497
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Психология управления – раздел психологии, изучающий
психологические за-
кономерности управленческой деятельности с целью повышения эффективности и ка-
чества работы системы управления предприятием. Система управления состоит из
управляющей и управляемой подсистем, основой которых являются субъект-объектные
отношения персонала и руководителей разного уровня.
Управляющая подсистема, представлена управленческой деятельностью группы
иерархически взаимосвязанных руководителей. Эффективность
руководителей обу-
словлена личностными и ситуационными характеристиками, включающими управлен-
ческие способности,
потребности, индивидуальную управленческую концепцию,
управленческие замыслы и внутренне принятые личностью принципы, правила и стиль
управления, которые обеспечивают принятие и реализацию управленческих решений.
Управляемая подсистема
представлена подчиненными, которые воспринимают
управляющее воздействие, формируют программы деятельности по реализации управ-
ленческих решений в
целях организации.
Данная дисциплина ориентирована на практическую
деятельность студентов в
трудовых организациях и закладывает знание и понимание служебных отношений на
основе континуума «власть – подчинение».
Программа курса строится с опорой на такие дисциплины как «Общая психоло-
гия», «Психология личности», «Социальная психология», «Психология труда и эргоно-
мика», «Психология индивидуальных различий» «Организационная психология»,
«Экономическая психология», «Менеджмент».
Цели и задачи изучения курса
Цель: сформировать у студентов систему теоретических знаний и практических
навыков для обеспечения эффективности управленческого взаимодействия в
трудовой
профессиональной деятельности.
Достарыңызбен бөлісу: 
