Методическое пособие по Ведению дебатов в Британском/Всемирном парламентском формате Нил Харви-Смит Перевод А. А. Беляева



Pdf көрінісі
бет133/168
Дата28.11.2023
өлшемі0,97 Mb.
#130491
түріМетодическое пособие
1   ...   129   130   131   132   133   134   135   136   ...   168
Байланысты:
64d13151872ad7cddda41b1d0b7460a917dd6298

Задание для судей
На важных турнирах большое внимание уделяют правиль-
ному выставлению оценок судьям за их работу. Там может со-
браться до 300 судей с различным опытом и навыками, и у не-
многочисленного основного судейского состава не будет ни 
малейшего понятия о большинстве из них.


156
Методическое пособие по ведению дебатов в Британском/Всемирном парламентском формате
Чтобы ГС мог правильно оценить судей, их обычно просят 
сделать две вещи. Во-первых, они должны выслать свое резюме 
с указанием опыта участия и судейства на дебатах к нынешнему 
моменту. Если вы были судьей на турнире у себя в университете, 
то как раз здесь вы и должны это указать. Спикерский опыт не 
так ценен, как судейский (это две разные группы навыков), но 
его будут использовать как показатель уровня турниров, опыт 
участия в которых вы имеете.
Главный судья может попросить потенциальных судей прой-
ти судейский тест. Для этого организаторы могут использовать 
записи дебатов или устроить пробные дебаты. Риск при исполь-
зовании записи состоит в том, что некоторые судьи могли ее уже 
видеть, а потому они не смогут оценить дебаты на свежую голо-
ву, или же им заранее будет известен результат. С другой сторо-
ны, пробные дебаты являются однобокими, у всех судей могут 
быть одни и те же оценки, и вам будет трудно оценить их работу. 
Еще больший риск могут породить беспорядочные пробные де-
баты, в которых между командами будет очень маленький раз-
рыв, а, значит, их результаты трудно будет интерпретировать. 
Судейская коллегия разойдется в своих оценках, но такое же 
расхождение будет и у основного судейского состава. Для теста 
необходимы стандартизированные ответы, с которыми можно 
сравнить оценки судей. Если между Главным судьей и его заме-
стителями не будет согласия по поводу оценок пробных дебатов, 
то вам будет очень тяжело оценить работу судей. С учетом этих 
рисков, я бы вам посоветовал организовать показательные де-
баты с участием хорошо подобранных команд и записать их за 
закрытыми дверями, после чего основной судейский состав оце-
нит их. Если это слишком тяжело для вас, проводите обычные 
пробные дебаты и надейтесь на лучшее!
Опираясь на резюме и результаты дебатов, ГС и его замести-
тели оценят каждого из судей по шкале от 50 до 100; после ре-
гистрации эти данные будут занесены в таблицу. При жеребьев-
ке для первого раунда судьи с наивысшими баллами возглавят 
судейские коллегии, а остальные судьи будут боковыми. Этот 
рейтинг судей может меняться на протяжении турнира в связи с 
отзывами об их работе. Весь этот процесс основывается на точ-
ных данных, что делает сам процесс более наглядным, а также 
придает справедливый характер вынесенным решениям.


157


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   129   130   131   132   133   134   135   136   ...   168




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет