Политика профессиональной ориентации, трудоустройства и карьерного роста

122
профессионально-ориентированных знаний абитуриентов - выпускников школ 
(лицеев, гимназий) и колледжей, подготовка к сдаче ЕНТ; обеспечение 
преемственности в деятельности факультета и приемной комиссии университета; 
учебно-методическое и информационное обеспечение довузовской подготовки 
(издание информационных материалов, учебно-методической литературы для 
преподавателей и абитуриентов); подготовка абитуриентов из числа представителей 
зарубежной казахской диаспоры к дальнейшему обучению на казахском и русском 
языках в высших учебных заведениях РК. 
11.10. Следующим звеном в первичной профессиональной ориентации учащихся школ, 
лицеев, гимназий, студентов колледжей, является приемная комиссия СКУ им. М. 
Козыбаева. 
11.11. Основной целью деятельности приемной комиссии является обеспечение приема 
обучающихся в СКУ им. М. Козыбаева по ОП высшего и послевузовского 
образования. 
11.12. Задачами приемной комиссии СКУ им. М. Козыбаева являются: организация 
информирования граждан об условиях приема в университет; координация и 
организация профориентационной работы структурных подразделений университета 
в образовательных организациях г. Петропавловска, СКО, РК и зарубежных стран; 
консультационная помощь в выборе образовательной программы, отвечающей 
потребностям поступающих; обеспечение всесторонности и открытости информации 
и основных образовательных программ подготовки, реализуемых в университете; 
организация приема документов поступающих в СКУ им. М. Козыбаева; 
организация вступительных экзаменов, конкурса и зачисления на основании 
результатов вступительных испытаний; гласность и открытость работы на всех 
этапах проведения приема. 
11.13. Готовность будущих специалистов к самостоятельной трудовой деятельности, их 
профессиональная направленность и мотивация к труду формируются в процессе 
профессионально-практической подготовки обучающихся в период обучения, 
самостоятельной работы во внеучебное время, в период профессиональной 
практики. 
11.14. Важным звеном во вторичной профессиональной ориентации обучающихся 
являются выпускающая кафедра и факультет.
11.15. Целью профориентационной работы выпускающих кафедр с обучающимися СКУ 
им. М. Козыбаева являются: создание условий для осознанного профессионального 
самоопределения обучающихся посредством популяризации и распространения 
профессиональных знаний; формирование профессиональных компетенций в период 
теоретического обучения и профессиональных практик; деятельность по 
проектированию обучающимися своих жизненных и профессиональных планов, 
идеалов будущей профессии и возможных моделей достижения высоких 
профессиональных результатов в ней. 
11.16. Основными направлениями профориентационной работы выпускающих кафедр в 
отношении обучающихся является: подготовка специалистов с учетом требований 
рынка труда, специфики региона; осуществление совместной деятельности учебного 
заведения и работодателей на долговременной договорной основе по вопросам 
трудоустройства выпускников, повышения их конкурентоспособности на рынке 
труда; ориентация обучающихся на практическую профессиональную деятельность, 
знакомство со специальностью в рамках преподавания профессионально-
ориентированных дисциплин; организация прохождения различных видов практики 
студентами на предприятиях (организациях) по месту будущего трудоустройства. 

123
11.17. Основными формами профориентационной работы выпускающих кафедр в 
отношении обучающихся являются: экскурсии на производство, семинары, круглые 
столы, мастер-классы, открытые лекции с привлечением представителей реальных 
секторов экономики в лице работодателей и их представителей, «Дни карьеры», 
презентации компаний, организаций, «Дни открытых дверей», овладение рабочими 
квалификациями и др. 
11.18. Участие деканатов факультетов в профориентационной работе в вузе предполагает 
реализацию следующих задач: формирование и развитие профессиональных 
интересов, 
склонностей, 
способностей; 
формирование 
ключевых, 
общепрофессиональных и профессиональных компетенций; формирование 
профессионально важных ценностно-смысловых установок. 
11.19. Основными направлениями профориентационной работы деканатов факультетов 
(директората института) являются: руководство учебно-воспитательной работой на 
факультете; реализация ОП, обеспечивающих формирование и развитие 
общепрофессиональных 
и 
профессиональных 
компетенций; 
контроль 
и 
регулирование организации учебного процесса, профессиональных практик; 
мониторинг качества усвоения профессиональных компетенций; контроль за 
организацией научно-исследовательской работой обучающихся, проводимой в 
лабораториях, научных обществах; организация связи с выпускниками факультета; 
контроль и общее руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-
методических пособий по дисциплинам кафедр, входящих в состав факультета; 
укрепление и развитие материально-технической базы факультета; организация
социально значимой, культурно-досуговой деятельности студентов для развития 
профессиональных интересов, склонностей и способностей. 
11.20. Активную роль во вторичной профессиональной ориентации обучающихся играет 
кабинет психологического консультирования, осуществляющий психолого-
педагогическое сопровождение профориентационной работы в СКУ им. М. 
Козыбаева.
11.21. Профориентационная деятельность кабинета психологического консультирования 
организуется в рамках следующих направлений: оказание помощи в 
профессиональном самоопределении (выборе образовательной траектории); 
психологическая 
поддержка 
обучающихся; 
развитие 
у 
обучающихся 
профессионально значимых качеств; диагностика психологической готовности к 
профессиональной 
деятельности; 
организация 
обучающих 
тренингов 
«Самопрезентация и эффективное поведение на рынке труда». 
11.22. Особая 
роль во вторичной профессиональной ориентации обучающихся 
принадлежит ЦКиТ.
11.23. Основной целью деятельности ЦКиТ является: организация, обеспечение и 
координация всех видов профессиональной практики, содействие в трудоустройстве 
обучающихся и выпускников, консультирование обучающихся и выпускников по 
вопросам профессиональной деятельности и карьеры. 
11.24. Переориентация (профессиональная переподготовка) обеспечивается в рамках 
получения новой специальности на базе предшествующего высшего образования, 
обучения в магистратуре или прохождения переподготовки и повышения 
квалификации на базе Института переподготовки и повышения квалификации. 
11.25. Институт переподготовки и повышения квалификации в рамках переориентации 
(профессиональной переподготовки) осуществляет: обеспечение непрерывного 
профессионального 
развития 
специалиста 
(повышение 
квалификации, 
профессиональная переподготовка); удовлетворение потребностей специалистов в 

124
получении знаний о новейших достижениях, передовом зарубежном и 
отечественном опыте в той или иной области науки и секторе реального 
производства. 
11.26. Значимым показателем эффективности работы вуза, качества образовательных 
программ является показатель трудоустройства выпускников.
11.27. Содействие трудоустройству выпускников университета включает комплекс 
мероприятий, связанных с осуществлением внешних связей с организациями в 
области занятости и другими организациями и предприятиями; создание банка 
данных обучающихся и выпускников университета; проведение ярмарок вакансий. 
11.28. Система содействия трудоустройству выпускников в СКУ им. М. Козыбаева 
представлена следующими структурными подразделениями вуза: ректоратом, 
департаментом по академической деятельности, ЦКиТ, факультетами, кафедрами в 
лице заведующих и ответственных за содействие трудоустройству выпускников. В 
совершенствовании и реализации процесса трудоустройства выпускников важную 
роль играют следующие органы университета: Наблюдательный совет, Ученый 
совет, Учебно-методический совет.
11.29. Основной целью взаимодействия участников данной системы является содействие 
трудоустройству выпускников. 
11.30. Основными звеньями в системе трудоустройства выпускников являются ЦКиТ и 
трудоустройства и факультеты. 
11.31. ЦКиТ осуществляет: анализ потребностей регионального рынка труда в 
специалистах-выпускниках; взаимодействие с предприятиями и организациями 
региона, местными исполнительными органами; формирование банка данных 
вакансий по ОП СКУ им. М. Козыбаева; формирование базы данных выпускников;
содействие во временном трудоустройстве обучающихся; организацию практик 
обучающихся; содействие в трудоустройстве выпускников; анализ эффективности 
трудоустройства выпускников; организацию обучающих семинаров, круглых столов 
для обучающихся СКУ им. М. Козыбаева по проблемам трудоустройства и 
адаптации к рынку труда; проведение ярмарок вакансий; встречи с потенциальными 
работодателями; взаимодействие с другими вузами, центрами содействия занятости; 
создание информационной системы, обеспечивающей выпускников и студентов 
данными о рынке труда и рынке образовательных услуг, анализирует 
результативность и основных направлений работы по оказанию содействия 
трудоустройству и карьерному росту выпускников; осуществление координации 
взаимодействия кафедр, факультетов с социальными партнерами университета. 
11.32. В рамках обеспечения эффективности системы содействия трудоустройству 
выпускников в вузе реализуются следующие направления деятельности: совместная 
деятельность учебного заведения и работодателей на долговременной договорной 
основе 
по 
вопросам 
трудоустройства 
выпускников, 
повышения 
их 
конкурентоспособности 
на 
рынке 
труда; 
организация 
персонального 
трудоустройства и распределения студентов; информационная и консультационная 
работа по вопросам трудоустройства выпускников; организация и проведение 
тренингов и семинаров по вопросам трудоустройства (тренинг «Основы 
самопрезентации при устройстве на работу», семинар «Резюме - первый шаг на пути 
к успеху»). 
11.33. СКУ им. М. Козыбаева обеспечивает трудоустройство не менее 50% выпускников в 
разрезе направления подготовки кадров в течение года выпуска. 

125
11.34. Первоочередное внимание университетом уделяется трудоустройству обучающихся 
из числа аульной (сельской) молодежи, поступивших в пределах квоты и 
обладателям образовательных грантов, обучающихся по государственному заказу. 
11.35. Обучающимся 
на 
платной 
основе, 
предоставляется 
право 
свободного 
трудоустройства. Вместе с тем, вуз оказывает помощь нуждающимся в 
трудоустройстве выпускникам.
11.36. Выпускники, подготовленные на основе договоров с организациями, направляются 
на работу в соответствии с условиями договора. 
11.37. СКУ им. М. Козыбаева систематически осуществляет запросы в организации, 
учреждения, предприятия о наличии вакансий на рынке труда.
11.38. Информация о наличии вакансий размещается на сайте университета в разделе 
«Трудоустройство».
11.39. Ежегодно на факультетах проводится предварительное распределение выпускников 
(в срок до 10 декабря), на основании имеющихся вакансий, предоставленных ЦКиТ, 
ходатайств с мест будущего трудоустройства, на которые приглашаются 
потенциальные работодатели. Результаты предварительного распределения 
учитываются при направлении обучающихся на производственную, педагогическую 
и преддипломную практики. 
11.40. Ежегодно в мае с целью трудоустройства выпускников проводится ярмарка 
вакансий с участием работодателей г. Петропавловска и СКО.
11.41. Окончательное распределение выпускников осуществляется Комиссией по 
распределению молодых специалистов (в срок до 15 июня). В процессе работы 
комиссии распределенным выпускникам предоставляется направление на работу по 
месту будущего трудоустройства и обязательство.
11.42. По итогам заседаний комиссии по распределению молодых специалистов готовится 
протокол 
заседания 
комиссии 
по 
персональному 
распределению 
выпускников\молодых специалистов, обучавшихся на основе государственного 
образовательного заказа и государственного образовательного заказа в пределах 
сельской квоты, который направляется в АО «Финансовый центр».
11.43. Информация 
о 
распределении 
студентов 
вносится 
(ответственным 
за 
трудоустройство от кафедры) в электронный ректорат в интерфейс «Распределение 
выпускников». 
11.44. Выпускники в срок до 15 сентября в год окончания вуза предоставляют в СКУ им. 
М. Козыбаева документы, подтверждающие факт трудоустройства (справка с места 
работы). 
Выпускники/молодые 
специалисты, 
обучавшиеся 
на 
основе 
государственного образовательного заказа и государственного образовательного 
заказа в пределах сельской квоты, предоставляют документы, подтверждающие факт 
трудоустройства в Центр карьеры и трудоустройства. Все остальные категории 
выпускников предоставляют документы, подтверждающие факт трудоустройства на 
выпускающую кафедру. 
11.45. Ответственный за трудоустройство от кафедры вносит информацию в систему 
электронный ректорат, в интерфейс «Распределение выпускников» и после этого 
предоставляет документы в ЦКиТ для подтверждения трудоустройства 
выпускников. 
11.46. Отслеживание трудоустройства и карьерного роста выпускников осуществляется на 
основании предоставления: подтверждения направлений на работу, удостоверяющих 
факт принятия на работу (направления на работу выдаются выпускникам по 

126
результатам распределения); справок с места работы, подтверждающих факт 
трудоустройства; ответов работодателей на официальные запросы вуза. 
11.47. Кафедра, факультет, ЦКиТ систематически осуществляют анализ и мониторинг 
трудоустройства и карьерного роста выпускников. 
11.48. Университет постоянно поддерживает связь со своими выпускниками.
11.49. В СКУ им. М. Козыбаева создана и функционирует Ассоциация выпускников. 

жүктеу/скачать 1,63 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: