1 Кейс
Сіз өзіңіздің арманыңыздағы компанияға - халықаралық корпорацияға жұмысқа тұрдыңыз. Сізді ұйымдық даму бөлімі бастығы етіп сайлады. Алайда, уақыт өте келе, бұл оңай болмайтынын түсінесіз. Сіздің жұмыскерлеріңіз сізден әлдеқайда үлкен және алдыңғы жетекшімен жұмыс істеуге дағдыланған. Олар үнемі сіздің жақсы жұмыс жасайтыныңызды елемей, бұрынғы бастығымен сізді салыстырады. Сіз әріптестеріңізбен бейресми жағдайда қарым-қатынас орнатуды шешесіз. Сонымен қатар, сізде жақсы себеп бар - сіздің туған күніңіз. Сіз нағыз банкет ұйымдастыруды шешесіз және жұма күні кешке кеңседе мерекелік үстел жасайсыз. Бірақ жоғары басшылықтың құттықтауларынан кейін бәрі бірден шашырайды. Сіз үстелде жалғыз отырасыз және әрі қарай не істеу керек ойланасыз.
Сұрақтар
Кейсте сипатталған жұмыскерлерде көшбасшыларға тән белгілер бар ма? Оларға қандай қасиеттер жетіспейді?
Сипатталған көшбасшылардың қайсысы сізге қажет емес болып көрінді?
Көшбасшылықты алмастыратын қандай факторлар болды?
Достарыңызбен бөлісу: |
