По степени самооценки и уровню общественного признания труд подразделяют на престижный и непрестижный. Уровень престижности определяется его значимостью, важностью, популярностью, привлекательностью. В значительной степени оценка престижности труда субъективна, а также подвержена конъюнктурным обстоятельствам.
По величине испытываемых человеком физических нагрузок труд может быть легким, нормальной тяжести, тяжелым, особо тяжелым.
По степени напряженности аналитически-мыелительной деятельности труд подразделяется на ненапряженный, нормальной напряженности, напряженный, особо напряженный.
По наличию или отсутствию вредного влияния на здоровье работника труд может быть с нормальными условиями, вредным, особо вредным. Для его отнесения к определенным группам по степени тяжести, напряженности, вредности существуют соответствующие физиологические и санитарно-гигиенические нормы.
По наличию или отсутствию оплаты труд бывает оплачиваемый и неоплачиваемый. Последний обычно имеет место на семейных частных предприятиях.
По продолжительности протекания труд может быть длительным и краткосрочным.
По демографическим параметрам труд подразделяется на мужской, женский, детский.
По расположению рабочего места, кроме обычного вида, различают труд под землей, под водой, на высоте.
По периодичности труд может быть постоянным, временным, сезонным.
По степени универсальности труд подразделяется на универсальный, специализированный, узкоспециализированный и другие группы.
Характер труда определяет размеры и своеобразие расходования рабочей силы, факторы внешней среды, особенности технологического процесса. Расходование человеком нервной и мускульной энергии в больших количествах приводит к развитию отрицательных состояний: переутомлению, стрессу, повышенной психической напряженности, тревожности, отсутствию мотиваций.
Содержание и характер труда тесно связаны между собой, так как выражают различные стороны одной и той же трудовой деятельности. Кроме того, они влияют на активность человека во внерабочее время, развитие его творческих способностей, структуру потребления, ритм жизни, способ проведения свободного времени.
Таким образом, роль труда в развитии человека и общества проявляется в том, что в процессе труда создаются не только материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей людей, но и развиваются сами работники, которые приобретают новые навыки, раскрывают свои способности, пополняют и обогащают знания.
Общей единицей количественного измерения в сфере труда и экономической деятельности стала категория «экономически активное население». Это - часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
Достарыңызбен бөлісу: |