ішінде тиімді оқу үрдісінде ерікті зейін еріксіз зейінге
ауысуы мүмкін, керісінше, еріксіз зейін еріктіге. Мөселен,
қандай болмасын оқу материалын меңгеру барысында
әруақытта да шәкірттерден ерікті зейіннің болуын қажет
етеді. Бірақ меңгеру үрдісінде зейін жиі еріксіз
зейінге
айналады. Зейіннің осындай езгеруі оку материалы
мазмүнының кейбір ерекшеліктеріне байланысты (мөселен,
оның ашықтығы, қызықтылығы) баяндау ерекшеліктеріне
тәуелділігі, көрнекілігі, түсініктілігі, сонымен қатар
шәкірттердің оқу материалы мазмүнына қызығуына
байланысты. Зейінді еріктіден еріксіз үрдіске қайта қүру
білімді меңгеруді біршама жеңілдетеді.
Кейде кері қүбылыста болады. Егер іс-өрекет үрдісінде
(мөселен, білімді меңгеру үрдісінде) қандай да болмасын
қиындық кездессе, оңда еріксіз зейін ерікгі зейінге ауысады.
Іс-өрекет үрдісінде кейде зейіннің негізгі жүмыстан шет
нысанаға еріксіз ауысуы орын алады. Осындай қүбылысты
зейіннің бөлінуі деп атайды. Зейіннің белінуі жүмысқа
жағымсыз эсер етеді.
Достарыңызбен бөлісу: