Методика преподавания педагогики



Pdf көрінісі
бет51/118
Дата06.01.2022
өлшемі5,26 Mb.
#14285
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   118
Байланысты:
МЕТОДИКА ПРЕПОДАВАНИЯ ПЕДАГОГИКИ

Метод  дискуссии  –  способ  обучения,  направленный  на  рассмотрение, 
обсуждение  какого-либо  спорного  вопроса  учебного  материала  и  попытка 
свести различные позиции обучающихся в общую позицию, которую могли бы 
принять  все.  Этот  метод  основан  на  анализе  проблемной  ситуации  и  часто 
используется  на  семинарском  занятии.  Основанием  для  возникновения 
дискуссии  могут  служить  положения  и  выводы  теории,  перенос  теории  на 
практику, обсуждение современного состояния науки. 
Виды дискуссии: 
-спонтанная,  возникающая  в  ходе  общего  обсуждения  и  решения 
проблемы; 
-учебная, специально создаваемая педагогом и направленная на выработку 
решения,  который  основан  на  убедительных  аргументах  и  достоверной 
информации; 
-поведенческая,  направленная  на  формирование  убеждений,  собственной 
позиции обучающегося к различным педагогическим явлениям. 
Предлагаем  фрагмент  семинарского  занятия  с  использованием  «метода 
дискуссии»: 
-преподаватель  объявляет  тему  занятия,  может  вести  сам  дискуссию  или 
назначает студента-лидера; 
-студенты  выдвигают  идеи  о  путях  решения  проблемы  со  ссылкой  на 
авторитетные источники (теории, концепции, учения); 
-преподаватель  или  лидер-студент  записывает  все  идеи  на  доске  и 
организует  обсуждение  каждого  варианта,  располагая  их  по  степени 
значимости; 
-в конце дискуссии в результате обсуждения принимаются окончательные 
решения. 
«Метод дискуссии» характеризуется сильными и слабыми сторонами. 
Сильные стороны: 
-совершенствуются навыки диалогического общения; 
-развивается критическое мышление; 
-углубляются знания по обсуждаемой проблеме. 


 
102
Слабые стороны: 
-не все темы учебного предмета могут быть изучены данным методом; 
-студенты могут не владеть методикой ведения дискуссии; 
-требуется дополнительное время для подготовки. 
Метод  «малых  групп»  –  способ  обучения,  при  котором  общие  вопросы 
учебного  материала  выделяются  в  отдельные  самостоятельные  вопросы  и 
распределяются  по  группам  обучающихся.  Студенты  самостоятельно  или, 
консультируясь с преподавателем, готовят сообщения. 
Использование данного метода способствует выработке умений работать в 
команде,  развивает  творческие  способности  и  индивидуальные  возможности 
студентов, активизирует инициативу и самостоятельность. 
Этот  метод  целесообразно  использовать  на  семинарских  занятиях. 
Предлагаем  фрагмент  учебного  занятия  с  использованием  «метода  малых 
групп»: 
-студенты  объединяются  в  малые  группы  по  3-5  человек  (по  желанию 
студентов  или  преподаватель  сам  формирует  группы  с  учетом  уровня 
подготовленности, а также по признаку «сильные – средние» студенты); 
-в каждой группе назначается лидер; 
-каждая  группа  определяется  с  ролью:  группа  «Докладчик»,  группа 
«Оппонент-критик»,  группа  «Защитник».  Группа  «Докладчик»  излагает  перед 
аудиторией  основные  положения  теории,  концепции  с  иллюстрациями  и 
примерами.  Группа  «Оппонент-критик»  задает  вопросы  группе  «Докладчик», 
критикует  логику,  аргументацию  и  содержание  выступления.  Группа 
«Защитник» дополняет, разъясняет новые факты, приводит примеры. 
На  эффективность  работы  влияет  и  тот  факт,  если  группа  «Докладчик» 
заранее  знакомит  всех  со  своим докладом,  чтобы дискуссия  прошла  успешно. 
Каждый член группы должен иметь одно поручение: подготовить иллюстрации, 
подобрать  примеры,  прорабатывать  дополнительную  литературу,  подготовить 
вопросы, написать доклад и т.п. 
Метод «малых групп» имеет свои «плюсы» и «минусы»: 
«Плюсы» 
«Минусы» 
-развивает умения работать в команде 
-развивает  самостоятельность,  активность, 
инициативу 
-развивает творческие способности 
-требуется 
дополнительное 
время 
на 
подготовку 
-не  все  студенты  могут  быть  знакомы  с 
методикой работы в группах 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   118




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет