| Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығы.
Жеке еңбек шарты бойынша жұмыс істеушілерге жұмыс орны сақтала
(қызметі) мен орташа жалақысы сақтала отырып, ақы төленетін жыл сайынғы
еңбек демалысына кепілдік беріледі. Еңбек демалысына ақы төлеу ол
басталғанға дейін күнтізбелік үш күннен кешіктірмей жүргізіледі. Егер
қызметкердің жекелеген санаттары үшін басқа нормативтік құқықтық актілерде,
еңбек шартында, ұжымдық шартта жəне жұмыс берушінің актілерінде көп күн
саны көзделмесе, қызметкерлерге ұзақтығы күнтізбелік 24 күн болатын жыл
сайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі. Қатарынан екі жыл бойы еңбек
демалысын бермеуге тыйым салынады.
Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығы қолданылатын жұмыс
режимдері мен кестелеріне қарамастан, еңбек демалысы күндеріне тура келетін
мереке күндері есепке алынбай, күнтізбелік күндермен есептеледі. Жыл
сайынғы еңбек демалысының жалпы ұзақтығын есептеу кезінде жыл сайынғы
214
қосымша еңбек демалыстары жыл сайынғы негізгі еңбек демалысына қосылады.
Бұл ретте жыл сайынғы еңбек демалысының жалпы ұзақтығы ең жоғарғы
шекпен шектелмейді.
Достарыңызбен бөлісу: | 
