НК РК 01-2017
304
3345 Вспомогательный
профессиональный
персонал
по
управлению
человеческими ресурсами
Вспомогательный профессиональный персонал по управлению человеческими ресурсами
планирует, разрабатывает, внедряет и оценивает кадровые политику и программы для
развития человеческих ресурсов, чтобы достигнуть цели организации.
В их обязанности входит:
−
определение потребности в работниках и в обучении трудовых ресурсов;
−
осуществление контроля и функций по работе с человеческими ресурсами, такие как
найм, обучение, предоставление компенсаций;
−
установление целей в области развития человеческих ресурсов и оценка достигнутых
результатов;
−
подготовка и разработка учебно-методических учебных материалов и пособий, таких
как справочники, наглядные пособия, электронные учебники, демонстрационные
модели, а также справочной документации по обучению;
−
проектирование, координация, планирование и проведение обучения в форме
индивидуальных и групповых семинаров, и организация совещаний, конференций и
демонстраций;
−
взаимодействие с внешними поставщиками обучения, чтобы организовать
предоставление конкретных программ обучения;
−
мониторинг и проведение оценки качества обучения и эффективности, а также обзор и
изменение учебных целей, методов и способов обучения.
Достарыңызбен бөлісу: