Преимущества в малокомплектной школе:
Все друг друга знают, следовательно, у школы есть всегда союзники – родители, работник сельской библиотеки, администрация села;
Преемственность воспитательной работы – можно установить связь с учителем начальных классов (ведь заранее знаешь, в каком классе будешь классным руководителем);
Работа с родителями строится, учитывая воспитательный потенциал каждой семьи;
Небольшое количество учащихся в классе;
Трудности в малокомплектной школе:
Материальное благосостояние невысокое;
Родители, за редким исключением, не могут помочь своим детям в выборе профессий;
Низкий уровень образованности некоторых родителей
3.3. Анализ воспитательного процесса и результатов воспитания
Анализ воспитательного процесса и результатов воспитания осуществляется в соответствии с планируемыми результатами воспитания, личностными результатами обучающихся на уровнях начального общего, основного общего, среднего общего образования, установленных соответствующими ФГОС.
Основным методом анализа воспитательного процесса в школе является ежегодный самоанализ воспитательной работы с целью выявления основных проблем и последующего их решения, с привлечением (при необходимости) внешних экспертов, специалистов.
Планирование анализа воспитательного процесса и результатов воспитания включается в календарный план воспитательной работы.
Основные принципы самоанализа воспитательной работы:
взаимное уважение всех участников образовательных отношений;
приоритет анализа сущностных сторон воспитания. Ориентирует на изучение, прежде всего, не количественных, а качественных показателей, таких как сохранение уклада школы, качество воспитывающей среды, содержание и разнообразие деятельности, стиль общения, отношений между педагогами, обучающимися и родителями (законными представителями);
развивающий характер осуществляемого анализа. Ориентирует на использование результатов анализа для совершенствования воспитательной деятельности педагогических работников (знания и сохранения в работе цели и задач воспитания, умелого планирования воспитательной работы, адекватного подбора видов, форм и содержания совместной деятельности с обучающимися, коллегами, социальными партнерами);
распределенная ответственность за результаты личностного развития обучающихся. Ориентирует на понимание того, что личностное развитие обучающихся – это результат как организованного социального воспитания (в котором школа участвует наряду с другими социальными институтами), так и их стихийной социализации и саморазвития.
Основные направления анализа воспитательного процесса
1. Результаты воспитания, социализации и саморазвития обучающихся.
Критерием, на основе которого осуществляется данный анализ, является динамика личностного развития обучающихся в каждом классе.
Анализ проводится классными руководителями вместе с заместителем директора по воспитательной работе (советника директора по воспитательной работе при наличии)
с последующим обсуждением результатов на методическом объединении классных руководителей или педагогическом совете. Способом получения информации о результатах воспитания, социализации и саморазвития обучающихся является педагогическое наблюдение. Внимание педагогических работников сосредотачивается на вопросах: какие проблемы, затруднения в личностном развитии обучающихся удалось решить за прошедший учебный год; какие проблемы, затруднения решить не удалось и почему; какие новые проблемы, трудности появились, над чем предстоит работать педагогическому коллективу.
2. Состояние организуемой совместной деятельности обучающихся и взрослых.
Критерием, на основе которого осуществляется данный анализ, является наличие в школе интересной, событийно насыщенной и личностно развивающей совместной деятельности обучающихся и взрослых.
Анализ проводится заместителем директора по воспитательной работе (совместно с советником директора по воспитательной работе при наличии), классными руководителями
с привлечением актива родителей (законных представителей) обучающихся, актива совета обучающихся. Способами получения информации о состоянии организуемой совместной деятельности обучающихся и педагогических работников могут быть анкетирования и беседы с обучающимися и их родителями (законными представителями), педагогическими работниками, представителями совета обучающихся. Результаты обсуждаются на заседании методических объединений классных руководителей или педагогическом совете. Внимание сосредотачивается на вопросах, связанных с качеством:
проводимых общешкольных основных дел, мероприятий;
деятельности классных руководителей и их классов;
реализации воспитательного потенциала урочной деятельности;
организуемой внеурочной деятельности обучающихся;
внешкольных мероприятий;
создания и поддержки воспитывающей предметно-пространственной среды;
взаимодействия с родительским сообществом;
внешкольных мероприятий;
деятельности ученического самоуправления;
деятельности по профилактике и безопасности;
реализации потенциала социального партнерства;
деятельности по профориентации обучающихся;
действующих в школе детских общественных объединений;
Итогом самоанализа является перечень выявленных проблем, над решением которых предстоит работать педагогическому коллективу. Итоги самоанализа оформляются в виде отчета, составляемого заместителем директора по воспитательной работе (совместно с советником директора по воспитательной работа при наличии) в конце учебного года, рассматриваются и утверждаются педагогическим советом или иным коллегиальным органом управления в школе.
3.4. Кадровое обеспечение
№
П/П
|
Фамилия, имя, отчество
|
Дата рожде
ния
|
Образование
|
Специальность
|
Общий стаж работы
|
С какого времени работает в данном ОУ
|
Занимаемая должность
|
Квалифи
кационная категория
|
Прохождение курсов
|
Награды
|
Дом.адрес и телефон, электронная почта
|
1
|
Мельникова Наталья Юрьевна
|
18.02
1968
|
Высшее,
УлГПИ, 1992г,
|
Учитель начальных классов(переподготовка)
|
34г.
|
1987г.
|
Учитель математики,
физики
|
Высшая 02.03.2021г-02.03.2026г
|
2020г ноябрь,
2019г май
|
Грамота Мин-ва образования РФ
2000г.
|
с.Павловка
ул.Молодежная,5/2
т.48-184
89023553581, melnikovan68@mail.ru
|
И.о.директора
|
|
2
|
Желнина Елена Александровна
|
10.09.
1973
|
Высшее,
УлГПУ, 1996г
|
Учитель русского языка, литературы
|
27л
|
2014г
|
Зам.директора по УР,
Учитель русского языка и литературы
|
Высшая 29.02.2017г.- 29.02.2022г.
|
2019
май
|
Почётная грамота Министерства образования Ульяновской области 2009г,
Грамота Управления образования 2018г
|
с. Ушаковка
ул.Молодёжная, д.10
9279862730
lena.zhelnina.73@mail.ru
|
3
|
Бестаева Мавлуда Бердиевна
|
17.01.
1954
|
Высшее,Ленинабадский
Госпед
институт, 1977г.
|
Учитель немецкого языка
|
50г
|
1991г
|
Учитель немецкого языка
|
Высшая 11.11.2019г.- 11.11.2024г.
|
2021
март
|
Грамота Мин-ва образова
ния и науки, РФ 2007г.
|
с.Павловка ул.
Центральная 33
т.48-137
9278266389, bestaeva.mavluda@yandex.ru
|
4
|
Трешникова Надежда Михайловна
|
22.03
1962
|
Высшее,
УлГПИ, 1986
|
Учитель химии, биологии.
|
35г
|
1986г
|
Учитель химии, ОБЖ, ИЗО, технологии.
|
Высшая 02.03.2021г-02.03.2026г
|
2019
май
2018
май,
2020 апрель
|
Грамота Мин-ва образова
ния и науки РФ 2012
|
с.Павловка
ул.Молодежная, д.1/2
т.48-155,
nadezhda.tr@mail.ru
|
5
|
Буданова Александра Васильевна
|
09.09. 1989
|
Высшее, ВИЭСП,г.Волгоград, 2011г
|
Преподаватель социологии (переподготовка)
|
4г
|
2018г
|
Учитель истории
|
Первая
04.05.2021-
04.05.2026
|
2019 май
|
____________
|
с.Павловка улМолодежная,10/2
9176168774, aleksandrabudanova21@gmail.com
|
6
|
Кузина Наталья Михайловна
|
05.04. 1974г
|
Высшее, УлГПУ, 2012г
|
Учитель географии, биологии.
|
30л
|
2014 г
|
Учитель биологии и географии, обществознания.
|
Первая
01.03.2018г- 01.03.2023г
|
2019г май,
2020 май
февраль 2021г
|
Грамота Управления образования,
2017г
|
с. Павловка ул. Молодёжная21
т. 48-142
9279809169,
Kuzinanatasha74@mail.ru
|
7
|
Рябинова Юлия Сергеевна
|
06.03.
1988г
|
Среднее профессиональное,
Сенгилеевское
Педколледж, 1992г.
|
Учитель начальных классов
|
12л
|
2016г
|
Учитель
начальных классов
|
Первая,
03.02.2020г.- 03.02.2025г
|
2019г май,
|
Грамота Управления образования,
2019г
|
c. Павловка ул. Молодёжная д.23.кв.2
48-1-71,
Crdjhwjdfl1988@mail.ru
|
3.5. Нормативно-методическое обеспечение
http://www.akademiktreschnikovschool.znaet.ru/get_file.php?upid=5650&idb=93550194&fn=%D3%D1%D2%C0%C2%20%D8%CA%CE%CB%DB.pdf
http://www.akademiktreschnikovschool.znaet.ru/site.xp/049057056.html
3.6. Требования к условиям, обеспечивающим достижение планируемых личностных результатов в работе с особыми категориями детей
Достарыңызбен бөлісу: |