Ұйымдағы құндылықтар жүйесін қалыптастырудағы мінез құлықтын ерекшеліктері
жүктеу/скачать 3,19 Mb.
|
Абдурашит Абу
|
Ұйымдағы құндылықтар жүйесін қалыптастырудағы мінез құлықтын ерекшеліктері Translated from English to Kazakh - www.onlinedoctranslator.com Құндылық жүйесінің қалыптасуындағы мінез-құлық факторлары 1 Ортақ сенімдер🤝 Ұжымдық көзқарастар мен іс-әрекеттер ұйымдағы біртұтас құндылықтар жүйесін құруға қалай әсер ететінін зерттеңіз. 2 Нормалар және күтулер📏 Белгіленген мінез-құлық үлгілері ұйымдық құндылықтарды орнатуға және нығайтуға қалай ықпал ететінін біліңіз. 3 Бейімделуші және бейімсіз мінез-құлық🔄 Әртүрлі мінез-құлық түрлерінің ұйымдық құндылықтардың эволюциясы мен тұрақтылығына әсерін түсіну. Құндылықтар қалай байланысады және нығайтылады Байланыс арналары📢 Әртүрлі арналар арқылы ұйымдық құндылықтарды беру мен нығайтудың тиімді жолдарын зерттеп, ортақ түсіністікті арттырыңыз. Қарым-қатынастың рөлі💼 Ұйымдық құндылықтарды табысты жеткізу және нығайтудағы тұлғааралық байланыстардың күшін ашыңыз. Ынталандыру және тану🏆 Марапаттау жүйелері мен тану бағдарламалары қалаған мінез-құлық пен құндылықтарды нығайтуда қалай маңызды рөл атқаратынын біліңіз. Көшбасшылықтың ұйымдық құндылықтарға әсері 1 Көшбасшылық үлгі👑 Көшбасшылардың әрекеттері мен мінез-құлқы бүкіл ұйым ұстанатын құндылықтарды қалай қалыптастыратынын табыңыз. 2 Көрініс орнату🌟 Мақсат пен бағыт сезімін қалыптастыру үшін көшбасшылардың ұйымдық құндылықтарды қалай тұжырымдайтынын және сәйкестендіретінін біліңіз. 3 Жауапкершілікті тәрбиелеу🤝 Ұйымдық құндылықтарды қолдау және ілгерілету үшін жауапкершілікті қамтамасыз ету үшін көшбасшылар қолданатын әдістерді зерттеңіз. Құндылық жүйелерін қалыптастыратын әлеуметтену процестері Орнату және бағдарлау🎉 Біркелкі интеграцияны қамтамасыз ете отырып, жаңа қызметкерлерге қажетті құндылықтарды енгізуге көмектесетін тиімді қосымша процестерді біліңіз. Тәлімгерлік және коучинг🤝 Тәжірибелі топ мүшелерінің басшылығы құндылықтарды қалай дамытатынын және ұйым ішіндегі өсуге ықпал ететінін біліңіз. Ұйымдастырушылық рәсімдер🎉 Ұйымдастырушылық құндылықтарды нығайту және жалғастырудағы дәстүрлердің, рәсімдердің және мерекелердің рөлін зерттеңіз. Оқыту және дамыту📚 Ағымдағы оқу мүмкіндіктері ұйымдық құндылықтардың үздіксіз дамуы мен нығаюына қалай ықпал ететінін табыңыз. Жеке және ұйымдық құндылықтарды сәйкестендірудің маңыздылығы 1 Қызметкерлердің қанағаттануы😊 Жеке және ұйымдық құндылықтар арасындағы күшті сәйкестік жұмысқа қанағаттану мен белсенділікті арттыруға қалай әкелетінін біліңіз. 2 Жетілдірілген өнімділік📈 Ортақ құндылықтардың ұйымдық табысқа жетелейтін жеке және топтық өнімділікке қалай оң әсер ететінін біліңіз. 3 Төмен айналым мөлшерлемелері🚪 Қызметкерлер мен ұйым арасындағы құндылықтарды теңестіру айналымды қалай азайтатынын және адалдықты қалай арттыратынын зерттеңіз. Ұйым ішіндегі құндылықтардың қайшы белгілерін тану Көпмәдениетті орта🌍 Әртүрлі мәдени ортадан туындайтын қақтығыстарды қалай анықтау керектігін және оларды тиімді басқаруды үйреніңіз. Айырмашылықтарды шешу⚖️ Құндылық қайшылықтарын шешу және ұйым ішіндегі ынтымақтастықты дамыту стратегияларын зерттеңіз. Консенсус құру🤝 Әртүрлі құндылықтар мен пікірлерді сәйкестендіру, үйлесімді корпоративтік мәдениетті ілгерілету әдістерін ашыңыз. Күшті, біртұтас құндылықтар жүйесін ілгерілету стратегиялары 1 Мөлдір байланыс🗨️ Ашық және шынайы қарым-қатынас сенімділікті қалай арттыратынын және ортақ құндылықтар жүйесін нығайтатыны туралы біліңіз. 2 Үздіксіз күшейту🔁 Оқыту, кері байланыс және өнімділікті бағалау арқылы құндылықтарды үздіксіз нығайту әдістерін зерттеңіз. 3 Қызметкерлерді күшейту🙌 Қызметкерлерге ұйымдық құндылықтар негізінде шешім қабылдау автономиясын беру міндеттеме мен иеленуді қалай арттыратынын біліңіз. жүктеу/скачать 3,19 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|