К. Д. Бузаубакова


• Еңбек кітапшасына ендірлетіндей жазбаша түрде алғыс жариялау



Pdf көрінісі
бет74/446
Дата07.01.2022
өлшемі7,89 Mb.
#20932
түріОқулық
1   ...   70   71   72   73   74   75   76   77   ...   446
Байланысты:
Buzaybakova Bilimberudegimenedzhmet

2
• Еңбек кітапшасына ендірлетіндей жазбаша түрде алғыс жариялау
3
• Алғыс хат, мақтау қағаздары, дипломдармен марапаттау
4
• Ақшалай сыйлықтар беру
5
• Бағалы сыйлықтар беру
6
• ҚР Білім және ғылым министрлігінің мақтау грамотасымен, 
арнайы  төс белгілерімен марапаттау
7
• Демалуға тегін, жеңілдетілген жолдамалар беру және т.б.


60 
 
Кәсіби  біліктілікті  көтеру  принципі  –  мектептің  дамуының  бірден-бір 
жолы.  Мектеп  басшысы  үнемі  оқу-тәрбие  процесіне  жаңалық  ендіруге 
құлшыныс  жасап,  оны  жүргізуге    мұғалімдерді  ұдайы  тартып  отыруы  тиіс. 
Мектеп  менеджері  мұғалімнің  өзінің    біліктілігін  ұдайы,  үздіксіз  көтеруге 
бағыттауы қажет. 
Келісім негізінде ұжымдық шешім қабылдау принципi 
Келісім негізінде ұжымдық шешім қабылдау: мектепте не нәрсе болса да, 
күштеп  емес,  өзінің  тарапынан,  өз  еркімен    орындалуы  қажет.  Мәселен, 
инновация  міндеттеліп  енгізілуі  қажет,  оны  шығармашылықпен    өздері 
меңгерулері  тиіс.  Ұжымда  әрбір  ұжым  мүшелерінің  жеке  пікірлері,  жеке 
көзқарастары  ескерілгенмен,  көпшілік  дауыспен  ең  құнды  деген  пікір  ғана 
шешім ретінде қабылдануы қажет. Ұжымдық шешім ғана істің оң бағытқа ғана 
өтуіне  жағдай  тудырады.  Сондықтан,  жұмысты  бастамастан  бұрын  келісім 
негізінде  ұжымдық шешім қабылдаудың орны ерекше. 
 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   70   71   72   73   74   75   76   77   ...   446




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет