Өндiрiстiң ұйымдастыру - жан-жақты қызметтегi нақты экономикалық заңдарының мемлекеттiк және тапсырмалардың бөлiндiлерiнiң жоспарлы экономикалық орындауды жолы мен әдiсiне бұл негiз ағаш өңдейтiн кәсiпорындары әсер және әсер ету үйрететiн ғылым.
Өндiрiстiк процесстiң ұйымының бас мақсаты - уақыттың барынша үнемдеуi, биiк сапа және өнiмнiң өндiрiстiң тиiмдiлiгiнiң қамтамасыз етуi.
Өндiрiстiң ұйымының әдiстерi кәсiпорынның технологиялық профильлерiнен недәуiр мөлшерде тәуелдi болады. Көп ұйымдастыру сұрақтары тек қана технологиялық үдерiстер, жабдық және жабдықтың ерекшелiктерiнiң кәсiпорынында, бұйымның технологиялық және конструкторлық мiнездеме қолданылатын терең бiлiмдердiң негiзiнде шешiле алады.
Өндiрiс қоғамдық барлық шарттарда болып табылады және өзгерiс және дамытуды күйде болады. Ол, ұйымдаспай әйтпесе ыдырауға, бар болуға ұйымдаспай тоқтай алмайды.
Өндiрiстiң ұйымы сондықтан - кез келген өндiру тәсiлiнiң ажырамас бөлiгi, оның дамытуын шара бойынша өзгеретiн және асылданатын.
Өндiрiстiк процесстiң ұйымы кеңiстiктегi тиiмдi тiркес және уақытында барлық негiзгi, қосалқы және қызмет етушi процесстер, оның жүзеге асыруын қамтамасыз ететiн ең кiшi уақытты ескередi.
Кәсiпорындарда өндiрiстiк процесстердiң тиiмдi ұйымы келесi қағидаларға негiзделедi:
• • мамандандырулар және стандартизация;
• • тура өтетiндiктер;
• • үзiлiссiздiктер;
• • ырғақтықтар;
• • автоматтылықтар;
• • профилактика.
Мамандандыру және стандарттизацияның қағидасы
Мамандандыру қоғамдық бөлiсiп еңбектенудi форманы салалар, кәсiпорындар, цехтар, бөлiмшелер, сызықтар және жеке жұмыс орындарының ерекшелеу және жекелеуi жоспарлы дами ескертедi болады.
Олар нақтылы өнiмдердi әзiрлейдi және сондықтан ерекше өндiрiстiк процесспен және өте табысты оның жүзеге асыруы үшiн дайын тұрған кадрлармен айырмашылығы болады.
Машина жасау зауыттары мамандандыру мамандандыруын себепшi болатын маңызды фактор стандартизация болып табылады.
Стандартизация әрбiр бұйым бойынша шығарылатын өнiмнiң номенклатурасының тарылуына өндiрiстiң масштабының түбегейлi үлкеюiнде өте мүлтiксiз үлгiлердiң қажеттi ассортиментiмен бiр түрi және бiр қолдану кезiндегi тағайындаудың бұйымдарының түрлерiнiң саны минималды шек қоя алып келедi.
Зауыттың мамандандыруы заводтағы мамандандыруды көпшiлiгiнде анықтайды: тереңiрек бiрiншi, сол өткiзiлген цехтар, бөлiмшелер, сызық және жұмыс орыны жақсы мамандандырған сайын негiзгi, қосалқы және қызмет етушi процесстердiң кеңiстiгiндегi тұрақтырақ тiркес сол және уақытында.
Машина жасау зауыттары және олардың (жұмыс орындары шейiн) бөлiмшелерiнiң мамандандыруын деңгей екi факторлардың тiркесiнен бүтiн тәуелдi болады:
• • өндiрiстер масштабы;
• • өнiмнiң қиындықтары.
Өндiрiстiң масштабымен бұйымдардың конструкциясының дайын өнiмнiң зауытының жоспар шығатын жұмыс көлемiмен анықталады, сонымен бiрге заводтағы жоспарлаудың талаптарымен.
Бұйымдар, түйiндер, бөлшектер және даярлауларының жеке түрлерiнiң өндiрiстiң масштабының үлкеюi зауытта өткiзiлетiн бiр бұйымдағана емес, әр түрлi бұйымдарда да түйiндер және бөлшектердi қайталанғыштықты қамтамасыз ететiн стандартизациядан көпшiлiгiнде тәуелдi болады.
Өндiрiс және технологиялық үдерiстердi игерудiң масштабтарының өсуiн шара бойынша өнiмнiң қиындығы төмендейдi.
Қиындықтың кiшiрейтуi түбегейлi масштабтардың өндiрiстерiнiң жанында механикаланған және автоматты жабдықтың қолдану негiзделген озық технологиялық үдерiстердi енгiзу сонымен бiрге арнайы жабдыққа жолымен жетедi.
Механикалық цехтардағы өндiрiстiң үлкен масштабы метал кесетiн станок-автоматтар және жартылай автоматтар, автоматты станокты сызықтардың қолдануының мүмкiндiгiн қамтамасыз етедi, жоғары өнiмдi станоктер тағы басқалар арнайы, көп аспапты.
Қорытынды: өндiрiстiк процесстiң ұйымдарының жанында мамандандыруды қағиданы барынша сақтап және әрбiр өндiрiстiк бөлiмшеге, олардың конструктивтi - технологиялық бiртектiлiгiнiң белгiсi бойынша жинақты жұмыстардың қатал шектелген номенклатурасын зауыттан және жұмыс орындарымен аяқтай бекiтуге керек.