462
1) молодые работники;
2) работники старших возрастов.
а) более чувствительны к
недостатку комфорта;
б) менее чувствительны к отношениям с администрацией;
в) более требовательны по поводу своего профессионально-квалификационного роста;
г) острее оценивают характер взаимоотношений в
коллективе;
д) менее требовательны по поводу своего профессионально-квалификационного роста;
е) более экспансивно относятся к к различным элементам социально-производственной
среды;
ж) острее реагируют на возникающие конфликтные ситуации.
11.10. Каковы признаки различных типов управленческих структур в организации?
1) «звезда»;
2) «конвейер».
а) однонаправленность прохождения и переработки информации снизу вверх;
б) повышенная пропусканная
способность и скорость переработки информации;
в) слабая осведомленность работников о
делах друг друга;
г) ограничение информационной пропускной
способности группы способностью к вос-
приятию и переработке информации одним человеком;
д) превышение объема и содержания полученной лидером информации над его действи-
тельными возможностями и полномочиями;
е) отсутствие у лидера обратной связи.
Достарыңызбен бөлісу: 
