Медициналық-әлеуметтік оңалтуды ұйымдастыру


Оңалту потенциалының болмауы



бет38/56
Дата16.05.2023
өлшемі0,61 Mb.
#93655
1   ...   34   35   36   37   38   39   40   41   ...   56
Байланысты:
реабилитация умк docx

Оңалту потенциалының болмауы


Оңалту болжамы – бұл оңалту потенциалын іске асыру болжамының ықтималдығы және қоғамдағы мүгедектерді біріктіру деңгейінің болжамы.
Оңалту болжамы оңалту болжамының құрылымы және деңгейімен анықталады, және де құрал және әдістемелер оның заманауи оңалту технологиялары іске асыру үшін нақты мүмкіндіктерді қолдану. МӘС өткізу қағидасының 29 тармағында оңалту потенциалының келесі градациясы көрсетілген:

    • қолайлы – толығымен қалыпқа келтіру мүмкіндігі және (немесе) ағза қызметінің және тыныс тіршілігі шектеулі категорияларының бұзылуын өтеу, қоғамдағы мүгедекті толығымен біріктіру;

    • толығымен қалыпқа келтіру мүмкіндігі және (немесе) ағза қызметінің және тыныс тіршілігі шектеулі категорияларының бұзылуын өтеу, қоғамдағы мүгедекті толығымен біріктіру ;

    • салыстырмалы қолайлы – бөлшекті қалыпқа келтіру және (немесе) ағза қызметінің бұзылуының өтемақысы және олардың шектеулері немесе тұрақтылық дәрежелерінің азайған кездегі тыныс тіршілігінің шектелу категориялары, қабілеттілігін кеңейту кезіндегі біріктіру немесе толықтан ішінара әлеуметтік қолдауға көшу;

    • күмәнді- белгісіз болжамы;

    • жағымсыз – ағза қызметінің және тыныс тіршілігінің шектелу категорияларының бұзылу өтемақысы немесе тұрақтылығы, қалыпқа келтіру мүмкінсіздігі.



    1. Оңалтудың жеке бағдарламасы (ОЖБ)


ОЖБ – бұл МӘСБ шешімі негізінде құрылған бөлек түрлері, пішіндері, көлемі, медициналық іске асыру тәртібі және мерзімі, кәсіби және басқа оңалту шарасы, қайта қалпына келтіруге жолдама, ағза қызметін жоғалту немесе бұзылуына өтемақы, қалпына келтіру, берілген түрлі әрекеттерді орындауға мүгедек қабілеттілігінің өтемақысын өзіне енгізіп, мүгедекке оңалту шаралары үшін оңтайлы кешен.
ОЖБ мақсаты: қалыптастыру жүйесін көздейтін іс-шаралар:

  1. күшінің азаюы, жиілік, сыртқы орта факторларының шамадан тыс ұзақ әсер етуі ;

  2. күшейту немесе ағза қабілеттілігінің өтемақысы және тұлғаның шамадан тыс немесе қарапайым орта факторларына қарсы тұра алуы;

  3. ауру немесе жарақат салдарынан функционалдық қайтымдылығын жою;

  4. физиологиялық, психологиялық және техникалық өтемақы толығымен қайтымды немесе қайтымсыз функционалдық салдары;

  5. отбасы немесе басқа адамдар көмегін қолдану және тұрғын үй бейімделуі есебімен тұрмыстық жоғалту ауырлығын азайту немесе жою;

  6. психологиялық және физиологиялық бейімделуіне нақты еңбек шартымен бастапқы еңбекке орнату.

ОЖБ іске асыру мерзіміне сәйкес, ОЖБ әрбір оңалту шараларын іске асыру мерзімін көрсетуімен мүгедектілік мерзімінің белгілену құрастырылады.
ОЖБ:

  1. ОЖБ-ның медициналық бөлігінен;

  2. оңалтудың жеке бағдарламасының әлеуметтік және кәсіптік бөліктерінен тұрады.

ОЖБ іске асыру медициналық-кәсіптік, кәсіби және әлеуметтік оңалту мен жалпыға қолжетімді оңалту жүйелеріне негізделген, физикалық, психофизиологиялық есебімен, әлеуметтік оңалту ерекшеліктері және негізгі қағидаларды сақтау, медициналық аймағындағы мүгедек құқығын сақтау мемлекеттік сипаттағы кепілді болу керек:

  • неғұрлым ерте кезеңінде араласулар қағидасы, мүмкіндіктері мен қажеттіліктерінен тәуелді болғанда мүдектік салдарын азайту және ауқымын азайту үшін барлық шаралар қабылдануы тиіс, ал шарасыз салдары аса тиімді тәсілімен өтеу керек;

  • нақты қажеттілігіне қарай әрбір мүгедекке құралдармен жеке көмек, қажеттіліктеріне ықпал ететін көмек көрсету қағидасы;

  • оларды жүзеге асыру кезіндегі жүйелік тәсіл негізінде әдістемелік оңалту және сан алуан түрлі қағидасы;

  • оңалту жүйесімен басқару мемлекеттік –қоғамдық сипаттағы қағидасы;

  • медициналық-әлеуметтік оңалтуды жүзеге асыру, қызмет әрекет етуін үйлестіруін қамтамасыз ету қағидасы.

Оңалту шараларын өткізген кезде жекелік, бірізділік, кешендік, сабақтастығы мен үздіксіздігін оңалту шараларын жүзеге асыру, динамикалық бақылау және оңалту шараларын өткізу тиімділігіне бақылауын қамтамасыз ету керек.




      1. Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   34   35   36   37   38   39   40   41   ...   56




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет