|
Государственное управление. Электронный вестникБайланысты: trudoustroystvo-invalidov-v-rf-ili-chto-delat-s-ravnymi-pravami-cheloveka-na-trudГосударственное управление. Электронный вестник
Выпуск № 71. Декабрь 2018 г.
©
Факультет государственного управления МГУ имени М.В.Ломоносова, 2018
132
Наконец, завершает список обязательных, с точки зрения авторов статьи,
направлений деятельности при содействии занятости инвалидов
функционирование
общественных организаций, сопровождающих инвалидов в первые месяцы их
трудоустройства на новом рабочем месте.
Подобная поддержка необходима как для
инвалидов (особенно для работников с ограниченными умственными возможностями),
так и для работодателей и членов трудового коллектива. Как было отмечено выше, в
обществе еще присутствует значительное число предубеждений и заблуждений
относительно людей с инвалидностями. Например, интервью позволили выявить, что
многие люди не знают, как правильно себя вести в присутствии коллеги- инвалида,
каков должен быть этикет, а также демонстрация отношения к его заболеванию.
Выводы и рекомендации
Обобщение исследований, проведенных за последние годы в области
содействия занятости инвалидов, а также собственные изыскания авторов в рамках
участия в реализации Государственного задания МГУ имени М.В. Ломоносова
по теме
34.3. Занятость инвалидов (договор
№ 591п-П17)
позволяют предложить следующие
меры, способствующие успешному трудоустройству людей с инвалидностью,
значительно повышающие конкурентоспособность подобных соискателей на
открытом рынке труда:
1)
Необходимость
получения
средне-специального
и
высшего
профессионального образования
гражданами с инвалидностью. Данная
мера является особо востребованной с учетом современных тенденций
развития рынка труда. Расширение доли рабочих мест, которые
допускают удаленную (надомную) занятость, открывает для людей с
разными типами инвалидности широчайшие перспективы по выбору
профессии по душе с одновременным нивелированием сложностей,
связанных с созданием особых условий труда. В то же время это
предполагает пересмотр законодательства РФ в части предоставления
государством субсидий работодателям на обустройство специально
оборудованных рабочих мест. Необходимо предусмотреть возможность
использования данных средств самими инвалидами для оснащения
рабочих мест на дому.
2)
Формирование устойчивых презентационных и коммуникативных
навыков, личностных и профессиональных качеств со стороны
|
|
|