Основные принципы управления. Принципы управления — это фундамен-
тальные истины (или то, что считается истиной в настоящий момент), на которых
строится система управления в целом или отдельные ее части.
Основными из этих принципов в настоящее время являются следующие:
1.
Разделение труда. В то время уже никем не оспаривалось положение, что
разделение труда производственного персонала ведет к эффективности использо-
вания рабочей силы. Это положение справедливо и для управленческого труда.
2.
Власть и ответственность взаимосвязаны между собой, причем ответ-
ственность является следствием и естественным продолжением власти. Сама власть
может быть официальной, основанной на занимаемой административной должности,
или неофициальной, основанной на авторитете личности. Однако ни одна из них не-
возможна без ответственности, которая требует от руководителя определенного муже-
ства. Боязнь ответственности может парализовать инициативу и служить препятствием
реализации власти.
3.
Дисциплина, под которой подразумевается прежде всего соблюдение опреде-
ленных соглашений между работником и руководителем.
4.
Единоначалие , т.е. работник должен получать приказания только от одного
начальника.
5.
Единство руководства означает, что каждая совокупность видов деятельности,
направленной на достижение одной цели, должна иметь одного руководителя и один
план.
6.
Подчинение индивидуальных интересов общим. Если между двумя сотруд-
никами возникают разногласия, то организация должна примирить их, защищая при
этом собственные интересы.
7.
Вознаграждение . Количество и методы оплаты труда должны быть справедли-
выми и предоставлять сотрудникам максимальную возможность удовлетворить свои
потребности.
8.
