Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет176/438
Дата03.11.2022
өлшемі5,42 Mb.
#47140
түріЛитература
1   ...   172   173   174   175   176   177   178   179   ...   438
Байланысты:
Психология управления

дежности функциональное состояние характеризуется с точки зрения способности че-
ловека выполнять деятельность на заданном уровне. По показателям цены деятельно-
сти дается оценка функционального состояния со стороны степени истощения сил ор-
ганизма и, в конечном итоге, влияния этого состояния на здоровье человека [29]. 
Во множестве функциональных состояний было выделено два основных класса – 
допустимых и недопустимых, или разрешенных и запрещенных, состояний. Недопус-
тимыми считаются такие степени изменения ПФС, при которых эффективность дея-
тельности переходит нижние границы заданной нормы (оценка по критерию надежно-


231 
сти) или при которых появляются симптомы накопления утомления и перехода его в 
различные формы переутомления (оценка по критерию цены деятельности). 
Кроме того, существует разделение ПФС на нормальные и патологические со-
стояния. Патологические состояния возникают в результате чрезмерного напряжения 
физиологических и психических ресурсов человека и являются потенциальным источ-
ником развития различных заболеваний. Очевидно, что работа с патологическими со-
стояниями относится к области медицины. Однако существует обширная группа пред-
патологических – пограничных – состояний, возникновение которых может привести к 
болезни. Их специальное выделение и анализ должны привлекать внимание психоло-
гов, а также других специалистов, занимающихся проблемами оптимизации трудовой 
деятельности.
Так, хроническое утомление можно рассматривать как пограничное состояние по 
отношению к переутомлению, борьба с которым требует медицинского вмешательства. 
В рамках рассматриваемой классификации не только патологические, но и погранич-
ные состояния относятся к категории недопустимых. Эта классификация функциональ-
ных состояний носит выраженный эмпирический характер и основана на анализе кон-
кретных видов функциональных состояний, возникающих в реальных ситуациях [29]. 
В основании другой максимально общей классификации функциональных состо-
яний лежит критерий адекватности ответной реакции человека (или функциональ-
ного состояния) требованиям выполняемой деятельности. Согласно этой концепции все 
состояния человека можно разделить на две группы – состояние адекватной мо-
билизации и состояние динамического рассогласования [7]. 
Состояние адекватной мобилизации характеризуются полным соответствием сте-
пени напряжения функциональных возможностей требованиям, предъявляемым кон-
кретными условиями. Эти требования определяются эмпирическим или расчетным пу-
тем, исходя из наших знаний о механизмах функционирования организма и структуры 
рабочего процесса. Состояние адекватной мобилизации может нарушаться под влияни-
ем внешних и внутренних причин: продолжительности деятельности, повышенной ин-
тенсивности нагрузки, накопления утомления и др. В таком случае можно говорить о 
возникновении состояния динамического рассогласования, когда ответ организма не-
адекватен нагрузке или требуемый психофизиологический ответ превышает актуаль-
ные возможности человека. 
С точки зрения такой общей классификационной схемы могут быть охарактери-
зованы практически все состояния в деятельности человека, исключая патологические 
состояния, являющиеся следствием чрезмерного развития состояния динамического 
рассогласования. Эта классификация оказывается весьма продуктивной, так как на ос-
новании критерия адекватности общая характеристика состояния, его оценка (напри-
мер, по шкале «допустимое – недопустимое») и прогноз развития даются с содержа-
тельной точки зрения. 
Можно предложить еще более обобщенную классификацию ПФС по направлен-
ности влияния на благоприятные и неблагоприятные состояния, в основе которой ле-
жит трехуровневый критерий: положительные или отрицательные эмоции испытывает 
человек, продуктивен или нет для деятельности данный уровень активации, велика ли 
степень истощенности психофизиологических ресурсов [1, 7]. 
Таким образом, выделяя частные и общие виды психических состояний можно 
наиболее полно представить различные виды психических состояний человека, возни-
кающих в его профессиональной деятельности. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   172   173   174   175   176   177   178   179   ...   438




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет