Құрылым түрлеріне қарай сызықтық және функциональдық байланыстар деп екіге бөледі.
Құрылым түрлеріне қарай сызықтық және функциональдық байланыстар деп екіге бөледі.
Халық шаруашылығын реттеу – ол барлық экономикалық жүйенің мақсатты даму белгілеріне бағынуы керек және мемлекеттің әлеуметтік-экономикалық саясатының туындысы болып есептелінетін халық шаруашылығының басым бағыттарынан туындау қажет.
2. Басқарудың ұйымдастыру құрылымын жобалау әдістері
2. Басқарудың ұйымдастыру құрылымын жобалау әдістері
Басқару құрылымдарын жобалау әдістері:
1. Аналогтық әдіс - басқару құрылымдарын құруда, құрылымын жетілдіруде, ұқсас ұйымдарда өзін тиімділік, бейімділік, т.б. жақтарынан анықтаған құрылымдарды қолдану.
2. Эксперттік әдіс- ұйымның басқару құрылымын жетілдіруде маман басқарушылар арқылы құрылымды талдау, бағалау, зерттеу.
3. Мақсаттарды құрылымдау әдісі- бірінші, ұйымның мақсаттар жүйесін қалыптастыруды, содан кейін басқару құрылымын осы мақсаттар жүйесіне сәйкес келу тұрғысынан талдауды білдіреді.
3. Мақсаттарды құрылымдау әдісі- бірінші, ұйымның мақсаттар жүйесін қалыптастыруды, содан кейін басқару құрылымын осы мақсаттар жүйесіне сәйкес келу тұрғысынан талдауды білдіреді.
4. Ұйымдық моделдеу әдісі - басқару құрылымдарының жолдарын таңдау негізі болатын функциялар мен міндеттерді жүйенің сатылары бойынша математикалық, графиктік кескіндеу, моделдерін жасау.
Басқару құрылымдар түрлері келесі 2,3,4,5,6,7,8,9 суреттерде берілген.
Сурет - Функционалды басқару құрылымы
Сурет 3- Дивизионалды басқару құрылымы
Сурет - Аймақтық басқару құрылымы
Сурет 5- Матрицалық басқару құрылымы
Сурет 6- Көлдеңнен басқару құрылымы
Сурет 7- Модульдік басқару құрылымы
Сурет 8- Гибридті (аралас) басқару құрылымы
3. Басқару нормасы
Басқару нормасы дегеніміз - жұмыскерлердің (қызметшілердің) қолайлы саны, бұларды кәсіпорынның немесе бөлімшесінің бір басшысына бекіткен қолайлы. Басқару нормасын бағалаудың межелеуіші ретінде экономикалық көрсеткіші – басшыға бекітілген жұмыстың тиімді орындалуын алу қажет.
