Мотивация и личность
жүктеу/скачать 0,61 Mb. Pdf көрінісі
|
34832279.a4
|
Степени удовлетворения До сих пор наша теоретическая дискуссия, возможно, создавала впечатление, что назван- ные пять групп потребностей – физиологические, потребности в безопасности, принадлеж- ности, уважении и самоактуализации – находятся примерно в таких отношениях: если одна потребность удовлетворена, появляется другая. Такое утверждение может создать ложное впе- чатление, что потребность должна быть удовлетворена на 100 %, прежде чем появится сле- дующая. В действительности же, у большинства членов нашего общества, являющихся здоро- выми людьми, часть базовых потребностей находится в удовлетворенном состоянии, но наряду с этим некоторые базовые потребности остаются неудовлетворенными. Более реалистическим подходом к нашей иерархии будет установка на снижение процентной доли удовлетворения А. Х. Маслоу. «Мотивация и личность» 57 по мере того, как мы поднимаемся в соответствии с нашей иерархией, построенной по прин- ципу доминирования. Например, взяв совершенно произвольные цифры, скажем, что у сред- него гражданина удовлетворены 85 % физиологических потребностей, 70 % потребностей в безопасности, 50 % потребностей в любви, 40 % потребностей в уважении и 10 % потребно- стей в самоактуализации. Что же касается идеи о возникновении новой потребности после удовлетворения доми- нирующей потребности, то этот процесс не является внезапным и скачкообразным, но ско- рее постепенным, происходящим шаг за шагом, медленным формированием, причем в начале этого процесса уровень потребности ничтожен. Например, если доминирующая потребность А удовлетворена только на 10 %, потребность Б может не проявлять себя совсем. Однако по мере того, как уровень удовлетворения потребности А достигает 25 %, потребность Б может проявить себя на 5 %, а когда потребность А удовлетворена на 75 %, потребность Б проявля- ется на 50 %, и т. д. жүктеу/скачать 0,61 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|