Ми шабуылы - бұл бүгінгі күні керемет танымалдыққа ие әдіс. Оны пайдаланып, күрделі мәселелерді шешудің баламалы жолдарын таба аламыз. Бұдан басқа, ол адамға ішкі әлеуетін ашуға мүмкіндік береді. Бұл әдіс, белгілі бір шешімге келу қажет болған кезде, үлкен топтарда жиі кездесулерде қолданылады.
Ми шабуылы - бұл бүгінгі күні керемет танымалдыққа ие әдіс. Оны пайдаланып, күрделі мәселелерді шешудің баламалы жолдарын таба аламыз. Бұдан басқа, ол адамға ішкі әлеуетін ашуға мүмкіндік береді. Бұл әдіс, белгілі бір шешімге келу қажет болған кезде, үлкен топтарда жиі кездесулерде қолданылады.
Ми шабуылы - бұл процестің барлық қатысушылары күшті әрекетті көрсететін әдіс. Бір кәсіпорынның қызметкерлері өздерінің жеке пікірлерін білдіретін кезек-кезек алып, барлық адамдарға бір-біріне қарсы тұруға және естілуге мүмкіндік береді. Қазіргі заманғы шындық жағдайында, егер басшы көбінесе әрбір қызметкерге уақыт беру мүмкіндігіне ие болмаса, бұл әдіс тек қана табады.
Ми шабуылы - бұл процестің барлық қатысушылары күшті әрекетті көрсететін әдіс. Бір кәсіпорынның қызметкерлері өздерінің жеке пікірлерін білдіретін кезек-кезек алып, барлық адамдарға бір-біріне қарсы тұруға және естілуге мүмкіндік береді. Қазіргі заманғы шындық жағдайында, егер басшы көбінесе әрбір қызметкерге уақыт беру мүмкіндігіне ие болмаса, бұл әдіс тек қана табады.
ТАРИХ ЖӘНЕ СИПАТТАМА
Ми шабуылдау әдісі (ми шабуылы) алғаш рет 1930 жылы пайда болды және оны кейінірек сипатталды - 1953 жылы. Бұл тұжырымдаманың авторы - американдық зерттеуші Алекс Осборн. Бір уақытта бұл ғалым сөз бостандығын қорғап сөйледі және оның әдісін ең алдымен кез келген кәсіпкерлік қызметті дұрыс жоспарлауға ұсынды. Ми-шабуылдар әлі күнге дейін жетекші бизнесмендермен бизнесті ұйымдастыру және жүргізу үшін қолданылады. Оның пайдалылығы атап өтіледі: еңбек өнімділігі өсіп, пайда өсіп, жаңа идеялар өздігінен пайда болады.
Ми шабуылдау әдісінің мәні: кездесулер залында басшылар мен қызметкерлер жиналады. Жалпыға ортақ міндет айтылды, ол кездесу барысында шешілуі керек. Қатысушылардың әрқайсысы өзінің көзқарасын ашық білдіре алады, серіктестің тұжырымдамасын талдап, алынған нәтижелерді талқылайды және қосымша болжамдар жасайды. Әрине, әріптестер заттардың мәнін жаңа түсінуге жету үшін әртүрлі ұғымдарды әдейі қарсы алады.
Ми шабуылдау әдісінің мәні: кездесулер залында басшылар мен қызметкерлер жиналады. Жалпыға ортақ міндет айтылды, ол кездесу барысында шешілуі керек. Қатысушылардың әрқайсысы өзінің көзқарасын ашық білдіре алады, серіктестің тұжырымдамасын талдап, алынған нәтижелерді талқылайды және қосымша болжамдар жасайды. Әрине, әріптестер заттардың мәнін жаңа түсінуге жету үшін әртүрлі ұғымдарды әдейі қарсы алады.
