Реферат «Қазақстандағы жұмыссыздардың әлеуметтік портреті»
жүктеу/скачать 24,82 Kb.
|
1 2
- Бұл бет үшін навигация:
- Пайдалы әсері
- Кері әсерлер
- Жұмыссыздықпен күрес
- Әлебиеттер тізімі
| Кері әсерлер:
1. Крименогенді жағдайдың өршуі 2. әлеуметтік кернеудің өршуі 3. физикалық және психологиялық аурулардың көбеюі 4. әлеуметтік дифференцияның өсуі 5. еңбек белсенділігінің төмеңдеуі Пайдалы әсері: 1. Жұмыс орнының әлеуметтік маңызының артуы 2. Өз бос уақытының көбеюі 3. Жұмыс орнын таңдаудағы еркіндік 4. Әлеуметтің мән мен еңбек құндылығының артуы Экономикалық салдарлар: Кері әсерлер: 1. Алған білімнің құндылығын жоюы 2. Өндірістің төмендеуі 3. Жұмыссыздарға көмек шығындары 4. Квалификациясын жоғалту 5 Өмір сүру деңгейінің төмендеуі 6. Ұлттық табыстың төмендеуі 7. Салықтың аз жиналуы Пайдалы әсері: 1. Экономиканы қайта жарақтауға жұмыс күшіің резервін жасақтау 2. Еңбекке бейімділігін өсіру мақсатында жұмысшылар арасында конкуренция 3. Білімін жоғарылату үшін уақыт 4. Еңбек өнімділігі мең өндіріс интенсивтілігі жоғарылауы Жұмыс нарығы Тәуелсіздік алғалы бері елде еңбек рыногына әсер ететін бірқатар факторар пайда болды. Соның бірі көлеңкелі экономика. Бұл салаға бастама берген негізінен жұмысшыға жасырылған ақы төлеп немесе еңбек етуге қолайлы жағдай туғызбағандықтан мемлекетке салық төлемейтін сектор жатады. Бұған ең алдымен ел экономикасы көтерілгеннен бері елге ағылған босқындар, гасторбайтерлер жатады. Қазір нақты қанша көлемде мұндай жұмыссыздық түрі барлығын ешкім тап басып айта алмайды. Сонымен бірге Қазақстан үшін жастар арасындағы жұмыссыздық ең бір бас ауыртар мәселе, елде оқымайтын және жұмыс жасамайтын жастар саны жалпы активті бөліктің сегізден бір бөлігін құрайды. Ал әйелдер ең бір активті топ болып табылады, бірақта онда да жұмыссыздық бар және ол негізінен жасырын жұмыссыздық қатарына жатқызуға болады. Жұмыссыздықпен күрес Қазір көптеген мекемелер әлдекашан ұмытылған проблема жұмыс кадрларының кажеттігіне ұшырады. Бұрын олар өте көп болса, казір олар әртүрлі салаға кетуіне, квалификациясы төмендеуіне байланысты өте аз. Ал бар жұмыс іздеушілердің квалификациясы жоқ немесе өте төмен. Сонда қоғам бір біріне қарама қарсы екі түрлі ауруға шалдығуы мүмкін: 1. кадр дефициті 2. жұмыссыздық. Университеттер, училишщелер, колледждер мен өндіріс орындарының тіл табысуы бұл мәселені шешуі мүмкін. Осы тұста мемлекетке осы секторды басқару үшін белгілі бір стратегия қажет. 1. жұмысшыларды мемлекеттен тыс әдіспен орналастыру, бұл әдіс негізінен натуралды шаруашылықтарға тән. 2. жұмыссыздық әсерін төмендету, бөл жерде жұмыс жасайтын сектор зардап шегеді, себебі жұмыссыздарға берілетін өтемақы салық есебінен алынады. 3. Жұмыс орындарын ашу. Бұған келісу қиын өйткені ол кедей елдерден имигранттар келуін көбейтпесе ашылған жұмыс орындарға жергілікті жұмыссыздардың бара қоюы екіталай. Жоғарыда аталған әдістерден басқа қоғамдық реттеу әдісі де бар. Ол коғамдағы басқа жұмыссыздыққа әсері бар факторлар: 1. білім беру 2. жұмыс табуға көмек т.б Бұл факторларды қолдана отырып сыртқы жұмыс іздеп келушілер мәселесін де еске алған жөн. Қорытынды Жоғарыдағы айтылғандардан екі түрлі қорытынды шығады. 1. Бізде жұмыссыздық бар, ол мәселе шешім күтеді. 2. Жұмыссыздық қарама қайшылықтарға толы. Біздегі жұмыссыздық, жалпы алғанда жұмыссыздық жұмыс күштерін резервациялайтын қойма рөлін атқарады. Әртүрлі структуралық өзгерістерге ұшырау салдарынан пайда болған артық жұмыс күші, әрине, белгілі бір уақыттан кейін басқа салаларды меңгеру арқылы жұмыс табады. Бірақ ол үшін оларға мемлекет және қоғам тарапынан көмек қажет. Қарап отырсақ, біздегі жұмыссыздық екі түрлі қарама қайшылыққа кездеседі. Біріншісі кадр тапшылығы болса, екіншісі белгілі бір салаларда оның артықтығы. Осы мәселелер ең бір шешім қиын мәселелер, дегенмен, оны да жоғарыда айтылған үлкен қоғамдық өзгерістер шешеді. Әлебиеттер тізімі 1. Экономическая теория под ред. В.Д. Камаева. М.: 1999 2. Общая теория денег и кредита: Учебник / Под ред. Б.Ф Жукова. — М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995 жүктеу/скачать 24,82 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|
1 2