.
Предприниматель всегда должен иметь перед со-
бой ясную цель. Служение «двум господам» противоестественно. В стремлении дос-
тичь заветной цели нельзя переходить границы дозволенного. Никакая цель не должна 
исключать моральные ценности. 
Кибернетические принципы менеджмента. 
Развитие кибернетики обогатило 
менеджмент такими новыми фундаментальными принципами, как принцип 
необходимого разнообразия и принцип оптимальности Беллмана [7, 10]. 
Разнообразие
— 
это количественная характеристика системы, отражающая ее 
возможные различные состояния. 
Согласно 
принципу необходимого разнообразия
,
 
разнообразие управляющей 
системы должно быть не меньше, чем разнообразие управляемого объекта. При управ-
лении социально-экономическими системами реализация этого принципа требует по-
строения не менее сложной системы управления, чем управляемая система. Достигать-
ся это может за счет, во-первых, выделения различных подсистем управления, каждая 
из которых решает свою задачу на относительно самостоятельном участке, т. е. произ-
водится функциональное разделение управленческого труда; во-вторых, построения 
аппарата управления по иерархическому принципу, с выделением уровней управления; 
в-третьих, использования высоких информационных технологий для обработки боль-
ших объемов информации. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   ...   477




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет